个人与团队管理系统机考

《个人与团队管理系统机考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、实用文档个人与团队管理机考其他：◆◆（团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。◆◆“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（各个团队之间的工作是如何协调一致的）。◆◆“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（客观并一视同仁）的方法。◆◆“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工）角度。◆◆“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下

2、两个月每月会增长5%”。这种句话体现团队成员之间的（信任）。◆◆“与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（可以发现实际工作与标准之间的偏差）。◆◆“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（工作观摩）。◆◆“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。◆◆“综合”是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标与整个组织的目标是否一致）属于以“综合”为标准的绩效评估。◆◆ABC公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，下面一般不属于应该评估的内容的

3、是（学习的地点）。◆◆PEST分析法主要用来分析企业的（(B)外部环境）。◆◆SWOTS—优势W—劣势O—机会T—威胁◆◆SMART目标中的A代表（(C)可达到的）。◆◆SMART目标中的S代表（(A)明确的）。◆◆SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（（C）不要一次设定三个以上的发展目标）。◆◆SMART原则中的S代表（A明确的）。◆◆SMART原则中的T代表（D有时间规定的）。◆◆SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（M——可实现的）。◆◆SMART原

4、则中字母与其含义，对应正确的是（R—可实现的，T—有时间规定的）。)◆◆SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（S——明确的）。字母A◆◆按照KOLB学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（实践一些从未做过的事情）。◆◆按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（C认真分析）。字母B◆◆白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的（D）。时间安排◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。常见办公室设计的两种方式是（A）

5、。(A)传统式设计和开放式设计◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计还有（A）。(A)开放式设计◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于办公室设计，说法正确的是（B）。(B)开放式设计的空间是开放及共用的◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（B）。(B)高层和普通员工之间会有一定的办公距离◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设计中，传统式设计的特点是（各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间）。◆

6、◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设计中，开放式设计的特点是（C）。(C)方便人们的交流和沟通◆◆办公室的内部设计也是一种道具沟通。关于办公室设计，说法不正确的是（C）。(C)传统式办公室设计是用各种帘、屏风来充当屏障◆◆办事拖拉严重影响工作效率，对克服拖拉推延没有帮助的是（A）。(A)凡事都追求完美◆◆保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（D）。记录在非正式评估中，是没有用处的◆◆本应提供给研发部的客户需求信息，却送到了物流配送部，这不符合优质信息特点中的

7、（正确的人员）。◆◆变化对于大多数组织来说是一个重大挑战，下面关于组织变化的说法不正确的是（A）。变化只是组织某个阶段具有的特征◆◆表达需求有很多种方法，说出需求的方法不正确的是（A）。(A)对你的需求做到心中有数，不但要积极还要好斗◆◆博益公司有很多外部利益相关者，在这些相关者中最重要的是（A）。（A）客户文案大全实用文档◆◆不属于谈判过程中的沟通技巧的是（B）。(B)坚持己见◆◆不同成员互相配合完成工作这体现了团队工作优势中的（C）.(C)加强工作的整体协调性◆◆不同类型的团队具有不同的特点，其

8、中供销团队的主要特点是（A）。(A)包括消费者和供应商◆◆不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（D）。(D)从事一次性项目，完成项目，团队解散字母C◆◆查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（C）。(C)强势文化◆◆常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致”属于绩效评估的（C）标准。(C)综合◆◆常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高”属于绩效评估的（B）标准。(B)学习◆◆常见的