2013会计基础分章习题15应付职工薪酬

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1、第十五章应付职工薪酬一、单项选择题1.开出现金支票一张，支付本月工资120000元。应编制会计分录为(D)。A.借：应付职工薪酬——工资120000贷：库存现金120000B.借：库存现金120000贷：银行存款120000C.借：银行存款120000贷：应付职工薪酬——工资120000D.借：应付职工薪酬——工资120000贷：银行存款1200002.职工薪酬不包括的内容是(D)。A.养老保险费等社会保险费B.非货币性福利C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.企业管理部门的办公费3.记入产品成本的职工薪酬是(A)。A.车间管理人员的工资B.在建工程人员工资C.

2、专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资4.下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是(C)。A.住房公积金B.工会经费和职工教育经费C.职工因工出差的差旅费D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿5.企业向职工支付职工福利费，应借记的会计科目是(A)。A.应付职工薪酬B.银行存款C.管理费用D.应付账款6.车间直接参加产品生产工人的工资，计入(A)账户借方。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.应付职工薪酬7.无偿向职工提供住房等资产使用的，计提折旧时涉及的会计科目是(A)。A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.其他应付款二、多项选择题1.企业以其自产产品

3、发给职工作为职工薪酬的，可以借记的账户包括(ABC)。A.制造费用B.管理费用C.生产成本D.应交税费2.企业将租赁住房无偿供管理部门职工使用的会计分录正确的是(AB)。A.借：管理费用贷：应付职工薪酬B.借：应付职工薪酬贷：银行存款C.借：销售费用贷：应付职工薪酬D.借：生产成本贷：应付职工薪酬3.下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的是(AD)。A.诉讼费B.职工生活困难补助C.职工食堂补助费D.业务招待费4.分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，涉及到的账户是(CD)。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.应付职工薪酬5.下列各项职工薪酬中，不能

4、直接在“管理费用”中列支的有(ACD)。A.生产人员的薪酬B.行政人员的薪酬C.车间管理人员的薪酬D.研发人员的薪酬6.下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有(ABCD)。A.非货币性福利B.职工教育经费C.职工奖金D.养老保险7.下列各项中，应从应付职工薪酬中列支的有(ABCD)。A.张君报销医药费3000元B.支付职工食堂人员工资20000元C.春节期间发放职工生活困难补助费100000元D.支付给职工的工资200000元三、判断题1.住房公积金不属于职工薪酬核算的范围。(N)Y.对N.错2.企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。(N)Y.对N.错3.企

5、业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。(N)Y.对N.错4.企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。(N)Y.对N.错5.企业将自产的产品发放给职工作为福利，应视同销售物资计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税(销项税额)”等科目，同时结转产品成本。(Y)Y.对N.错6.公司向职工发放自产产品作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。(Y)Y.对N.错7.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给

6、予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。(Y)Y.对N.错答案：一、单项选择题1[答案]：D[解析]：本题的考点为职工薪酬的核算。2[答案]：D[解析]：企业管理部门的办公费是记入到管理费用科目的，借记管理费用贷记银行存款等，不是职工薪酬的核算内容。3[答案]：A[解析]：在建工程人员的职工薪酬记入“在建工程”、专设销售机构人员职工薪酬记入“销售费用”、企业管理人员的职工薪酬记入“管理费用”，车间管理人员的职工薪酬记入“制造费用”，制造费用结转记入到产品成本。4[答案]：C[解析]：职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不

7、属于企业为职工支付的薪酬。5[答案]：A[解析]：借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款6[答案]：A[解析]：直接参加产品生产工人的工资属于直接费用，所以在“生产成本”中归集。7[答案]：A[解析]：无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记“应付职工薪酬”账户，贷记“累计折旧”账户;借记“管理费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”科目，因此本题目只有A符合题意。二、多项选择题1[答案]：ABC[解析]：企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，按照受益对象可以借记制造费用、管理费用和生产成本等账户，但不包括应交税费。2[答案]：AB[解析]：因为是提供

8、给管理部门