安全生产考核办法

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1、附件12010年下半年市县煤矿安全生产考核办法第一条为认真贯彻落实省委省政府关于进一步加强安全生产工作的有关文件精神，建立健全全省煤矿安全生产目标管理考核体系，进一步推动安全生产责任制的落实，进一步强化煤矿安全日常监管工作，努力控制和减少下半年煤矿安全生产事故，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转，特制定本办法。第二条安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。省局设立下半年安全生产目标奖和安全生产特别奖，分别考核市（州）煤炭管理部门和主要产煤县（市）煤炭管理部门。奖金主要奖励行政正职、分管安全生产副职、总工程师（或技术负责人）和安全监管部门

2、负责人。其他有关人员由各单位制订奖励办法，另行奖励。各目标管理单位必须按照目标管理责任状的承诺，认真履行职责，落实工作责任，强化安全措施，努力推进本单位安全生产形势持续稳定好转。第三条安全生产目标的考核采取自查自评与组织考核相结合、年底考核与平时考核相结合的办法，各市县应在2011年1月10日前将全年及下半年度安全生产工作自评报告报送省局，省局监管处具体组织平时和年度考核工作。第四条考核采取百分制计分，考核得分在90分以上的为安全生产先进单位，60-89分的为安全生产合格单位，所辖区域内年内发生重大及以上煤矿安全事故或考核得分60分以下的

3、为安全生产不合格单位，安全事故控制指标中死亡人数或较大事故次数超控的单位取消评先资格。第五条获奖的必备条件：全年百万吨死亡率在控制指标以内，下半年安全事故死亡人数不超控，全年不发生重大事故，在此基础上，考核为先进单位的，省局予以表彰并按奖励标准予以奖励。对安全事故控制指标中死亡人数、较大事故（附表二）均未超过的安全生产合格单位按奖励标准的70%发放奖金，如死亡人数未超过控制指标，较大事故次数超控的安全生产合格单位按奖励标准的50%发放奖金。对全省煤矿安全生产工作作出重大贡献的单位和个人，省局可给予特别奖励。考核项目与计分标准见附表。第六条

4、本办法自2010年7月1日起执行。附表一考核项目与计分标准考核项目工作要求计分标准组织领导认真贯彻安全生产法律法规规章和省委、省政府有关安全生产工作的决策及部署，切实加强领导，落实安全生产工作行政首长负责制，积极配合省局工作。1、局（办）年度工作计划未明确安全生产工作目标、主要工作措施扣3分（查局年度工作计划）；2、局（办）主要负责人或分管负责人主持召开的安全生产工作例会或专题研究安全生产工作的局长办公会（以会议记录或纪要为准）全年不少于4次，每缺一次扣2分；3、全年召开的煤炭安全工作会议（查验会议通知和会议材料）不少于2次，每缺1次扣2

5、分；4、无故缺席省局召开的有关安全生产工作会议，缺席1次扣3分，不按会议要求参加的，每次扣2分；5、不参加或不按要求参加省局组织的安全生产督查活动，缺席1次扣5分；6、未在12月31日前报送全年安全生产工作总结扣2分。责任落实全面落实安全生产工作责任，层层签订安全生产责任状，建立健全安全生产考核奖罚制度，切实加强安全生产目标管理。7、未与县市区或所监管煤矿签订年度安全生产工作责任状扣2分（查核下属单位所签责任状）；8、未建立本部门、本系统年度安全生产工作考核制度扣5分（局未制订年度安全生产工作考核办法和考核细则视为未建立安全生产工作考核制

6、度）；9、对本部门、本行业年度安且生产工作无考核、无奖惩扣5分；10、未向省局报送年度考核自查自评报告扣5分，报送的自查自评报告未对照本考核办法逐条自查自评的扣3分；考核项目工作要求计分标准安全监管认真履行安全监管职责，切实加强安全监管，高度重视特护期的安全生产工作11、市州局主要领导每月下井不少于1次，分管领导每月下井不少于3次，县（市、区）局（办）主要领导每月下井不少于2次，其他分管安全监管、行业管理的领导每月下井不少于4次。每有1人不符合要求扣2分（查内部考勤）；12、未制订全年煤矿安全监管工作要点扣2分；13、未组织对所监管煤矿开

7、展隐患排查治理情况的专项督查（查督查工作安排和督查情况通报）扣3分；14、未建立煤矿重大隐患动态式台帐（无电子台帐或无整理成册的台帐视为未建立隐患台帐）扣3分；15、对列入重大隐患台帐的隐患，未建立隐患治理交办、督办、整改销号制度（查交办、督办函）扣5分；16、未按要求向省局报送瓦斯治理、隐患排查治理报表和其他工作材料的，每缺1次扣2分。17、汛期、重点节日等安全生产特护期未对所监管煤矿组织开展安全专项检查的（以督查通知或通报为准），扣3分；18、市州局主要负责人带队对所监督管煤矿安全督查，半年少于1次扣5分，分管负责人与县局负责人带队督

8、查，半年少于2次扣5分；19、省局督查中发现整合技改矿井未按期完成验收，违法生产、整改不力的扣5分；20、辖区内存在非法矿井生产的扣5分；基础工作加强安全宣传、教育、培训、执法，完善应急救援预