09-10(2)教研组计划

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1、2009-2010学年第二学期财经教研组工作计划一、指导思想根据学校、教务科及教科所2010年的工作意见,以提高教育质量为重点,加强教研组内涵建设;以改革与创新为动力,全面打造立信品牌,提升立信品质;以新校区建设为抓手,紧紧依靠全组教师,坚持“以学生为本,就业为导向,能力为本位”的教育理念,在以前年度工作的基础上,更好地教书育人,管理育人,服务育人,为创建国家级高水平示范性职业学校作出应有的贡献。二、主要工作(一)加强职业道德,提高工作热情,爱岗敬业,创建和谐教研组室充分利用每两周一次的教研活动时间,认真学习党的十七大精神,学习教学管理规范,通过学习,要求全组教师

2、做到:在工作上勇挑重担,不计较个人得失,吃苦耐劳,乐于奉献,团结协作,共同创造和谐的教学科研环境,树立财经教研组教师教书育人的良好形象。(二)按省级示范专业的要求建设好教研组我校的财务会计专业是省级示范专业,《基础会计》课程在2008年被评为无锡市精品课程,《初级会计实务》课程在2009年被评为无锡市优秀课程,所有这些荣誉的取得,是全组教师付出心血和智慧的结果。本学期,我们要在此基础上,继续组织全体教师学习教育教学理论,更新传统教育教学观念,结合学科特点,加强实践锻炼,注重素质提高,全面优化教育教学质量,以五年制高职专业水平评估为契机,加强专业建设和课程建设,充分

3、利用实践教学的设施和手段,既让学生获得必备的学科知识,又让学生可以根据自己的实际需求,进行以实践为主的学习,提高学生的就业能力和综合素质。(三)加强师资队伍建设,培养符合现代教育教学要求的职业师资力量师资队伍建设是学校成败的关键,它主要包括四个方面:一是师资队伍的人数;二是师资队伍结构;三是师资队伍素质;四是师资队伍的知识和实践能力水平。关于师资队伍人数,目前本组虽然有30多位教师,但是由于三年制中专班、五年制大专班、成教脱产班、函授班等多种层次的班级和学生存在,本教研组的每位教师的工作量十分饱满并且是超负荷的,许多教师牺牲了星期天的休息时间,为学校的教育教学事业

4、作出了贡献。希望学校能充实一些有经验、有能力的教师,以减轻现有教师的工作负荷。对于师资队伍结构,经过最近几年的努力,本组已经有高级讲师10人,讲师15人,会计师12人,总体上是符合要求的,但是还缺少学科带头人、双师型教师,为此,本教研组要把对青年教师的培养、双师型教师的培养放在重要的地位。第一,提高青年教师的职业道德素养,培养他们的吃苦耐劳、乐于奉献精神,配合教科所定期召开青年教师座谈会,作好一年入门、两年过关、三年达标的考核工作。鼓励他们爱岗敬业、勇于创新。第二,指导青年教师不断提高自身的业务水平。本学期,继续执行师徒结对协议,鼓励青年教师多听师傅和其他教师的讲

5、课,虚心向老教师学习,遇到问题多思、多问、多想,积极参加学校内外的各类教学评比活动,取他人所长补自己所短,每学期至少上好两节汇报课,争取不断提高自己的教学水平。第三,强双师型教师的培养,安排组内的教师在条件许可的情况下去企业实践进修,提高动手能力,鼓励教师参加双师型证书的考试。第四,继续执行对外公开课活动,按照学校计划,在本学期5月份面向无锡乃至苏南地区开出公开课、示范课。(四)重视备课组建设,做好07级单招班的复习迎考工作本学期,组内共成立了14个备课组,确定了教学经验丰富、责任心强的教师担任备课组组长,并且发放了备课组活动记录本,要求各备课组定期举行集体备课活

6、动,平时经常商量讨论,做到统一教学内容,统一教学要求,统一进度,实现教学资源的共享,同时确定每次教研活动时都有一到两个备课组长进行发言。本学期最关键的是0701班和0702班学生的单招考试,在正式的高考前,学生首先要通过技能考试这一关,才有资格报名参加4月份的单招考试,对于辛苦准备了两年多时间的07级单招班的学生来说,他们在高考前剩余的时间已经不多了,为此,所有担任07级单招班的老师们要加倍努力,做好技能课的指导训练工作,准备好考试前的全面、系统的复习工作,争取在3月份的技能考试和4月份的单招考试中取得双丰收。(五)加强科研课题研究,积极申报省、市级课题,撰写教学

7、科研论文全组教师在认真完成各自的教育教学工作外,要积极参与教科研工作,注意经验总结和教育教学论文的撰写,积极参加各级各类的论文评比,争取有更多高质量的教育教学论文在各级各类评比中获奖或在省级以上的刊物上发表。三、具体工作安排二月份:1.编制学期授课计划总表和授课计划表、制定教研组工作计划。2.确定备课组及备课组组长,研究落实备课组工作,明确教学要求。3.07级单招任课教师教学研讨会,分析交流一模成绩,制定本学期工作对策。三月份:1.省技能大赛参赛师生集训和各专业集训队正常集训工作。2.08级会计专业各班学生会计从业资格证考试报名。3.各年级上学期不及格学科补考。4

8、.跟单员培

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