2013就业与人力资源管理讲义 投稿：崔吳吴

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2、、大学生职业能力准备从表中可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。也就是说，并非像我们所想象的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、就能够得到锻炼的能力，它们恰是毕业生求职时的利器，应该不断磨砺，才能够脱颖而出。第三讲2013就业与人力资源管理讲义投稿：崔吳吴第一讲就业理论与实践第二讲我国目前就业状况与未来趋势四、大学生职业能力准备从表中可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。

3、也就是说，并非像我们所想象的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、就能够得到锻炼的能力，它们恰是毕业生求职时的利器，应该不断磨砺，才能够脱颖而出。第三讲2013就业与人力资源管理讲义投稿：崔吳吴第一讲就业理论与实践第二讲我国目前就业状况与未来趋势四、大学生职业能力准备从表中可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。也就是说，并非像我们所想象的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是

4、更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、就能够得到锻炼的能力，它们恰是毕业生求职时的利器，应该不断磨砺，才能够脱颖而出。第三讲2013就业与人力资源管理讲义投稿：崔吳吴第一讲就业理论与实践第二讲我国目前就业状况与未来趋势四、大学生职业能力准备从表中可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。也就是说，并非像我们所想象的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、就能够得到锻炼的

5、能力，它们恰是毕业生求职时的利器，应该不断磨砺，才能够脱颖而出。第三讲2013就业与人力资源管理讲义投稿：崔吳吴第一讲就业理论与实践第二讲我国目前就业状况与未来趋势四、大学生职业能力准备从表中可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。也就是说，并非像我们所想象的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、就能够得到锻炼的能力，它们恰是毕业生求职时的利器，应该不断磨砺，才能够脱颖而出。第三讲2013就业与人力资源管理

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7、可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。也就是说，并非像我们所想象的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、就能够得到锻炼的能力，它们恰是毕业生求职时的利器，应该不断磨砺，才能够脱颖而出。第三讲2013就业与人力资源管理讲义投稿：崔吳吴第一讲就业理论与实践第二讲我国目前就业状况与未来趋势四、大学生职业能力准备从表中可以看到，能力需求排名靠前的是基本技能、社交能力和解决复杂问题的能力。也就是说，并非像我们所想象

8、的工作中会对电脑编程、数学解决这样相对专业性强的技能优先提出要求，而是更看重学习、沟通、团队服务等基本的能力。因此，不能漠视这些在寻常小事中就能用到、