“职业能力认知与培养”课程综合实践项目开发研究

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时间:2018-08-02

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1、“职业能力认知与培养”课程综合实践项目开发研究  摘要:本项目旨在通过学生与不同岗位、不同职业的人士进行访谈,获取自身的未来职业发展方向。在此过程中,学生不仅要在校内,同时也要积极地走出去。这不仅锻炼了学生与陌生人的沟通交往能力,同时也使学生的调研分析能力、计划能力、组织实施能力、应变能力等得到培养和提高。通过实地访谈,也会使学生较清晰地确定自己今后的人生轨迹和发展方向。  关键词:职业能力认知培养  20世纪30年代,梅奥通过霍桑试验,第一次创造性地提出了人是“社会人”的概念,这主要是解决和回答了对员工激励方面的问题,即激励员工的方法不仅只有金钱,企业可以采用全方位、多方法来激励和调动员

2、工的工作积极性。  进入21世纪的今天,在前人理论的研究基础上,我们把理论最初的意思挖掘出来,更好地在实践中运用。首先我们充分肯定“社会人”在员工激励方面的突出贡献;其次,我们也深刻领悟到“社会人”也阐述了人与社会各个层面之间产生的各种关系,也就是说,任何人都不能够脱离群体而孤立存在,他势必与周围发生着或多或少的联系,这充分体现了人的社会性。因此,我们只有更好地进行职业能力认知和培养,才能更好地适应环境和社会发展的需要。  一、项目的学生要求  工商企业管理专业大一新生。学生应该积极配合各项工作的顺利开展,刻苦努力,勇于迎接各种挑战。  二、项目前期准备  1.专业始业教育的开展。在新生入

3、学后,由学校的专业负责人对学生进行了专业介绍,主要从学习的角度介绍了本专业的培养目标、开设的课程、考核要求和应考取的职业资格证书等;通过专业教育,学生已经对专业有了一个基本的印象,知道自己今后的知识积累及能力的培养,这为项目的开展奠定了一定的专业基础。  2.职业基础课程的学习培养了学生的基本职业素养。大学一年级第一学期开设了思想政治、高等数学、英语、礼仪等课程,使学生具备了良好的道德操守和职业素养,有效保证了工商企业管理专业培养目标的实现。所以在此基础上,通过此项目的开展能够进一步培养和锻炼学生的调研分析能力,计划能力,组织实施能力,人际沟通等能力。  3.完善的校内外实训基地。工商企业

4、管理专业作为特色专业,拥有自己独立的校内实训设施,通过多年来与校外企业建立良好的合作关系,也创建了良好的校外实训基地,内外结合,为学生提供了完善的实训场所。  三、项目实施方案  项目设计围绕“职业导向、能力本位”的职业教育基本理念展开,在明确工商企业管理专业培养目标——(中小)企业基层主管,以及据此而制定的专业能力标准基础上,结合本学期所授课程及其涉及到的相关职业能力,特进行如下设计。  第一,项目动员。学生作为项目参与的主体,是项目的主要实施者,因此,在项目具体实施前,召集全体学生,发放项目指导手册,下达任务书,向学生阐明项目实施的目的、意义,项目实施的全过程,特别是项目实施过程中的具

5、体注意细节。  第二,项目分组。根据项目实施的要求,按照班级人数,每组5或6人,为项目的具体实施做好人员的安排。  第三,实地访谈。本项目是在学生还未接触到任何专业课程的基础上进行的,但是通过前期相关课程的学习,学生已经具备了基本的职业素养,因此,该项目的开展主要是通过对特定对象进行访谈、获取职业信息的形式进行,具体访谈可分为以下几个层次:  第一层:职业岗位认知访谈。每组至少选择2位基层岗位的从业者,针对所从事的岗位,获取岗位、职业素养方面的相关信息。第二层:高教园区各高校周边大学生创业者访谈。每组至少选择2位受访者,主要从创业者的创业故事入手,获取创业者的创业心得和体会。第三层:小商户

6、访谈。每组至少选择2位受访者,主要从小商户在经营过程中遇到的困难入手,获取解决困难的方法。第四层:企业人力资源经理访谈。通过与合作企业人力资源经理的交流,获取企业人才的基本要求,以及在人才使用过程中的关注点和考核点。  第四,通过网络,主要是人才网,获取具体的职业岗位要求信息及岗位职责。  第五,总结与分享。通过实地访谈和网上信息的搜集,最后学生根据自己的实际情况,确定自己的职业发展方向并形成文本形式,即“个人职业生涯规划”。  每个项目小组都提交一份系统完整的项目报告书,该报告书全面阐述项目开展的全过程,总结经验与教训,制作PPT,展示与分享。  综上所述,通过本项目的实施,对夯实专业基

7、础建设,以及今后专业目标、专业定位、专业未来发展方向的规划都有深远的意义。学生通过在学校的理论学习,到实际生活中去获取职业发展的信息,以此确定自己的未来职业方向,这本身就是理论联系实践、工学结合的很好的范本。同时,走出校门,也让学生知道自身欠缺什么、如何学、怎么学。与此同时,这种信息的获得,也有助于专业的未来走向及教师教什么,教学相长,最终推动整个专业良性发展。

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