佛山2010-2011会计继续教育答案1

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1、第一章企业内控规范出台的背景和特点第二节实施范围与要求--[复习]1.企业内部控制配套指引在我国证券市场主板上市公司中全面执行的时间是(2分)（D）A、2010年1月1日B、2010年4月1日C、2011年1月1日D、2012年1月1日2.“企业内部控制基本规范”的实施日期是(2分)(D)A、2008年5月22日B、2008年7月1日C、2009年1月1日D、2009年7月1日1下列不属于企业内部控制应用指引分类的是（）(本题分数：2分)DA、内部环境类指引C、控制手段类指引B、控制活动类指引D、控制程序类指引         2风险应对的策略包括风险规避、风险降低、风险分担和风

2、险承受等。(本题分数：2分)A、对B、错      3内部控制仅对目标实现提供合理保证，而无法提供绝对保障。(本题分数：2分)A、对B、错      4“组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(本题分数：2分)A、第1号C、第3号B、第2号D、第4号5治理结构形同虚设可能导致企业决策、运行等不科学或失误，影响企业发展战略实现，甚至招致经营失败。(本题分数：2分)A、对B、错6下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是（）(本题分数：2分)A、设立职工监事C、设立外部董事B、董事会成员中应当包括公司职工代表D、设立监事会      7企业“重大决策、重大事项、重大

3、人事任免和大额资金支付业务”的具体标准可由企业根据本企业的情况具体制定。(本题分数：2分)A、对B、错      8下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是（）(本题分数：2分)A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等      9“企业内部控制应用指引---发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与（）(本题分数：2分)A、战略手段C、战

4、略方向B、战略规则D、战略规划      10发展战略可以分为发展目标和战略规划两个层次。对11战略委员会主席应当由董事长担任。12下列有关企业发展战略实施的说法中不正确的是（）(本题分数：2分)A、应按战略规划制定年度工作计划C、应建立发展战略实施的激励约束机制B、按照战略规划与年度工作计划编制并分解年度全面预算D、企业战略一旦确立不得调整变动   13人力资源是企业董事、监事和高级管理人员的统称。(本题分数：2分)A、对B、错         14人力资源的核心是建立一套科学的人力资源引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等制度和机制。(本题分数：2分)A、对B、错15.下

5、列有关企业人力资源引进与开发的说法中不正确的是（）(本题分数：2分)A、人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划进行C、人力资源的引进要注意区分高级管理人员、专业技术人员和一般员工B、人力资源引进要符合相关能力框架、知识结构和综合素质要求D、人力资源的开发相对于引进而言风险小、要求低且成本少      16.下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是（）(本题分数：2分)A、因人设岗，人尽其才C、不应进行岗位轮换B、试用期满考核合格者方可正式上岗D、公平优先，兼顾效率         17人力资源的退出必须以科学的绩效考核机制为前提。(本题分数：2分)A、对B、

6、错         18制定并发布“企业内部控制应用指引---社会责任”的目的是（）(本题分数：2分)A、促进企业节约资源，增加税收C、促进企业减少浪费，降低产品成本B、促进企业节约资源，实现利润最大化D、促进企业履行社会责任，实现企业与社会的协调发展19支援灾区、扶穷助困不属于企业社会责任（错）20.“企业内部控制应用指引---社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个方面的风险（）(本题分数：2分)A、二个C、四个B、三个D、五个   21企业发生重大安全事故、环境污染事件时，下列处理中符合“企业内部控制应用指引---社会责任”要求的是（）(本题分数：2分)A、

7、启动应急预案，及时报告C、启动应急预案，但不急于报告B、及时报告，等待有关批复后再进行处理D、先分清责任，再启动应急预案22发生紧急、重大环境污染事件的处理得当、上报及时，影响不大的，可免于追究相关责任人的责任。(本题分数：2分)A、对B、错      23企业文化是内部控制的基础与土壤，什么样的企业文化产生什么样的内部控制。(本题分数：2分)A、对B、错24下列有关企业文化建设的说法中不正确的是（）(本题分数：2分)A、企业文化建设的主角是工会组织C、企业文化建设可以为企业提供