1、2014年佛山会计继续教育企业类答案第1号——组织架构选择题 1、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》制定的依据是（C） A《宪法》 B《中华人民共和国公司法》 C《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基 本规范》 D《企业内部控制基本规范》2、企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确( D )的职责权限、 任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分 离，形成制衡。 A董事会、监事会 B董事会、经理层 C监事会、经理层 D董事会、监事会和经理层 3、（ A ）对股东（大）会负责，
2、依法行使企业的经营决策权 A 董事会 B 监事会 C 经理层 D高层管理人员 4、（ B ）对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级 管理人员依法履行职责。 A 董事会 B 监事会 C 经理层 D高层管理人员 5、企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构 设置进行全面梳理，确保本企业（D ）符合现代企业制度要求。 A 治理结构 B 内部机构设置 C 运行机制等 D 治理结构、内部机构设置和运行机制 6、企业组织架构调整应当充分听取（ B ）的意见，按照规定的权限 和程序进行决策审批。
5、展战略》根据（ B ）制 定。 A 有关法律法规 B 有关法律法规和《企业内部控制基本规范》 C 有关法律法规 D 《宪法》 3、董事会应当严格审议（ D ）提交的发展战略方案，重点关注其 全局性、长期性和可行性。 A 股东大会 B 监事会 C 经理层 D 战略委员会 4、由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等 因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应当按照 （ B ）调整发展战略。 A 规定权限 B 规定权限和程序 C 规定程序 D 相关权限和程序5、发展战略，是指企业在对
6、（ A ）进行综合分析和科学预测的基 础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划 A 现实状况和未来趋势 B 经营状况和资金状况 C 资产状况和负债状况 D 盈利状况和亏损状况 6、（ C ）应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告。 A 股东大会 B 董事会 C 战略委员会 D 监事会 判断题 1、核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手存在竞争优势的能力。（×） 2、许多企业以失败、破产而告终，原因很多，但都喝内部控制不力有关。（×） 3、战略规划是企业发展战略的核心和基
7、本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。（×） 4、企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准。（×） 5、事后评估是对发展战略实施后效果的评估，是战略调整的重要依据。（×） 6、要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。（√）第3号——人力资源选择题1、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是 指企业组织生产经营活动而录（任）用的（ D ） A 董事、监事
