360人才网策划文案.doc

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1、360人才网网站建设策划草案二0一一年十月·网站项目组1.项目概述本网站将利用360.net.cn这一价值极高的域名，构建名为“360人才网”的大型创新人力资源供求平台。本平台将吸收国内知名人才网，如前程无忧、联英人才网等网站的优点，打造的全新人才供求网站。概念上力图创新，功能上不求面面俱到，但求特色鲜明，能为用户带来崭新的价值。网站特别注重理念的独创性、加上优良的包装，同时经过1-3年的营运，产生实实在在的用户量，从而为网站未来的出售或上市等做准备。2.网站核心价值核心价值1真实诚信核心价值2评价机制核心价值3深度人力资源服务真实诚信的人才和企业信息人才和会员均经过多种真实性验证，确

2、保网站信息的真实可靠独创多方人才评价机制对于社会人才，工作单位可对其进行评价；对于应届毕业生，学校可对其进行评价；对企业，个人人才可对其进行评价（可管理）或积分对企业开展深度人力资源服务如集成HRM人力资源管理系统为企业提供定制化人才推荐服务等3.网站盈利模式建议基本型年费企业会员通过缴纳年费的形式发布招聘信息点数购买企业可购买一定费用的点数获得一定数量的人才信息查询传统网络广告比如传统首页的图片或文字广告站内竞价排名创新型人才信息或企业信息，从采用类似赶集网的方式，进行竞价排名，以收取广告费。企业VIP服务为企业集成人力资源管理系统，方便管理人才信息为企业提供深度人才信息服务（含猎头

3、服务）1.网站设计风格网站卖的概念，因此在美术设计风格上应有独到之处。鼎维的设想是：简洁明快严谨专业的平台网站软件应用化设计风格沉稳简洁平台网站特点本网站追求的界面风格是严谨、内敛、简洁绝非花哨的人才网站（如首页大量图片广告）国内最专业的人才供求数据库系统网站卖的不是人才，是一种对人才尊崇的文化。沉稳不张扬的设计风格，融入到全站设计中。风格举例1.网站提供的服务网站将为求职者、企业、高校等提供相应的服务。年费方式服务普通服务VIP服务VIP服务用人单位房源提供者开通人力资源系统获得定制人才服务网站提供的服务全免费应聘者房产购买者普通服务寻求站内竞价排名学生就业普通解决方案学生就业定制解

4、决方案VIP服务普通服务学校网站提供的服务价值体现1.功能概述人才供应模块辅助模块企业提供个人发布访问统计人才发布平台广告发布高校发布信息采集后台录入信息审核人才需求模块会员管理模块会员管理系统职位发布个人普通（VIP）会员普通服务企业普通（VIP）会员人才获取平台定制服务学校普通（VIP）会员VIP服务资料管理会员积分机制会员升级机制人才搜索简历管理会员审核机制支付模块网站后台管理个人排名支付高校有偿推送通用后台功能备份、安全、扩展企业年费缴纳会员审核/人才审核评论审核/资源审核全站信息发布和管理多种支付方式强大的在线支付功能互动评价模块人力资源系统企业人才企业VIP允许企业进行Sa

5、ss人才库管理学校校企互动功能举例：企业方（人才的需求方、主体评价方）网站方（网站管理方）在校学生（人才供应方，主体受众）按照待遇、性别、招聘人数、地区等搜索兼职和实习工作工作搜索兼职工作信息列表，登录后才能看见联系方式。可对职位评论。兼职实习实习工作兼职工作校企评价实习工作信息列表，，登录后才能看见联系方式。可对职位评论。企业和校方可对学生的工作情况进行评价“企业配合”模式“联合培养”模式“实体合作”模式。。。。。。投资合作式引企入校式进修提高式定向双元式企业介绍企业高校推广校企合作合作模式1.合作与实施各种特殊情况下的测试模拟在线人数测试带宽消耗测试不同上网条件下速度测试稳定性测试

6、安全性测试速度测试兼容性测试总结营运思路和经验提出新的营运方式不断提出改版需求深入把握本行业资源美术设计开发阶段功能开发阶段对甲方的服务器进行配置指导派遣专人实施沟通配合进行资料采编等当面沟通不少于10次传统纸媒广告户外广告资源渠道宣传SEO搜索引擎排名推广浪华奇基础营销鼎维事件营销群发论坛、博客、邮件推广与大型网站合作推广营运期推广期测试期30日实施期90日策划期20日检查每部分工作实施进度对功能进行部分测试提出修改意见准备收集相关资源收集信息资源项目主要策划方案拟详细的实施方案、工期、安排网站的功能、内容详细策划就网站营销方案给甲方提出建议当面沟通2－3次浪华奇甲方工作提出网站策划

7、草案审核需求方案审核乙方的实施方案反复沟通此推广部分仅为鼎维的建议，费用另计。网站运行的前期，利用甲方固有资源进行初步营销和营运技术维护技术升级日常联系工作配合推广计划市场开拓浪华奇平台网营运组合营销保证真实流量和会员数对网站营运进行指导网络广告流量提升转化率提升网站会员数提升网站改进计划1.概要报价项目报价网站UI设计2万元基础CMS系统1万元人才供求核心系统4万元扩展功能4万元合计11万元2.附：技术功能描述1基本功能人才网站主要包含如下三