服装企业转型对人才培养的影响研究

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1、惠州学院HUIZHOUUNIVERSITY毕业论文（设计）中文题目：服装企业转型对人才培养的影响研究英文题目：Researchandinfluenceoftransformationforthegarmententerprisetotrainingthetalents姓名郑俊源学号110907534专业班级服装设计与工程（零售管理与教育）指导教师余佳老师提交日期2014年11月3日教务处制V服装企业转型对人才培养的影响研究专业：服装零售方向姓名：郑俊源指导老师：余佳老师(惠州学院服装系，广东，惠州，516007)摘要在近两年，由于传统销售渠道服装商品价格持续的快速上涨导致了服

2、装销售量增速大幅放缓的同时，也导致了零售额增速的明显下滑。现阶段，服装企业大多从批发向零售转型，重点在于提高直营店的比例，建设自有零售终端。在现阶段，企业对自己公司的人员结构也开始做出调整，之前企业会花更多的资金在招聘设计人员和生产人员，而现在越来越愿意花更多的资金去高校聘请专业的销售人员。因此我们通过网上查找资料，文献法，访谈法，听讲座，调研法等方法分析，分析了当前服装行业的背景，服装零售行业的需求情况，高校培养服装专业人才的措施以及预测服装行业零售业未来的发展及人才需求情况等等。通过了解这些资料，整理这些资料出成此份报告，目的是想为企业或高校提供一点资源，以供企业或高校在

3、做出决策时作为理论依据，从而培养出一批更符合企业发展需求的有强竞争力的人才。同时，指导企业对人才的选择和培训，以及企业对于不同专业岗位的调整，从而更好地吸引服装专业销售才，促进企业健康发展。关键词：服装企业转型零售人才培养V目录1、引言42、服装行业发展概况52.1服装行业的发展历史52.2服装行业近年发展现状52.3服装企业转型案例分析-雅戈尔62.3.1企业介绍62.3.22008-2012年经营统计数据62.3.3企业转型投资动态分析73、服装专业概况83.1服装专业人才的国内外培养现状描述83.1.1国内培养现状描述83.1.2国外培养现状描述93.2近年来服装专业人

4、才的供求状况分析103.2.1人才数量分析103.2.2人才综合素质分析103.2.3人才在所从事行业中的稳定性分析104、惠州学院服装专业人才培养方式分析114.1教学模式分析114.1.1所学课程和技能分析114.1.2教学与实践的接轨程度分析144.2特色培养活动分析144.2.1特色活动1——真维斯服务水平调查144.2.2特色活动2——真维斯市场调查144.2.3特色活动3——RFID团队154.3近年服装专业毕业生流向及后续发展分析154.3.12010年毕业生流向及后续发展分析154.3.22011年毕业生流向及后续发展分析164.3.32012年毕业生流向及后

5、续发展分析185、结论19致谢20参考文献20V1、引言自2011年服装行业爆发的库存危机，到现在呈愈演愈烈之势据相关数据统计显示，服装业2012年报的上市公司有50家，库存合计约570亿元，同比增长6.76%。高企的库存，让“批发”转“零售”的渠道转型受到了服装行业前所未有的重视。从批发向零售转型，重点在于提高直营店的比例，建设自有零售终端。目前，安踏、七匹狼、太平鸟、柒牌、富贵鸟等公司，都已经或者正在进行着这项浩大的工程。资料显示，截至2011年，七匹狼有直营店530家，占总门店数量的比例仅为13.3%，公司计划在两年半内新增直营店1200家。去库存必须要开拓更多的营销渠

6、道，面向更多的市场，其中线上电子商务是一个很不错的选择。目前，网上销售已经成为一个不可阻挡的大趋势，对倍受冲击下的传统服装销售渠道和品牌生产企业而言，更好的与网上销售相结合明显要比推出一种新的创新模式要来的简单些。从市场供求角度看，中国服饰零售人才需求呈增长态势，对比今年1~6月与去年同期的数据显示，今年增长24%，其中，服饰零售人才需求岗位，七成是店长，二成是店员，只有一成是督导。目前，我国有近百个开设服装设计与工程专业的高等院校与多个服装专业高职院校。但是目前高等院校很少有零售相关专业的设置，专门的服装营销培训也并不多见，受过专业培训的人不多，因而服装零售人才成为市场的稀

7、缺品。本课题主要研究服装企业转型对人才培养的影响，主要探讨服装企业转型情况，服装人才的需求状况，以及高校对专业人才的培养进行的调整，为了高校培养出一批更符合企业发展需求的有强竞争力的人才，同时指导企业本身对人才的选择和培训，以及企业对于不同专业岗位的调整，从而更好地吸引服装专业人才，促进企业健康发展。所进行本课题的研究。2、服装行业发展概况2.1服装行业的发展历史V改革开放以后中国纺织服装业迎来发展春天，国家政策大力支持使服装工厂雨后春笋般建立，即管规模，技术都很薄弱，但为以后中国民族品牌（雅戈尔，七匹