终端促销员培训七要诀

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1、终端促销员培训七要诀简介:注重细节,加强内外修炼,  用心感悟,解决促销难题。    市场竞争说到底就是人才的竞争。人是最重要的因素,促销员是决定零售的最重要部分,“决胜终端”,说的就是这个道理。因此,打造一支优秀的促销员队伍势在必行,这就需要有效的培训。    第一要诀:掌握...作者:刘雄孝来源:销售与管理注重细节,加强内外修炼,  用心感悟,解决促销难题。    市场竞争说到底就是人才的竞争。人是最重要的因素,促销员是决定零售的最重要部分,“决胜终端”,说的就是这个道理。因此,打造一支优秀的促销员队伍势在必行,这就需要有效的培训

2、。    第一要诀:掌握丰富的产品知识    促销员必须具有丰富的产品知识,能够很好的扮演产品销售专家的角色;那么,我们怎样通过培训,来使促销员达到这个标准呢?  首先,培训促销员,让他们知道产品开发的原始意图、顾客定位和市场定位,了解当前市场流行趋势及顾客需求,熟悉产品制造流程和主要的零部件(原材料),并了解同行产品的主要特征和零部件组成,对产品的技术原理有一个初步的印象。  其次,培训促销员热爱自己销售的产品,对自己的企业抱有强烈的自信心和自豪感,具备良好的学习心态,并学会把握顾客心理,根据顾客心理和实际需求来提炼卖点,总结促销言

3、语。同时,培训师还可以组织促销员集中参观优秀卖场,与产品实现面对面的“亲密接触”,并组织优秀促销员进行互动式交流。这样更容易让促销员全面掌握我们的产品知识。  第三,让促销员到一线去实践、总结,通过日常销售来体会学习产品知识,并提炼口语化的产品知识卖点;同时,通过亲自动手操作使用,对新旧产品进行比较、分析、研究同类型产品的主要功能、性能,从而更准确地把握顾客需求,包装出产品主卖点,将产品能为顾客生活带来的方便、好处(产品价值)清晰完整地阐述出来。    第二要诀:自信与激情    “没有销售不出去的产品,只有销售不出去产品的人”——作

4、为一名合格的促销员,他必须具有强烈的自信,充满激情和热情。自信与激情并不仅限于天生,后天的培训和教导完全可以帮助促销员拥有自信和激情。  首先,促销员必须真心热爱自己所在的企业,视自己推销的产品为自己的孩子般疼爱。其次,促销员必须提高自己在顾客和其他品牌促销员面前的信心与激情,这是赢得顾客的信任和引起竞争对手恐慌的关键。培训的最终目的是为了提高成交率,而促销员必须时刻牢记:同行是冤家。敢于与竞争品牌争抢顾客,有利、有力、有理、有据地争夺整个顾客市场。再次,促销员必须确保自己介绍产品的完整性、有序性——能够“自圆其说”,在介绍出现前后矛

5、盾的时候,能够一掩而过。同时,促销员的介绍方法应该比竞争对手的介绍方法更具有说服力,这就要求促销员思路清晰,用通俗化的语言来讲解技术原理,让顾客按促销员的思路来“听讲”。促销员绝不能因顾客提问而中断自己的思路。这其实也是提升自信、保持激情的一个策略。第四,熟悉相关类型产品的技术知识,同时涉猎、了解相关的历史知识、人文知识和时事新闻,这不仅有利于促成实际销售,更是促销员永葆自信与激情的重要原因。最后,通过实际的销售业绩,来提升促销员的个人荣誉感,增强他们的自信心,并对未来的工作始终充满激情;同时,销售业绩也是对其他品牌促销员信心的严重打

6、击。    第三要诀:娴熟运用营销技巧    促销员在终端卖场中的营销技巧千奇百怪,不胜枚举,笔者在这里仅就其中几点作一个简单的介绍。  首先,促销员应该逐步培养“腹艺”的能力,即:能细腻地解读顾客心底真正的想法,善解人意,博取顾客的好感,赢得顾客的信任。促销员通过培训和实践,可以逐步培养自己敏锐的观察力。  其次,区别对待不同的消费群体。比如,对于那些不懂装懂、只懂浅显的技术知识,就拿自己当成“业内行家”的消费者,促销员必须细心倾听他的声音,以满足他的“自恋”需求;对于另外一些以购买日韩品牌来衬托身份,对国产品牌的高性价比不懈一顾的

7、消费者,我们的促销员就不应该“容忍”,而是坚决反驳他,通过我们详实的专业知识,来抨击对方,讥讽对方的“不懂装懂”。这些“自恋型”的消费者往往在愧疚之余,主动购买我们的产品,以免被外人评价为“外行充内行”的小丑!  第三,当有全家结伴而来的顾客时,促销员应注意分别对待:对待老年人,促销员一定要尊重,备椅接待;对待小孩,要多夸“好懂事”,尽量让他不觉得无聊;对待女人,一定要称赞她年轻漂亮,眼光独到。当顾客较多时,促销员应“接一、待二、招呼三”(重点接待某位、回答另一位的提问或提供帮助、分发宣传资料给其他几位),并借机造势,吸引所有顾客的注

8、意。    第四要诀:用心经营自己    促销员是公司(或企业)在卖场的形象代表,良好的待客礼仪态度易于赢得顾客好感,其所在卖场、所属品牌也更容易受到顾客欢迎。促销员必须用心经营好自己,这也是促销员培训的一大要诀。  首

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