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时间:2018-07-31
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1、经典实用有价值的企业管理培训课件:销售精英激励与实战技能提升西安理工大学工商管理硕士学位论文摘要题目:ZF证券公司营业部员工激励机制研究专业:工商管理学员姓名:学员签名:__________导师姓名:林筠教授导师签名:__________摘要人是企业最重要的资源,对员工的激励也是企业管理中一个永恒的课题。随着世界经济一体化和知识经济时代的来临,员工的素质和活力已成为企业发展的根本动力,激励问题成为决定企业成败的重要因素。然而,由于受到经济发展水平和传统认识的制约,加上我国企业管理科学在相关领域的研究起步较晚,使得我国企业在员工激励方面落后于经济发达国家很多,导致员工的积极性
2、和潜力没有很好地发挥出来,影响了企业的发展。本文通过对激励相关问题的研究,对激励的有关问题进行了论述,对激励理论进行了评述,综合运用各种激励理论和研究方法,以ZF证券公司郑州营业部为例,使用了实际调查的数据进行论证和说明,分析在此类部门的员工激励中存在的实际问题,探索在员工激励问题上应遵循的原则和应采用的模式、方法,提出ZF证券公司郑州营业部员工激励机制建立的模型,从而为此类企业建立完善员工激励机制提供依据和参考。【关键词】:激励机制绩效考核ZF证券公司郑州营业部【论文类型】:应用研究Title:StudyontheStaffEncourageMechanismofstoc
3、kexchangeofZFsecuritiescompanyMajor:BusinessAdministrationName:Signature:__________Supervisor:LinJunSignature:__________AbstractThehumanisthemostimportantresourceofenterprise3>.Theexcitationmechanismfortheemployeesisapermanenttopicoftheenterprisemanagement.Asthecomingoftheglobaleconomyinte
4、grationandtheknowledgeeconomytime,thequalityandactivityoftheemployeesbecomethebasicpowerofthecompany.Theexcitationmechanismisthekeytothesuccessofcompany.Wewererestrictedbytheeconomylevelandthetraditionknowledge.Asthesame,theinitialstartingofourmanagementscienceofcompanyislate.Asaresult,our
5、excitationmechanismwasgotbehindbythatoftheeconomicallyadvancedcountry.Asaresult,themotivationandpotentialofemployeeswereoppressed.Thedevelopmentofenterprisewassetback.Oureconomywasaffectedtoacertainextent.ThepaperstudiestheexcitationmechanismbaseonthecaseofZhengzhoustockexchangeofFSecuriti
6、esCompany.Itanalysesthepracticalproblemsintheenterprisesandprovidesthemwithreferencesimpleandbasisforimprovementtotheexcitationmechanism.Thispaperelaboratesontheexcitationatfirstandsumsupthetheoryonexcitation.Thispaperintegratestheorywithpractice.Itanalyzesrealcasesofenterprisewithvariouse
7、xcitationtheoriesandresearchmethods.Theseresearchesarebaseonpracticaldataandofferethereferenceandimproveemployeeincentivemechanismfortheestablishmentofsuchenterprises.【Keywords】:EncouragemechanismPerformanceevaluationstockexchange【Studytype】:Appliedresearch目录1
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