北戴河休养院交流材料

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1、中国人民银行系统饭店服务分会常务理事会交流材料之二实践科学发展观全面建设休养院北戴河干部休养院2009年10月12北戴河干部休养院对内属于人行后勤系统事业单位，担负着总行、分行的各类会议、培训和总行老领导及人行员工休假的接待服务任务；对外叫北戴河悦华宾馆，属于旅游行业企业经营单位，为中外宾客观光度假提供服务。针对北戴河干部休养院的双重属性和具体情况，院党组研究制订了“以科学发展观为指导，抓指导明方向；以班子建设为龙头，抓龙头带队伍；以思想教育为根本，抓根本强素质；以服务工作为中心，抓中心促全局；以规范管理为重点，抓重点保安全；以后勤保障为基础，抓基础促发展”的休养院总体发展思路

2、，坚持全面建设与接待服务两手抓，加快休养院发展的步伐，努力提高服务水平，取得了明显成效。一、以班子建设为龙头，抓龙头带队伍“火车跑得快，全靠车头带”。休养院是人民银行事业单位，必须在院党组的领导下开展工作。近年来休养院党组班子进行了较大幅度的调整，新的班子面对新局面、新的任务，坚持抓住龙头带队伍，抓好班子促全局，下大力抓好党组织建设和员工队伍建设。一是抓好理论学习，提高班子决策水平。院党组认识到，世界金融危机冲击全球，并逐渐向实体经济蔓延，也影响到北戴河旅游行业，导致我院经营困难收益下降，经费紧张。面对严峻复杂的国际国内形势12，要保持清醒的政治头脑，提高政策理论水平，离不开理

3、论学习。按照分行党委的要求，结合我院的实际，制订了党组中心组理论学习计划，利用旅游淡季相对集中时间进行学习。今年从内容上主要安排了科学发展观、“两会”精神、党风廉政建设、思想政治工作、基层央行履行职责核心价值观、酒店管理等专题。从时间上根据我院暑期接待任务重的特点，利用旅游淡季集中时间组织学习，今年上半年集中学习时间11天，保证了学习时间的落实。在人员上针对我院党组只有1名党组成员的实际情况，把党组成员学与干部理论学习相结合，吸收2名处级调研员和科室领导参加学习交流，并结合自己的工作实际撰写研究文章，用自己的学习成果指导工作实践和全体员工的理论学习。通过理论学习，不断提高党组成

4、员和支部成员的政治思想素质和分析决断能力。二是加强廉政建设，树立班子良好形象。良好的班子形象出凝聚力和感召力。根据分行纪委的要求及我院的实际，党组重点抓好政治纪律、作风建设、教育监督、案件防范、制度建设等方面的工作。修订完善了党组廉政建设措施，层层签订党风廉政建设责任书，从管住权、钱、人三方面入手，形成一套完整的监督制约机制。对工程承包、大宗物资采购、干部任用等必须经过集体研究决定，不搞个人说了算，不搞暗箱操作。充分发挥监察和工会的民主监督职能，防微杜渐，防患未然。加强各项制度建设和监督检查的力度，切实加强我院党风廉政建设，树立良好的班子形象。12三是抓好支部建设，提高党员队伍

5、素质。在抓好党组班子建设的同时，下大力抓好党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据人员变动情况，对支部成员进行补选和分工调整，建全了休养院党支部组织。坚持党支部的组织生活制度，组织好党日活动，开展先进基层党组织和先进党务工作者的评选活动。结合半年和年终工作总结，对党员进行民主评议。对入党积极分子加强教育培养考察，增强党性观念，建立保持共产党员先进性的长效机制，促进党员队伍素质的不断提高。在抓好党支部建设的同时，充分发挥共青团委员会的作用，组织开展争创“青年文明号”的活动。通过抓班子带队伍，充分发挥了院党组的核心领导作用和党员队伍的先锋模范

6、作用。二、以思想教育为根本，抓根本强素质加强员工政治思想教育，提高员工的思想道德素质，是我院发展的治本之策。因此，我院下大力抓好员工的思想教育，针对在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，本着统一思想，振奋精神，改进作风，提升形象，科学发展之目的，在抓好经常性教育的基础上，今年3月利用一个月的时间，在全院开展了抓教育正风气、严纪律保安全、顾大局比奉献大讨论暨思想、作风、纪律教育整顿月活动，收到了预期的效果。一是抓教育，提高思想认识。12采取问卷调查、领导谈话、专题教育、观看录像、集中讨论、科室座谈等形式，组织员工学习《科学发展观》、《树立社会主义荣辱观》、《中共中央关于加强和改

7、进党的作风建设的决定》、《中国人民银行工作人员违反规章制度行为处理暂行规定》、休养院《行员手册》等。为了加深员工学习理解，院党组书记、院长亲自辅导讲课，通过召开老干部、科室领导、部门经理等各类形式的座谈会，与干部职工征求意见、交心谈心，沟通思想。通过学习教育，使大家认识到加强思想、作风、纪律建设，是落实科学发展观的重要举措，关系休养院的长远发展和员工的切身利益，是形势任务所迫、是休养院发展所需、是全体员工所盼。　　二是查问题，深入剖析原因。在教育整顿活动中，把查摆问题和剖析原因作为教育整顿活