新海镇关于促进就业工作的实施方案

《新海镇关于促进就业工作的实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、新海镇关于促进就业工作的实施方案为深入贯彻市县两级政府关于创建充分就业社区的指示精神，探索形成科学有效的就业工作机制，积极促进我镇就业工作，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会全面发展，牢牢把握改革发展确保社会稳定的思想，牢固树立服务企业、服务群众的全局意识，不断强化促进就业工作，为用人单位招录用工和失无业人员就业搭建畅通高效的服务平台，积极促进就业，保障改善民生，维护稳定和谐。二、目标任务2012—2015年，每年实现岛内新增就业不少于100人，实现全镇失无业人

2、员总数每年环比减少20%。力争到2015年底，基本实现有就业愿望的失无业人员就业，基本消除失无业问题给我镇稳定工作造成的影响。三、主要措施（一）加强领导，形成合力1、将就业工作列入新海镇经济社会发展的重要内容，列入镇政府年度工作计划，列入对相关职能部门的考核指标。2、成立新海镇就业工作领导小组，镇长任组长，分管就业副镇长任副组长，镇就业办、劳保所、职介所、工会、团委、5妇联、经济办及成人学校负责人、各居委会主任为领导小组成员。领导小组每年召开至少两次就业工作推进会，对全镇就业工作进行部署，研究和解决就业工作中遇到的问题，指

3、导和监督就业工作的开展。（二）调查摸底，明确供需1、由镇就业办牵头，劳保所负责具体事宜，各居委会负责相关调查事宜，形成多层次信息收集网络，通过深入持久的信息调查，力争在1年内构建起全面、准确、详实、动态的新海劳动力供需信息库。2、每年2-4月由劳保所安排专人开展失无业人员信息大调查，全面统计全镇失无业人员的年龄、学历、技能、就业需求、就业态度等具体情况，力求完整呈现我镇失无业人员群体的整体水平和个体素质。3、每年2-3月劳保所汇总镇内主要企业的当年用工需求情况，包括用工数量、用工条件、用工待遇等信息，确保真实反映企业当年劳

4、动力需求水平和经济发展潜力。平时劳保所加强对企业的跟踪联系，确保劳动力需求信息库的动态更新。（三）转变观念，提高技能1、加强对失无业人员就业观念的引导，针对“等、靠、要、怕”（等公益岗位、靠政府保障、要父母支援、怕苦怕累怕远）等不正确的就业观念大力开展宣传教育，努力树立积极、理性的就业观。52、加强劳动技能培训，积极发挥成人学校、居民学校的作用，根据用工需求，结合我镇失无业人员的学历、技能状况开展岗位技能培训，努力提升劳动力素质，提高劳动力的就业竞争力。3、积极引导失无业人员自主创业，宣传落实市县扶持自主创业政策，开展自主

5、创业培训，帮助意向创业人员提升创业能力，深入挖掘符合新海实际的创业项目，提高从申报创业意向到正式创业再到申请扶持补助的“一条龙”服务水平，鼓励创业组织吸纳本镇劳动力，逐步提高创业带动就业的能力。4、推进失无业人员就业意向书的签订，签约人员必须承诺并接受推荐单位的面试和试工，并在签订劳动合同后稳定就业一年以上；优先推荐签约人员上岗，不同意签约的人员两年内不予推荐，推荐三次以上因本人原因不能实现就业者将不再推荐。（四）广开门路，积极推介1、密切政企协作，推进镇政府与用工企业和劳动中介机构的签约工作，争取驻区企业、周边重点企业、

6、岛外合作企业吸纳我镇推荐的或自荐的失无业人员，鼓励中介机构积极推介我镇失无业人员就业。2、举办多种形式的招聘活动，促进劳动力供需双方紧密联系。每年3月、510月组织召开全镇范围的大型招聘会，邀请镇内及周边主要企业积极参加，动员镇内急需就业且竞争力较强的失无业人员广泛参与；每季度举办针对不同企业、不同岗位的专题招聘会，集中解决企业的用人急需；每月开展小规模的职业介绍活动，专门解决困难家庭和零就业家庭的就业问题。3、定期发布各类企业招聘信息。通过公共招聘网、就业援助平台积极收集并及时更新各类招聘信息，每季度在劳保所、各居委会信

7、息宣传栏发布当季企业招聘信息汇总表，向有就业愿望的失无业人员积极宣传岗位信息，尽力推荐他们实现就业。（五）加大投入，政策配套1、设立促进就业专项资金，逐年稳步提高用于促进就业的资金比重。制定科学合理、实际操作性强的扶持资金申请方案、受理流程和审核制度，安排具体部门落实资金申请的受理工作。2、根据每年就业形势的变化，研究制定镇级层面的促进就业政策，加大对新就业人员、用工企业、自主创业人员等对象的引导扶持力度。有针对性地消除失无业人员的政策顾虑，加大力度引导有就业意向的失无业人员成功实现就业。3、研究完善新海产业发展规划，重点

8、培育符合新海发展实际的、吸纳劳动力能力强的养老、旅游度假、农副产品加工等产业；加大招商引资力度，积极引进各类实体企业。四、工作要求（一）统一思想，提高认识要把就业工作放到保障改善民生和维护社会稳定的高度加以认识，认清新海就业工作面临的严峻形势和就业给新海社会管理带来的巨大压力，切实增强做好就业工作的紧迫