浅议综合医院收费窗口现金管理的重要性

浅议综合医院收费窗口现金管理的重要性

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1、浅议综合医院收费窗口现金管理的重要性  现金是流动性最强的资产,在运转过程中如果管理不当,很容易造成现金的流失或者侵吞,因此加强医院的现金管理工作至关重要。由于医院每天都要接纳大量的病患,其收费窗口的现金流量较大,同时医院内部现金管理中容易出现控制漏洞。对于医院而言,现金流量相当大,尤其对于三级综合医院,现金流量每日可达百万。为应对复杂的现金管理工作,许多医院均运用其先进的HIS系统。在现金管理工作中,如果其原始数据在核对与保存方面出现差错,对资金挪用问题的查证就会相当困难。近些年,随着经济的发展与社会的进步,我国医疗卫生事业发生翻天覆地的变化,各大医院的业务量日益增加,现金流

2、量也不断上升,这就为收费窗口现金管理工作带来非常大的压力。新时期,强化医院收费窗口现金管理力度,为资金安全提供有效保障,逐渐成为医院财务管理中的一项极为重要的工作。  一、医院收费窗口现金管理的重要性  医院收费窗口现金管理的目的是实现现金价值的最大化,同时提高现金管理的安全性,保证医院资金链的运转,同时避免出现现金流失和损失的现象。其管理工作的重要性主要体现在以下几个方面:首先是医院收费窗口现金管理可以提高收费窗口的工作效率,由于医院的人流量较大,窗口每天的收入现金数量较大,同时窗口处的排队缴费人员较多,强化现金管理可以保证整个收费过程的顺畅进行,同时现金的及时回流保证了医院

3、资金链充足,优化了其财务管理工作以及财务资源的配置。其次,使现金安全问题得到有效保障,通过现金管理,精确核算现金,能够有效减少现金统计错误,并且在一定程度上使医院财务工作更加透明,保障财务管理的有效性。再次,对医院收费窗口进行现金管理,可以有效分散窗口的现金,减轻工作人员的工作量,同时现金管理工作可以保持收费窗口的工作顺畅,减少了缴费人员拥堵集中的现象,有效地提高了办事效率,降低因排队缴费所引发的医患矛盾事件的发生概率。最后是加强现金管理符合人性化服务的要求,由于收费窗口是医院人口密度较大的区域,如果由于现金管理不当问题造成整个收费工作的延迟性,就造成缴费人员的长时间等待,甚至

4、会造成等待人员的情绪激动,发生投诉和纠纷事件。  二、医院收费窗口现金管理的难点  医院收费窗口现金管理难点体现在几个方面:①医院收费窗口的现金流量较大,由于医院是特殊的机构,每天的病患接待量巨大,因此每天的现金流量较大,根据统计显示,一个三级医院每天的现金流量高达上百万元,而收费工作人员以及现金管理人员一旦出现工作漏洞就会造成现金的损失,同时需要工作人员对于金钱有极强的抵抗能力。②庞大的现金流不但增加了收费窗口的工作量,同时也给现金的对账、核查工作人员增大了工作量,最重要是导致现金安全管理工作明显加重。③医院的收费窗口一般需要24小时不停运转,工作时间长,工作人员对现金量与结

5、账时间点控制起来存在较大困难,容易发生现金流失现象。同时收费现金在医院内的停留时间较长,长时间的现金闲置容易造成现金量的流失。④收费工作人员较多,工作人员的素质参差不齐,这就造成管理制度难以有效的执行,一旦出现对于巨额现金的处理不当,就会出现违法犯罪的现象。⑤对于现金缺乏监控系统,虽然当前医院的收费制度逐步实现了网络化和信息化,现金的管理工作也通过软件进行控制,但是在实际的管理工作中缺乏对于现金流的监控,造成现金管理处于无人监督的状态。⑥现金管理的意识不足,部分工作人员以及管理人员对于现金管理的意识不强,把现金管理工作看作是简单的收费和对账,忽视了现金管理对于工作效率的提升以及

6、财务系统的优化,这也是收费窗口现金管理工作的难点之一。  三、加强综合医院收费窗口现金管理的策略  1.完善收费窗口现金管理制度  在医院收费窗口的正常运行中,现金管理制度作为规范收费窗口管理工作的重要保证,发挥着重要的管理作用。①建立健全财务管理制度,在现金交款、财务审核、现金盘点及退费等方面进行有效管理,不仅能够对收费员的行为进行有效控制,而且能够保证现金按时入库,这样一来,能够有效避免收费员发生挪用资金、贪污等不良行为。②完善票据管理制度。作为医院财务科,应进一步制定票据明细,对票据的使用流程进行有效规范,在票据的购买、领用及销核等环节均应实行台账登记。值得一提的是,对于

7、作废票据,应将其全部三联统一回收,一旦发现票据发生丢失,应增加惩处力度,进而避免出现资金挪用、贪污现象。③规范收费管理制度,明确规定收费员的工作职责。对于医院而言,收费窗口代表了整个医院的形象。对收费窗口收费员的规范管理,能够有效约束其工作行为,以此提升患者对医院及医护人员的满意度,进一步缓解患者与医院之间的矛盾,因此规范收费管理制度显得尤为重要。同时,在收费管理中,可将收费员的工作行为列入岗位考核内容,对其工作进行量化考核,奖罚分明,以此提升收费员的职业素质与工作态度。  2.进一步完善现

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