限制性股票激励计划的实施效果分析论文

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1、题目：限制性股票激励计划的实施效果分析----以光明乳业为例课程名称企业业绩评价与激励机制研究生姓名研究生学号研究生专业会计硕士所在院系经管学院类别:A.博士B.硕士√C.进修生日期:2014年11月15日摘要限制性股票是现行股权激励的主要手段之一，其出现源自于协调公司治理的委托代理问题，其重要作用也体现于在经济低迷期能更好的保障激励对象的利益，减少企业在危机时刻核心员工的流失，从而实现企业的战略目标。自2008年金融危机之后，许多公司对以股票期权为主流的长期激励模式提出质疑，此时，限制性股票受到越来越多公司的关注与青睐，许多公司开始探索如何有效实施该激励模式。那么，限制性股票如何能

2、起到应有的激励作用、相较于股票期权激励方案其优越性如何体现，以及其实施过程中可能存在的问题将是本文探讨的核心内容。本文以光明乳业发布实施的限制性股票激励方案为研究对象，通过对其两次股权激励方案的关键要素对比分析、股权激励模式选择的价值模拟以及对实施限制性股权激励过程中所存在问题进行分析探索，最后得出研究结论。本文认为，限制性股票激励方案要素的设计应当符合特定公司现实的情况，限制性股票相较于股票期权具有更好的稳定性和务实性，应当构建多样化的指标评价体系来衡量激励效果。关键词:限制性股票股权激励公司业绩ABSTRACTAsanimportantincentivemechanism,res

3、trictedstockisdesignedtocoordinatethecontradictionbetweencommissionedandagentforimprovingthelong-termeconomicbenefits.Withthewidelyapplicationinthemodernenterprise,theimportantroleofrestrictedstockisalsoreflectedinretainingkeyemployeesforlayingthefoundationforthestrategictargetatthetimeofeconom

4、icdownturn.Manycompaniesquestionedaboutsomelong-termincentivemodelincludingstockoptionsundertheinfluenceof2008financialcrisis,Atthispoint,restrictedstockhasreceivedmoreandmoreattention,manycompaniesbegantoexploretheimplementationofthisincentivemode.Whethertherestrictedstockcanplayastimulatingro

5、le?HowtoshowitssuperioritycomparedwithStockoptionincentive?Andwhatproblemwillcomeoutduringtheimplementationprocess?Thosewerethecorecontentswhicharediscussedinthisthesis.BasedontheincentivetheoryandrelatedtoBrightDiaryCompanyasbackground,weshouldmakeacomparisonbetweentworestrictedequityincentive

6、schemes'keyfactorsfirstly.Secondly,weshouldsimulatethechoiceofequityincentivemodebyvalueguidance,thenanalysethepossibleproblemsintheprocessofimplementationofrestrictiveequityincentiveanddrawaconclusionfinally.Thispaperarguesthatweshouldtakethespecificconditionsofrealityintoaccountwhenwedesignar

7、estrictedstockincentivescheme,andthatrestrictedstockperformsmoresteadilyandpragmaticallythanstockoptions.Weshouldconstructadiversifiedindexevaluationsystemtomeasuretheincentiveeffect.Keywords:RestrictedStockEquityIncentiveEnterpri