理学院教师中级及以下岗位聘用实施办法

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1、理学院教师中级及以下岗位聘用实施办法根据上理工[2010]78号文，关于印发《上海理工大学岗位设置管理实施办法》的通知要求，教师八级及以下岗位各等级名额，由各二级管理部门根据人事处给定的“拟聘空岗数”，按任职的条件予以评聘。聘用条件可根据部门实际进行调整，一般不得低于学校指导性意见。经理学院中级岗位聘任工作小组研究，并广泛听取意见的基础上，特制定理学院教师中级及以下岗位聘用办法，如下：一、教师中级及以下岗位聘用的基本原则严格执行学校岗位设置管理实施办法的有关细则，综合考虑任职资历加工作业绩，择优任用。二、教师中级及以下岗位等级及结构比例教师中级岗位分为

2、八级、九级、十级三个等级，各等级比例分别为30%、40%、30%。教师初级岗位分为十一级、十二级两个等级，各等级比例分别为50%、50%。三、教师中级岗位申请条件能独立完成承担的教学科研任务，兢兢业业做好本职工作，年度、聘期考核均合格。（一）教师八级岗位申请条件1、受聘为中级职务，任职满17年及以上，任现职以来工作表现良好，历年考核合格者；（任职时间和成果自任职令下达起统计至2009年12月，以下相同）2、受聘为中级职务，获博士学位2年及以上，其他人员满6年及以上，任现职以来工作表现优秀，可以申请竞聘。（二）教师九级岗位申请条件1、受聘为中级职务，获博

3、士学位3年及以上，其他人员满5年及以上，任现职以来工作表现良好，历年考核合格者；2、受聘为中级职务，获得博士学位者，其他人员满3年及以上，任现职以来工作表现优秀，可以申请竞聘。（三）教师十级岗位申请条件符合学校专业技术职务评聘文件关于中级职务的要求，受聘为中级职务，能认真履行岗位职责。四、教师初级岗位申请条件（一）教师十一级岗位的申请条件1、受聘为初级职务，能认真履行岗位职责，并在十二级岗位工作满3年（硕士满1年）；2、能基本掌握和运用岗位必需的专业知识和基础理论，能独立完成承担的业务工作，做好高中级专业人员的助手。年度、聘期考核均合格。（二）教师十二

4、级岗位的申请条件符合学校专业技术职务评聘文件关于初级职务的要求，受聘为初级职务，能认真履行岗位职责。五、教师中级及以下岗位聘用程序1、教师本人填写岗位应聘表，提交学院岗位聘任工作事务小组；2、学院岗位聘任与评议推荐小组召开各等级述职会，进行评议与推荐；3、学院中级岗位聘任小组召开会议，实施聘用；4、如应聘人员对聘任工作有异议，可向学院岗位聘任投、申诉受理小组提出投诉或申诉，须书面形式提交并签署真实姓名。六、其它未尽事宜由理学院中级岗位聘任工作小组负责解释。理学院2010年9月