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1、管理实验探究性学习何斌,孙静,陈屏君,官海涛,雷惠敏(广东工业大学管理学院,广东广州,510090;rivergdut@163.com)摘要:把管理实验与探究性学习相结合,提出了“管理实验探究性学习”方法,探讨了该学习方法的内涵、特点和形式。通过与其他学习方法的对比分析,指出了该学习方法的优势和适用范围,讨论了该学习方法的学习途径(包括学习流程和学习措施),结合学习实例分析了该学习方法在学生能力培养方面的作用和潜力。关键词:探究性学习;管理实验;接受式学习中图分类号:G632,C93-03文献标识码:AEx
2、ploratoryLearningBasedonManagementExperimentsBinHe,JingSun,ChenPingjun,GuanHaitao,LeiHuimin(ManagementSchool,GuangdongUniversityofTechnology,Guangzhou,510090)Abstract:Throughcombiningmanagementexperimentswithresearchlearning,thepaperproposesresearchlearnin
3、gbasedonmanagementexperiments.Itexploresthemeaningandcharacteristicsofthislearningmethod.Andthen,throughcomparativeanalysis,itpointsouttheadvantagesofthelearningmethodandthescopeofitsapplication.Thepaperalsodiscussesitsprocedure,itsroleanditspotentialityin
4、studentcapacity-building.Keywords:ResearchLearning,ManagementExperiments,AcceptingLearning1.引言作为继“接受性学习”和“训练性学习”之后的一种新手段,探究性学习已逐渐应用于高校的教学过程当中,成为培养学生实践能力和创新能力的重要途径和载体[1-2]。探究性学习可分为实地调查探究性学习、案例分析探究性学习、课堂讨论探究性学习和实验式探究性学习等类型。它强调在知识的运用中,在知识的分析和探究中,达到学习的效果。而管理实验
5、作为一种基本的教学手段,在经济管理类专业的教学过程中也得到了广泛的应用,但主要还是作为一种教辅手段,应用于演示性学习和验证性学习,把它应用于探究性学习的还不多。因此,本文尝试如何把管理实验与探究性学习进一步相结合的问题,提出“管理实验探究性学习”方式,探讨管理实验探究性学习的内涵、特点、方式和方法等。2.管理实验探究性学习的内涵和特点2.1含义和形式收稿日期:作者简介:何斌(1967-),男,广东茂名人,博士,教授,广东工业大学管理学院,rivergdut@163.com基金资助:教育部人文社科项目10YJ
6、A630054、广东省大学生创新实验项目1184510173、广东工业大学教改项目(20102022)探究性学习是相对于接受性学习而言的,它是指学生在教师的指导下,仿照科学探究过程,从自然、社会和生活中选择或确定探究专题,在开放的情景中,利用各种学习资源,通过多种渠道,主动地获取知识、应用知识和解决问题的一种学习方法,也称为研究式学习[2-3]。作为一种实验式探究性学习方法,管理实验探究性学习以管理实验为主要的方法和手段,-6-以学生动手动脑、主动探究、实践和相互交流为主要的学习方式,在受控制的实验环境下,
7、通过有计划地探讨和设计特定的实验条件,可模拟真实环境中的管理现象和管理活动。该学习方法采用情景营造、角色扮演等手段,通过对管理实验的设计、操作和观察,对实验数据的分析和处理,揭示所探究现象的内在规律性。一般地,管理实验探究性学习花费的时间较多,学习周期较长,所以比较适合在课外展开。在组织形式上,一般采取小组合作的方式展开,可以是小班、小组的方式,也可以跨年级组织,或者本科生与研究生组成的混合小组方式,同时还要注意成员年龄结构、知识结构、技能结构、男女性别比例等的搭配。2.2特点管理实验探究性学习融合了管理实
8、验和探究性学习的双重特点,具有自主性、探究性和实践性的特色。它强调师生共同探索知识,是师生相互交流、共同学习、探索新知的一个过程。它具有以下一些特点[3-4]:(1)自主性在管理实验探究性学习过程中,学生是学习的主体。应尊重学生的兴趣、爱好,注重发挥学生的自主性,鼓励学生在教师的指导下自主选择实验学习的目标、内容、方式,自己决定实验结果的呈现形式。在整个学习过程中,小组成员相互促进,共同分担实验学习任务,在共同解