高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究

高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究

ID:14902799

大小:27.50 KB

页数:6页

时间:2018-07-30

高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究_第1页
高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究_第2页
高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究_第3页
高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究_第4页
高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究_第5页
资源描述:

《高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、高职“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式的研究  人才培养模式是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才战略,以相对稳定的教学内容和课程体系,管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。如今在高校教育中强调“校企双主体育人,工学交替能力递进”,校企双方以职业需求为导向,以培养学生形成职业竞争力为目的,以市场需求为发展平台,将学校学习与企业工作完美结合起来。结合我校会计人才培养模式改革的情况,对我校会计与审计专业实施的“课证融通,双轨递进”会计人才培养模式与各位交流,愿共同促进会计人才的培养,提高会计教学工作水平。  1“课证融通,双轨递进”会计人才培

2、养模式的提出  操作型会计人才不能满足社会需求  我国会计行业的现状是:建成了层次分明、各司其职的会计法律制度体系,即以《会计法》为主、以相关会计法规为辅的会计法律体系,包括会计工作管理体制、会计核算、会计监督等方面,满足了会计工作的需要,增强了会计信息的可比性、相关性和可信性;形成了以国家监督、社会监督和单位内部会计监督“三位一体”的会计监督体系;构建了国际趋同、符合我国国情的会计核算方法体系,会计方法选择上突出渐进性、稳健性和适用性,在会计国际化协调过程中,采取谨慎、适用为主,分步到位的原则,与经济体制改革进程相一致;建立了刚性的会计人员管理体制,在会计人员管理上,建立了会

3、计人员职责权限制度、会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业人员资格制度、总会计师制度、会计人员继续教育制度等一系列会计人员管理制度。  但是,会计队伍整体素质偏低,会计人员层次结构不够合理,技能操作型会计人才短缺,会计从业人员专业学历水平偏低,持有会计专业技术职称的人员占会计从业人员的比例偏低,使得许多完善的会计方法与科学的会计技术在实施时大打折扣。社会进步与经济发展迫切需要既具备专业技能,又具有较高职业道德与人格品质的会计人才。因此,培养适应社会所需的高素质技能型会计专门人才是会计教育的主要目标。  1.人才培养规格与用人单位的需求有差距  一些高职院校在会计人才培养目标方

4、面定位过高,会计教学中不同程度存在重理论、厚基础、宽范围、面面俱到,学校在人才培养中付出了艰巨的劳动,而大多企业招聘会计、审人才的条件之一却是“具有一定的实际工作经验”。根据对企业的调查,发现企业对会审人才的要求与学校对会审人才的培养,二者之间存在一定的差距。重理论、轻实践的现象,以至于会计专业毕业生不能满足社会用人单位的需要,用人单位埋怨毕业生“眼高手低”,动手能力差,只有经过培训及历练才能胜任相关会计工作,导致单位用人成本增加。毕业生实际操作能力差,这无疑与高职会计人才培养模式有一定的直接关系。  1.专业课程设置结构不够合理  当前相当的高职院校会计人才培养的课程设置还没

5、有真正形成与专业知识的必需性、操作的技能性的操作型会计人才培养目标的课程结构体系,理论课程偏多、传统模式的会计专业的课程偏多,导致培养的学生在专业的理论知识和实际操作的技能上出现重理论、厚基础、宽范围,面面俱到,而专业操作技能不扎实的现象。  1.缺乏专业实践教学环节,考评体系有待完善  目前高职院校的会计专业实践教学主要有实验实训、专业实习、顶岗实习及毕业论文等形式。近几年在改革创新实践教学方面也取得了阶段性的成效,但总体上还存在许多问题,如开设实验实训课程的广度不够;欠缺校内实训的岗位情景和职业氛围;尚未充分显现校企共同合作参与的深度和成效,顶岗实习的评价方法多以学生在实习

6、结束时上交的总结报告及实习单位的评价作为评定的依据,过程的管理和考核内容欠全面和细化,评价体系有待完善。  “课证融通,双轨递进”会计人才的培养模式  “课证融通,双轨递进”会计人才的培养模式在教学改革过程中,以职业素养及岗位能力培养为目标,专业课程设置结合职业考证课程教学,推行“一中心,双轨制,三注重”特色鲜明的人才培养模式,从而提高学生的专业技能和就业能力。  “一中心”是指以强化会计、审计人才的职业技能训练为中心。  “双轨制”是指实践教学过程中,建立系统化的实践教学体系,通过“基础技能实训→岗位模拟实训→会计综合实训→专业实习→企业顶岗实习”等主要实践教学环节,采取会计

7、、审计手工处理能力训练和计算机网络环境下信息化处理能力训练“双轨”并行方式进行职业技能训练。  “三注重”是指:  设定人才培养目标时注重基础性。人才培养的就业面向基层;人才培养的层次为最基础的操作型专门人才;课程设置及教学内容的选择注重基础性。这种“广覆盖、低重心”的就业准备、就业策略便于会计专业毕业生很好地切入竞争异常激烈的就业市场。  配置人才培养资源时注重开放性。人才培养质量在一定程度上取决于教学资源的质量。在配置人才培养资源时奉行“不求所有,但求所用”的策略,通过利用外系、外校、外

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。