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时间:2018-07-30
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1、×××公司员工工作与休息计划安排 本公司系×××行业,主要生产×××。因公司工作性质比较特殊,且所生产产品受季节限制,本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业,工作弹性大,季节性强。为了确保公司生产业务正常进行,保证承接的生产任务按时完成,提高公司的信誉度,以利于本公司的发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》(沪劳保发〔1995〕16
2、号)、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发〔2006〕40号)的有关规定,结合本公司实际情况,经与公司工会(或职代会)民主协商,就本公司员工工作与休息时间安排计划如下: 公司实行以季为周期的综合计算工时工作制,具体实施如下: 1、本公司员工月工作天数为20.83天,换算成月工作小时为:20.83(天)×8(小时)=166.64(小时),季工作小时为:166.64(小时)×3(月)=499.92O(小时)。 247 ×××公司员工工作与休息计划安排 本公司系×××行业,主要生产×××。因公司工作性质比
3、较特殊,且所生产产品受季节限制,本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业,工作弹性大,季节性强。为了确保公司生产业务正常进行,保证承接的生产任务按时完成,提高公司的信誉度,以利于本公司的发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》(沪劳保发〔1995〕16号)、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发〔2006〕40号
4、)的有关规定,结合本公司实际情况,经与公司工会(或职代会)民主协商,就本公司员工工作与休息时间安排计划如下: 公司实行以季为周期的综合计算工时工作制,具体实施如下: 1、本公司员工月工作天数为20.83天,换算成月工作小时为:20.83(天)×8(小时)=166.64(小时),季工作小时为:166.64(小时)×3(月)=499.92O(小时)。 247 ×××公司员工工作与休息计划安排 本公司系×××行业,主要生产×××。因公司工作性质比较特殊,且所生产产品受季节限制,本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业,工作
5、弹性大,季节性强。为了确保公司生产业务正常进行,保证承接的生产任务按时完成,提高公司的信誉度,以利于本公司的发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》(沪劳保发〔1995〕16号)、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发〔2006〕40号)的有关规定,结合本公司实际情况,经与公司工会(或职代会)民主协商,就本公司员工工作与休息时间
6、安排计划如下: 公司实行以季为周期的综合计算工时工作制,具体实施如下: 1、本公司员工月工作天数为20.83天,换算成月工作小时为:20.83(天)×8(小时)=166.64(小时),季工作小时为:166.64(小时)×3(月)=499.92O(小时)。 247 ×××公司员工工作与休息计划安排 本公司系×××行业,主要生产×××。因公司工作性质比较特殊,且所生产产品受季节限制,本公司的部分工作岗位×××、×××、×××、需要连续作业,工作弹性大,季节性强。为了确保公司生产业务正常进行,保证承接的生产任务按时完成,提高公司的信誉度,
7、以利于本公司的发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》(沪劳保发〔1995〕16号)、《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发〔2006〕40号)的有关规定,结合本公司实际情况,经与公司工会(或职代会)民主协商,就本公司员工工作与休息时间安排计划如下: 公司实行以季为周期的综合计算工时工作制,具体实施如下: 1、本公司员工月工
8、作天数为20.83天,换算成月工作小时为:20.83(天)×8(小时)=166.64(小时),
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