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1、人职字〔2007〕20号关于2007年度专业技术职务任职资格申报评审工作的安排意见根据省人事厅皖人办发〔2007〕67号和省教育厅、省人事厅教人〔2007〕6号文件精神及相关业务主管厅局工作部署,现就做好我校2007年度专业技术职务申报评审工作提出如下安排意见。一、推荐申报范围本次开展教师(实验)系列和教师外系列中、高级专业技术职务任职资格申报评审及教师系列低职高聘工作,相关系列的初级评审以及中职的转岗评审工作同时开展。二、推荐申报限额各单位应按《关于印发〈安徽技术师范学院专业技术岗位职数分解方案〉的通知》(人职字〔2001〕
2、20号)规定,按现有人数认真清理指标,并填写《安徽科技学院专业技术职务岗位职数使用情况表》(附件1),严格对岗推荐申报,不得突破职数,更不得跨岗(跨系列)申报。10三、推荐申报依据本次申报教授、副教授、讲师任职资格按《安徽省高等学校教师系列专业技术资格标准条件(试行)》(教人〔2005〕4号)和省教育厅、省人事厅教人〔2007〕6号文件执行;申报高级实验师任职资格按《安徽省高等学校高级实验师任职资格考评标准》(教人〔1998〕53号)执行,大专毕业满20年者,允许正常申报高级实验师;申报实验师任职资格按《安徽科技学院实验师任职
3、资格标准条件》(人职字〔2006〕13号)执行;晋升教师外系列中、高级专业技术职务以相关系列标准条件或专业技术职务试行条例为原则;低职高聘按《安徽科技学院低职高聘办法(试行)》(党办发〔2007〕33号)执行。推荐申报本着公开、公正、竞争、择优的原则,在同等条件下,符合下列条件之一者,可优先推荐。(一)出色完成本职工作,专业技术工作业绩突出,获校级及以上表彰、奖励或年度考核优秀次数多者。(二)获得专业技术成果数量多者或等级、位次高者;或者发表论文的数量、质量及其刊物等级相对高者。(三)学历层次相对高者。(四)在学科、专业、课程
4、、实验室建设及教学评建、硕士点创建中做出突出贡献者。(五)在我校教学改革、精神文明建设以及其他社会工作中表现突出且受到校级及以上表彰奖励者。四、晋职业务考核推荐申报教师(实验)系列中职人员由所在10院(部)职称考评领导组进行业务考核并组织公示;推荐申报教师(实验)系列高职人员由所在院(部)职称考评领导组进行业务考核,教师外系列中、高职人员由人事处组织综合考评组进行业务考核,申报材料由人事处统一组织公示。具体业务考核办法按相关系列的要求执行。五、申报材料要求(一)教师外系列申报专业技术任职资格材料要求不尽相同,分别按相关文件规定
5、办理;以考代评的,按省人事厅或相关主管部门规定的时间报名并参加考试,申报者注意与人事处联系并留意相关主管部门网站。(二)教师系列申报材料如下:1、《高等学校教师专业技术资格评审表》一式两份(此表由人事处提供)。2、《高教系列任职资格评审简明情况表》一式二十五份(附件2,须由本人填写后复印),《安徽科技学院专业技术职务任职资格简明登记表》(附件3,此表由教学院、部填写)。3、各种证书复印件:外语合格证书(或免试审批表)、计算机应用能力合格证书(或免试审批表)、学历(位)证书、继续教育证书、专业技术资格证书及职务聘任证书、教师资格
6、证书、科研成果证书、获奖证书等。4、教学考核结果,主要材料包括:教务部门出具的原始任课通知、教务部门组织同行专家现场听课的原始记录和评价意见(中级由各教学、院部自行组织)、经抽查的某学期完整教案的10同行专家评价意见、教务部门提供并验证的《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》(附件4)。5、综述报告、述职报告及其评议意见的复印件(中级只需提供综述报告)。6、承担科研、教研任务的项目书复印件。7、任现职以来的论文、论著复印件(含版权页)。以上论文均需通过《中国学术期刊网》或《万方数据<中国数字化期刊群>》或《维普资讯网<中国科技
7、期刊数据库>》验证,并由学校科研部门出具验证报告。8、申报教授职务者提供学术讲座及指导青年教师材料。9、破格人员的答辩及答辩结论。10、代表作鉴定意见复印件(高级)。以上材料除1、2项外,均须同时报送原件和复印件,对复印件要按上述规定的3~9项分类,并打印各小项材料清单,归类排序后装入带扣档案袋,并打印材料总清单贴于档案袋上。六、有关要求(一)强化教学、科研考核工作,严格执行“教学一票否决”、“师德一票否决”和“学术道德一票否决”制。从今年起,学校各职能部门、各院(部)要切实负责,做好教学考核、学术把关工作。各院(部)、教务处
8、要采取切实可行的措施,在平时考核的基础上,通过承担教学任务、任期述职、教案评价、公开教学测评等方式,认真考核申报人教学能力和教学业绩,实行“教学一票否决”。教师职业道德差的,实行“师德一票否决”;科研处、各院(部)要全面评价申报者的学术道德、学术水平和学术潜力,实行“学术道德
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