外国语学院就业工作简报

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1、外国语学院就业工作简报南航外国语学院02级主办第010期2006-3-20本期导读就业简讯辅导员寄语喜报出谋划策他们为什么不明不白地落选面试着装警戒十条“军规”自行测验面试成功率职场实习初涉职场的12大原则创业前线大学生自主创业专家：大学生自主创业多些理性假如盖茨来中国求职，他能找到工作吗？就业简讯辅导员寄语当天气开始暖和起来的时候，离你们毕业的日子也只有三个月的时间了。如果把大学四年浓缩成一年，你们从进入大学算是一年的开始，那么现在面临毕业，也该为自己算一下收成了。而这个收成不是别的，就是自己的价值

2、能不能得到别人的认可，进而找到一份合适的工作。与现在相比，过去的大学生是让人敬仰让人羡慕的一个群体，而现在的大学生已经变成了社会中很普通的一员，失落感是有的，但不是说大学生的价值贬值了，它只是回归了大学生作为一个普通人的社会定位。想要证明自己的价值没有贬值，还是要在自身能力的提高上下功夫。纵观社会上事业成功的人，大部分都是经过大学教育并且自身能力相当出色的。他们的价值体现不是以“稀”为贵，而是以“能”为贵。“打铁还需自身硬”，因此，你们只有证明了自身的价值，才能以一个合理的价格和条件得到他人的认可。从

3、去年10月就业工作启动开始，你们就经历了重重考验，也真正体验了求职路上的酸甜苦辣。社会的磨练已经让你们中的许多人认识到了这一点，一次次的失意彷徨，也正酝酿着继续勃发的动力。3月份的到来，将是一个新的就业小高潮。希望你们能够把握机会，主动出击，积极地赢取适合自己的工作岗位。离毕业还有不到3个月的时间了，距离学校本科教学迎评的日子也只有短短40来天了。到那个时候，虽然你们已经参加实习，但是你们现在上课的出勤情况以及毕业论文初稿、仍有可能会作为评估组抽查的对象。所以，请你们行动起来，为学校的迎评做出自己的努

4、力。19栋302宿舍现被定位评估标准宿舍，欢迎全体女生前去参观，并提出建议。细细盘点我们院的就业情况：签约率已超过67%。也许很难给这样一组数字作出一个合适的评价，但值得庆幸的是：毕竟很多同学已积极行动起来，用双手去努力开拓属于自己的未来。相信2006年的夏天，将成为你们人生路上的一个新起点。9王静2005.3.20喜报冬去春来，经过同学们在寒假期间的努力，我院又有以下12名同学成功签约，我们迎来了又一个就业的春天，就业率目前已达到67%。特此祝贺！并希望还没有签约的同学能再接再厉,积极把握就业机会,

5、找到一份满意的工作。序号姓名性别专业签约单位1张清清男英语（国贸）上海农村商业银行股份有限公司2秦燕女英语（国贸）诺基亚首信通信有限公司苏州分公司3陈晓晴女英语（国贸）交通银行无锡分行4王建银女英语（国贸）江苏省新时代工贸公司5程小丽女英语（国贸）嘉旭咨询（上海）有限公司6朱婷婷女英语（国贸）上海威宇测试封装有限公司7许瑞来女日语（国贸）日本瑞穗实业银行股份有限公司上海分行8祝晓昕女日语（国贸）江苏舜禹翻译有限公司9张诗悦女日语（国贸）中国国际航空公司上海基地10戴海红女日语（国贸）上海寸银实业有限公

6、司11王薇女日语（国贸）四川西光工业（集团）有限公司12霍文婧女日语（国贸）江苏汇鸿国际集团毛针织品进出口有限公司出谋划策他们为什么不明不白地落选　到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大

7、打折扣。面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。数落别人很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的

8、责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。掺水说谎由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。9这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，