22、广东电网公司地区供电局人机工效管理标准

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1、地区供电局人机工效管理标准宣贯材料安全经验分享总则1.1为确保生产、办公过程中人、机、环境之间界面的优化，保证人员安全、健康，提高工作效率，特制定本标准。术语和定义3.1人机工效：把人、环境、对象之间的相互关系、协调性和人性化联系起来，使作业更能够与人相适应，减少员工失误和健康损害，提高安全性、工作效率。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料职责监督管理部门对人机工效调查组织管理负责；对人机工效调查、评估及整改措施监督管理负责。各部门对所管辖区域的人机工效调查、评估及整改措施落实负责。培训管理部门对人机工效知识的培训组织工作负责。安全区代表对巡查区域

2、内的人机工效进行检查，并提出整改意见。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料各部门应每年组织开展人机工效调查与评估，应包括以下内容：⑴作业方式与方法：如人力操作是否姿势经常异常，或有受伤风险等。⑵工器具使用方法：如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等。⑶环境条件：如工作/作业空间或位置是否不合理，造成效率低、疲劳不适等。⑷劳动组织：如轮班合理性，是否造成人员疲劳等。⑸对话界面：如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料调查方式可采取问卷、访问、现场调查、收集员工投诉和建议，以及事故/事件和未遂分析结

3、果、借鉴同行业经验等途径（详见附件1《人机工效调查表》）。人机工效调查应关注工作过程和工作场所。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料人机工效调查表调查问题是否不符合现象的信息描述存在场所现场状况5.5空气流通太强？5.6作业时会暴露在快速的变化环境中吗？5.7空气中有悬浮的灰尘，雾气或其它微粒？人机工效优化对调查出来的问题，各部门应进行评估，制定整改措施并纳入纠正与预防系统跟踪处理。制定整改措施或在进行设备变更改造过程中，方案需要经过部门安全区代表会审，并重点关注作业空间、控制装置、疲劳影响与人工搬运等方面人机工效问题的整改与优化。培训管理部门每年

4、组织进行人机工效方面知识的培训，使员工不断提高对人机工效的认识程度。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料人机工效优化（续）新产品、新设备、新办公用品采购时，物资采购部门要根据人机工效调查结果考虑产品、设备、办公用品是否满足人机工效方面的标准。发现现场存在人机工效方面的问题后，任何人均可通过合理化建议提出改造要求。在事故（事件）的调查过程中，如存在人机工效方面的原因造成事故（事件）发生，监督管理部门应责成事故（事件）责任部门（单位）制订措施，并落实整改。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料回顾与记录保存各部门至少每年对所辖区域的人机工效进行回顾。人

5、机工效的调查记录保存二年。《地区供电局人机工效管理标准》宣贯材料课程结束，感谢各位！Q&A?