提升监察工作在企业发展中的保障作用

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1、提升监察工作在企业发展中的保障作用　　在企业纪检监察中坚持全面发展，就是要全面履行纪检监察工作的职责和任务，充分发挥纪检和监察的双重职能，建立大“监督”格局，形成党政监督的整体合力，全面推进纪检监察的各项工作，进而全面推进公司系统的整体工作，并为之提供坚强的政治保证。　　在纪检监察工作领域落实科学发展观，我认为要从以下四个方面入手：　　一、必须坚持科学的纪检监察领导体制和工作机制　　党风廉政建设和纪检监察工作的实践充分表明，确立并坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与的反腐败领导体制和工作机制，是我们开展反腐败斗争具有全局性、战略性的重大举

2、措，是加强党的领导、发挥党的政治优势、形成反腐败斗争整体合力的组织保证。贯彻落实这个领导体制和工作机制，必须紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头。国网巨野电力公司实行党风廉政建设责任制，其目的就是要通过明确各级组织及其领导干部在反腐倡廉工作中的责任、任务、权力、工作标准，严格检查考核，实施奖罚追究，促进各级组织和领导干部积极主动地抓好党风廉政建设和反腐败工作，尽职尽责地完成反腐倡廉的各项任务，增强两手抓、两手都要硬的自觉性和坚定性。责任制的贯彻落实，取决于责任制各个环节作用的发挥，一个环节上出问题或比较薄弱，即形成“短板”，就会影响责任制作用的全面发挥。各级领导干部要任职落实

3、“一岗双责”就是必须做到既要对本单位、本部门、各项工作全面负责，也要对反腐倡廉工作全面负责。我们必须毫不动摇地坚持反腐败的领导体制和工作机制，必须毫不动摇地坚持党风廉政建设责任制。要按照抓好责任教育、强化责任意识，抓好责任分解、明确责任主体，抓好责任考核、做到功过分明，抓好责任追究、严格执行纪律的要求，坚持完善制度和执行制度并重、监督检查和责任奖惩并重，扎实有效地贯彻落实好党风廉政建设责任制，并作为一项严肃的政治纪律来执行，从而不断巩固和发展全党动手、全员参与的惩治和预防腐败的良好局面。　　二、必须坚持科学地认识和把握反腐倡廉规律　　规律就是客观事物内部的本质联系与发展趋势

4、。规律是客观存在的。尽管规律不以人们的意志为转移，但人们可以通过实践去认识它、揭示它、把握它、运用它。纪检监察工作也是一样，也有着自身的发展规律。面对新形势新任务，最根本的是要以求真务实的精神积极探索反腐倡廉工作的新特点、新规律、新趋势，研究反腐倡廉内在要素以及与其他工作之间的本质联系，以此来掌握反腐倡廉工作的主动权，增强反腐倡廉工作的前瞻性、预见性和有效性。因此，我们既要以求真务实的作风扎扎实实做好反腐倡廉各项工作，又要以求真务实的精神积极探索反腐倡廉工作规律，做到科学地认识规律、把握规律、遵循规律，按规律去想问题、办事情、做工作。建立“合理置疑”和“先期处置”预防职务犯

5、罪防控机制，目的就是根据公司系统纪检监察工作规律，在改进并完善现有监督工作机制的基础上，有效实施主动监控，　　实现监督“关口”前移，使反腐倡廉工作”更具时效上的“　　及时性”和“超前性”，努力形成有效的预防职务犯罪的内部防控机制，遏制职务犯罪问题的发生和蔓延。这是坚持求真务实的根本要求。　　三、必须坚持以科学的廉洁理念，引导科学廉政政绩观　　科学发展观与正确政绩观是紧密相关、互为作用的，科学发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学发展观。树立廉政政绩观，核心是“干事、干净”，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意，作为衡量廉洁政绩的最终标准

6、。这就告诫我们，贪官是坏官，不思进取、无所作为、不创造政绩的庸官同样也不是好官。这也要求我们，必须紧紧围绕“一强三优”宏伟目标，在公司系统大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，切实支持改革者、鼓励实干者、弘扬先进者、教育失误者、惩处腐败者、保护举报者、追究诬告者，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发。按照“既要干事，又要干净”的基本原则，建立科学的“领导干部廉洁从业行为评价”制度，对领导干部的廉洁从业行为的力运用、行为自律、作风形象等3种行为类型，15项评价要素及重点环节和关键事件进行评价，并将其作为领导干部廉洁从业的行为导向模型，促进干部“勤廉兼优”，

7、鼓励干部“想干事”、“能干事”、“干成事”，保证干部“按制度程序干事”，做到“干净地干事”。　　四、必须建立科学的惩治和预防腐败制度体系　　建立健全惩治和预防腐败制度体系，是从源头上防治腐败的根本举措，加强制度执行力的监督，根据公司工作实际，必须建立领导班子决策、落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、干部选聘任用管理类本部员工奖惩暂行规定财务管理、物资及工程管理、民主管理与监督、民主管理与监督、纪检监察自身建设及业务管理等九大类惩治和预防腐败体系制度。为加强制度执行力建设，首先是要做好制度的宣传和解释，让干部员