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1、江西农业大学南昌商学院本科毕业论文（公共事业管理专业）浅议女性官员领导力的提升途径目录摘要………………………………………………………………………………………………ⅠAbstract………………………………………………………………………………………Ⅱ绪论………………………………………………………………………………………………1一.领导力概述……………………………………………………………………………2（一）领导力的概念………………………………………………………………2(二)领导力内涵……………………………………………………………
2、………21．沟通力……………………………………………………………………………22．激励力……………………………………………………………………………23．影响力………………………………………………………………………………3（三）领导力的重要性…………………………………………………………3二、提高女性领导者的能力的现实意义……………………………………4三、女性领导力的现状………………………………………………………………6(一)传统观念对女性的歧视、甚至敌视…………………………6(二)女性担任多重角色,使女性需承担更大的社会压力…
3、…………6(三)干部培养选举等多方面的不利因素………………………………6四、女性领导者的特质研究………………………………………………………7(一)女性领导善于沟通和协调………………………………………………7(二)柔性、民主的领导方式……………………………………………………7(三)严谨细致的工作作风…………………………………………………………8(四)女性领导更具有包容性……………………………………………………8五、女性提升领导能力的途径……………………………………………………8参考文献………………………………………………………
4、……………………12摘要本文首先对领导力的概念做了界定，进而阐述了领导力的内涵及其重要性，也详细说明了女性官员领导力提升途径研究的意义，研究了女性领导的优良特制如柔性化特质等等，针对现今女性领导力的现状，以优秀的商业女性领导和政界领导的经验为借鉴，提出了一系列的对策。当今世界,女性在政坛上发挥着举足轻重的作用,一些女性在国家乃至国际政治事务中担当着重要角色。女性因其独特的领导特质和非凡的魅力为政坛增色，所以，女性领导力的提升途径的研究是时代的必然，如何发挥女性在政治事务中的独特优势,提升女性的领导能力,培养优秀的女性领导,是
5、一个值得分析、探讨的问题。【关键词】从政女性；领导能力；提升途径AbstractInthispaper,theconceptofleadershiphavedefined,andthenelaboratedonthemeaningandimportanceofleadership,butalsoadetaileddescriptionofthesignificancewhatresearchthewaystoenhancefemale'sleadership,researchtheparticularityoffemale’
6、sofficals,suchastheflexiblenature.fornowthestatusoffemale'sleadership.drawingonexcellentbusinessleadersandpoliticalleadersofwomen'sexperience,madeaseriesofcountermeasures.Currently,thefemaleplayanimportantroleinpolitics,andsomefemalebecomeleadersinnationpolitics,ev
7、enininternationalpolitics.Therefore,waystoenhancewomen'sleadershipresearchistheinevitabletimes.Howtomakefulluseoffemale’suniqueadvantage,improvingfemale’sleadership,culturingsuperiorfemaleleaderisaquestiondeservedtoanalyzeanddiscuss.【Keywords】femaleinpolitics；femal
8、e’sleadership；thewayofimprove绪论传统观念中,行政组织的领导者历来被认为专属男性社会成员,男性被认为天生具有坚定、刚强、果断的性格,天然具备了担任组织领导者的素质,而女性则被认为是软弱的代名词,只能依附于男性而存在,更无法胜任领导者的角色。事实上,从20世纪70
