潍坊明洋灯饰营销中心劳动合同100203

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1、编号：潍坊明洋灯饰营销中心劳动合同甲方名称潍坊明洋灯饰营销中心乙方姓名：年月12签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。3、乙方必须确保所提供身份证、学历证明等证件真实有效。4、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。8、签订劳动合同时请使用签字笔填写，字迹必须清楚，并不

2、得单方涂改。9、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。12劳动合同书甲方（单位）名称：潍坊明洋灯饰营销中心法定代表人：吕文泰单位地址：山东省潍坊市豪德广场一街34号邮政编码：262400联系电话：0536-8311400网址：www.hd134.com组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：紧急情况联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

3、，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本试用期合同期限：1、本合同期限为固定期限，起始时间为：自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至约定12终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，乙方工作岗

4、位：，工作地点：。甲方因生产经营（工作）变化需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、婚丧假等节假日安排乙方休假

5、。四、劳动报酬1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为元，试用期为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。122、乙方在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付给乙方的工资不低于县（市、区）最低工资标准。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。5、五、社会保险和福利待遇1、按照公司规定要求，甲乙双方每月按国家和当地政府规

6、定缴纳社会保险费，乙方依法应当缴纳社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴，或采取双方协商同意的其他方式。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资按有关规定办理。3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费，按国家和地方有关规定办理。4、六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违

7、章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行每日工时制度。12甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；