名师工程推进方案

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1、编制：尹建中批准：季永良版本：B/0《作业指导书》编号：QMSC/XGH-07-14页码：第54页生效日期：2006年9月名师工程推进方案1.目的为加强学校师资队伍建设，提高教师整体素质，在全校形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2.适用范围适用于学校在职在编的所有教师。3.职责3.1分管校领导负责名师工程工作统筹、指导。3.2各专业部组织教研组按照个人申报、查阅材料、听取意见的程序，根据评选条件，提出考评候选人名单交工会。3.3工会负责组织教科室、教务处等部门对名师进行初审及评选，初审合格名单经考核领导小组通过后,由工会负责公示。3.4工会负责

2、组织名师工程考核领导小组成员每学期对评选出的名师进行考核，并根据《薪酬制度》进行奖励。4、管理要点4.1评选对象学科带头人评选对象教学能手评选对象教学新秀评选对象1.担任本学科教学5年以上的高级教师或技师和教学能手。2.中层和校级领导必须近三年一直担任本学科教学，平均周课时不少于4节。3.在指导青年教师方面取得显著成效。4.在江阴市及江阴市级以上开过公开课、示范课或在上述范围介绍过经验。5.近三年至少在省级以上正式出版的刊物发表一篇教学论文。1.45周岁以下，中学一级教师（或高级工）2年以上，担任本学科研究教学5年以上的中级以上职称教师。2.中层和

3、校级领导必须近3年一直担任本学科教学。3.在指导青年教师方面取得显著成效。4.在江阴市及江阴市级以上开过公开课、示范课或在上述范围介绍过经验。5.近三年至少在无锡市级以上刊物发表一篇论文。1.30周岁以下，中学初级教师（或高级工）二年以上，担任本学科教学3年以上的初级职称教师。2.中层和校级领导必须近三年一直担任本学科教学。3.在江阴市及江阴市级以上开过公开课，示范课或在上述范围介绍过经验。4.近三年中在江阴市级以上刊物发表一篇论文。编号：QMSC/XGH-07-14名师工程推进方案页码：第55页4.2评选条件4.2.1坚持党的基本路线，忠诚党的教

4、育事业，热爱学生，一贯模范执行教师职责，工作认真负责，勤恳踏实，刻苦努力，有较好的师德修养，教书育人，为人师表。4.2.2能刻苦钻研业务，对所教学科具有系统，坚实的理论知识和丰富的教学经验，教学效果好，在校内本学科教师中有一定知名度，能起带头作用。4.2.3能认真学习教育教学理论，积极参加教育教学改革和教育教学科研，有一定的科研能力。4.3评选程序4.3.1个人对照条件和要求，认真填写申报表（一式两份），并向专业部提交反映参评教师主要实绩的材料(发表的论文论著原件、专业技术职务资格证书复印件、市级以上荣誉证书原件等)4.3.2专业部组织教研组查询材

5、料,听取意见,严格按照评选条件,提出参评候选人名单,上报工会,由工会、教科室、教务处负责组织审核。4.3.3根据考核领导小组统一安排,对申报不同类型的教师进行考察：对教学新秀考察说课、授课、教案、课件及相关学科的知识；对教学能手考察说课、授课、课件、论文、专业知识答辩、教学质量检查、学生民主测评；对学科带头人以评为主、以赛为辅，在对本专业教师民主测评的基础上，重点考察教研水平、科研能力、学术水平和教学质量。4.3.4经考核领导小组考察后将评选结果张榜公示，在广泛听取群众意见后，确定正式评选出的名单再公示，在教师节进行表彰公布。将评选出的名单一式两份

6、交工会和党政办予以存档和根据《薪酬制度》奖励。4.4奖励办法4.4.1凡被评为校级名师工程的老师由学校颁发荣誉证书，并根据《薪酬制度》享受待遇，具体事务由工会负责，报党政办备案。4.4.2教学新秀，教学能手及学科带头人的奖励办法根据《新酬制度》的规定执行。4.4.3凡被评为校级名师工程的老师方能作为江阴市、无锡市、江苏省同类荣誉的候选人。4.5名师履行的义务4.5.1必须积极参加学校的教育教学科研，参加学校的课题研究和校本开发，规定一年中必须有一篇比自己荣誉高一级的论文发表。编号：QMSC/XGH-07-14名师工程推进方案页码：第56页4.5.2

7、每学期必须上一堂公开课（可以是研究课，也可以是示范课）或作一次专题讲座，推动全校课堂教学上一个新台阶。4.5.3对青年教师进行教育教学改革、科研论文撰写等的指导，或对同学科的1——3年青年教师进行班主任工作或教学工作的指导，各校级以上名师自己定人、定时间个别辅导或讲座，并作记录。4.6由工会组织名师工程考核领导小组成员每学期根据《名师年度考核表》进行考核，不达标的不予奖励，将名单送党政办，并予以公示。5.相关文件5.1学校《关于启动首批名师工程的意见》5.2学校《薪酬制度》5.3《校长办公室议论要》学校[2005]001号5.4《关于公布学校首批名

8、师工程评审结果的通知》澄职技[2004]第3号6.质量记录6.1《名师工程评选申报表》6.2《名师年度考核表》6.3《第批