如何做好委派前的准备工作 测试答案

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1、测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.管理者委派工作的三要素不包括:√A什么事B让谁来干C怎么干D为什么要干正确答案:D2.管理者在分析要委派的工作时,不需要做的工作是:√A制定委派计划B挑选职责合适、逻辑合理的选择C审视自己的权力、义务和职责D考虑自己可利用的资源正确答案:A3.以下哪些工作不可以委派给受过训练的人:√A管理者应该做的工作B回顾总结C未来计划D奖惩条例正确答案:A4.以下哪些工作可以委派给下属:√A处在最优先地位的工作B需要管理者亲自处理的工作C琐碎的、技术性工作D保密性的工作正确答案:C5.在工作的五个层次中,管理者应该做,但需要其他人提供必要帮助的工

2、作:√A绝对不能委派B可以委派一部分C尽量委派D一定要委派正确答案:B6.制定委派计划时,计划的最佳表现方式是:√A表单B文章C口头表达D草图正确答案:A7.选择合适的委派对象时,管理者需要考虑的内容不包括:√A该工作是否属于下属的职责范围B谁有承担的兴趣和能力C该工作将使谁全力以赴并能够帮助其成长D该工作是否适合委派正确答案:D8.下属的工作量充盈程度是委派前评估人员的重要标准,又可以称为:√A工作绩效B工作负荷C时间价值D工作能力正确答案:B判断题9.“热土豆”式的工作应该委派给下属,否则会大大增加管理者的压力。√正确错误正确答案:错误10.在委派工作时,管理者要让下属明确自己的角色

3、,也就是明确所处的岗位。√正确错误正确答案:错误11.管理者要分析自己担负的责任量,如果感觉负担大大重过下属,则说明自己工作能力急需提高。√正确错误正确答案:错误12.管理者在委派工作时要十分注意工作方向,如果员工理解错误,就会造成很大的损失。√正确错误正确答案:正确13.再次出现的可能性很小的工作,管理者自己完成即可。√正确错误正确答案:正确14.管理者委派工作时应该优先选择那些为晋升做准备的下属。√正确错误正确答案:正确15.委派工作前要对员工进行评估,根本原因是不同员工的时间价值不同。√正确错误正确答案:正确投标人在《招标投标法实施条例》中应重点关注的19个法律问题《招标投标法实施

4、条例》(以下简称《条例》)日前已公布,将于2012年2月1日起施行。《条例》的出台,填补了我国招标投标法律体系在行政法规层面的空白,是我国招标投标立法进程中的重要里程碑,必将对我国招标投标市场产生深远的影响。在《条例》即将施行的背景下,应重点关注哪些法律问题,成为招标投标市场各主体特别关心的问题。本文试图以投标人的角度,通过解读《条例》的相关规定,从投标文件准备阶段、投标阶段以及开标、评标和定标等阶段对上述问题进行阐述和分析。一、投标文件准备阶段投标人应重点关注的法律问题1、资格预审文件、招标文件不得以营利为目的,天价标书有望成为历史实践中,一些招标项目尤其是施工招标中招标文件内容和数量

5、都比较多,招标代理机构为了回收编制的成本,会向购买标书的投标人收取一定金额的费用。比较大的招标项目,标书甚至会卖到几千元甚至上万元一套,给投标人造成了一定的经济负担。因此,《条例》明确规定,招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出,不得以营利为目的。另外,对于图纸押金,招标代理机构也应以合理的金额为准,而且在投标人退还图纸等设计文件后,应当将押金退还给投标人。2、对资格预审文件或招标文件有异议,应在法定期限内提出关于潜在投标人对资格预审文件或招标文件有异议应在何时提出的问题,《条例》出台前,法律及部门规章未对此作出明确规定,导致纠纷不断,影响招标的进程。

6、此次《条例》明确规定,潜在投标人或者其他利害关系人对资格预审文件有异议的,应当在提交资格预审申请文件截止时间2日前提出;对招标文件有异议的,应当在投标截止时间10日前提出。并且规定了招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复;作出答复前,应当暂停招标投标活动。因此,潜在投标人若对资格预审文件或招标文件有异议应及时在法定期限内提出。3、投标保证金不得超过招标项目估算价的2%,而非投标价的2%根据《条例》的规定,投标保证金的金额不得超过招标项目估算价的2%。在《条例》出台之前,其他部门规章规定投标保证金最高为投标总价的2%。实践中,将投标保证金设定为投标报价的2%,一方面各投标人的投标保证金额

7、度不统一,另外投标保证金的金额也可能导致泄露投标报价。《条例》施行后,投标保证金的金额上限应统一为招标项目估算价的2%,而非投标报价的2%。另外,根据有关规章规定,对于货物和施工招标,投标保证金最高限额为80万元人民币,对于工程勘察设计招标,投标保证金最高限额为10万元人民币的规定,在上述规章调整前仍有效。《条例》还规定了投标保证金有效期应当与投标有效期一致;依法必须进行招标的项目的境内投标单位,以现金或者支票形式提交的投标保证金应

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