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时间:2018-07-30
《青岛版六年级上册数学第六单元教案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、阳谷县实验小学数学教案课题众数序号61教学目标1.理解众数的含义,学会求一组数据的众数,理解众数在统计学上的意义。2.能根据具体的问题,选择适当的统计量表示数据的不同特征。3.培养学生的实践能力、创新意识和求真的科学态度。教学重点认识众数,理解众数的意义及作用。 探 究 过 程教师活动学生活动一、创设情境,引入新课。出示:招聘启示:因公司扩大规模,现需招聘若干名员工。本公司待遇优厚,月平均工资4000元,机不可失,欢迎应聘。师:小王工作一个月后,发现实际领到的工资只有2000元,他觉得自己被骗了,于是去找人事部门理论,人事部门向他出示了这个月工资单。 某公司全体
2、员工工资情况如下表。员工总经理副总经理部门经理普通职员人数12314月工资/元140001000060002000二、探索尝试,解释交流。 1.观察讨论交流并汇报出示: 教师活动学生活动 探 究 过 程 (14000+10000×2+6000×3+2000×14)÷20=4000(元)问:①这家公司的招聘启示是骗人的吗②大部分员工工资都是2000多,为什么平均工资会是4000元呢?③用平均工资4000元来代表该公司大部分员工的工资水平合适吗? 总结:平均数虽然是最常用的反应整体集中情况的数,但易受极端值的影响,当数据中有极端值时,平均数的代表性较差。④用
3、多少元能代表该公司大部分员工的工资水平呢?师:2000元在这一组数据中出现的次数最多,在数学上叫做这一组数据的众数。2.你能根据自己的理解,能不能用自己的话说说什么是众数呢?师板书:在一组数据中,出现次数最多的数叫做这组数据的众数。3.2000元能代表谁的工资?交流:没骗人。交流:受一个很大数的影响,即受极端数据的影响。学生交流:不能反应公司大多数员工的工资情况。交流:用2000元表示比较合适。学生交流,教师板书。学生交流:多数水平。 教师活动学生活动 探 究 过 程 师:看了刚才的招聘启示,老师总觉得有些迷惑。那你能不能重新设计一个,能够反映大多数员工工资水平的
4、一则招聘启示呢?三、拓宽应用。1.找找这两组数据中的众数是( )。①35 37 36 37 38 41 37 34 35 37 ②38 37 42 39 40 37 3639 40③9796959493301510师:在一组数据中,众数有时有一个或几个,有时没有。2.敏敏对处于青春期的15名女生身高年增长情况作了调查,数据如下。年增长高度(厘米)5678910人数114621学生独立设计,集体交流。学生独立判断,集体交流,并说说自己的想法。独立完成,集体交流。师:观察统计表,你认为用什么数表示这组数据的集中趋势比较合适?得出:众数在这里能很好地反映身高年增
5、长的集中趋势。 教师活动学生活动 探 究 过 程 师:为何不用平均数?师:你认为平均数与众数有什么不同。板书:平均数与所有数据都有关,易受极端值的影响;众数与部分数据有关,具有不唯一性。3.一家鞋店在一段时间内销售了某种女鞋30双,各种尺码鞋的销售量如下表所示:尺码/厘米2222.52323.52424.525销售量/双12511731如果你是经理,请问你关注的是什么?你打算怎样进货呢?学生交流。学生交流,教师适当板书。独立完成,集体交流学生交流。总结:这节课你有哪些收获?板书设计众数众数:在一组数据中,出现次数最多的数叫做这组数据的众数。区别:平均数
6、与所有数据都有关,易受极端值的影响;众数与部分数据有关,具有不唯一性。阳谷县实验小学数学教案课题众数练习序号62 教学目标1.理解众数的含义,会求一组数据的众数,理解众数的意义。2.能根据具体的问题,选择适当的统计量表示数据的不同特征。3.培养学生的实践能力、创新意识和求真的科学态度。教学重点理解众数在统计学上的意义。 探 究 过 程教师活动学生活动一、回顾复习。师:上节课我们认识了众数,说说什么是众数?众数与平均数有什么区别?二、练习设计。(一)基本练习。1.在一次英语口试中,10名学生的得分如下:80、70、90、100、80、60、80、70、90、100
7、,则这次英语口试中,学生得分的众数是几?2.若一组数据6、7、5、6、x、1的平均数是5,则这组数据的众数是多少?3.对于数据组2、4、4、5、3、9、4、5、1、8,其众数与平均数分别是多少? 学生回答,全班补充。学生观察,指名回答,集体交流。独立计算,集体交流。独立计算,集体订正。 教师活动学生活动 探 究 过 程 (二)提高练习。1.五(2)班要选10名同学组队参加集体舞比赛。下面是15名候选队员的身高情况(单位:米)1.41 1.41 1.41 1.44 1.45 1.47 1.48 1.491.51 1.51 1.51 1.51 1.52
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