管理岗位任职资格规定

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1、编号:JL-6.2.1-01序号:01岗位任职资格1.财务部会计职位要求:A)国家统招本科以上学历,会计或财经等管理类专业毕业,具有会计从业资格证书;B)五年以上工作经验,至少两年财务管理以上同岗位工作经验;C)具有现金管理和银行结算业务方面的知识,掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准;D)熟练运用电脑;E)能正确处理现金及银行存款的收付业务,确保日清月结,款账相符;F)掌握财经法规,严格执行各项财经纪律和规定;G)廉洁奉公,诚实可靠。会计岗位职责:A)根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》及有关会计制度和公司章程规定,设置会计科目和会计账簿,

2、记录经济业务活动。遵循会计核算的一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督。 B)严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其它会计资料进行审核。C)参与制定公司的发展计划、业务计划、考核、分析、预算财务计划的执行情况。向董事会通报业务经营情况及财务制度执行情况. D)加强财务核算,对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整。E)保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账、报账,及时进行会计核算、编制会计报表,做好财务分析,保证会计核算的合法性、真实性、正确性。F)按照《档案法》,会计档案管

3、理规定及公司档案管理制度对财务会计资料及时整理、归档,保证会计档案的合规性和完整性。出纳岗位职责:A)按照国家现金管理,银行结算和财务管理的有关规定,办理现金收付和银行结算业务,负责现金的提取、发放、报销和银行结算凭证签发、解行。 编号:JL-6.2.1-01序号:01A)按照会计制度、审核原始凭证、贷记现金和银行存款日记账,及时编制“银行存款余额调整表”。做到凭证合法、记账及时、账款相符。 B)保管库存现金和各种有价证劵。 C)做好支票的购买、登记和注销工作。D)协助会计做好会计档案的整理工作。 E)遵守《会计法》和有关企业会计制度。 F)遵守职业道德,做到

4、廉洁奉公,坚持原则,实事求是,热情服务。1.综合管理部职员职位要求:A)国家统招本科以上学历,管理科学、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业毕业;B)有两年相关工作经验;C)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;D)有较强的人际理解力、沟通协调能力、关系网建立能力;E)具有一定文字功底,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,敬业心,有团队协作精神。职员岗位职责:A)人员招聘工作;B)考勤工作;C)办理员工人事档案关系;D)公司信息化管理工作;E)招标代理、造价咨询投标工作;F)

5、公司人员登记表、电话号码表编制工作;G)造价咨询成果文件(如结算审核书、定案表、结算审核报告)编号与登记工作;H)工程咨询服务合同编号与登记工作;I)造价项目档案资料与技术资料归档、保管、借阅工作;J)公司车辆调度及管理工作;K)办公用品采购计划报批及领用登记工作;L)公司电脑保管及领退登记工作;编号:JL-6.2.1-01序号:01A)协助公司领导开展其他工作。B)开车接送公司员工开展咨询业务工作;C)空调、电脑、打印机、复印机、办公桌椅等固定资产的维护工作;D)车辆保养维护工作;E)办公用品采购工作;F)负责公司资格预审文件的发放、招标文件的发放、文件款的

6、收取与管理、开具收据、协助投标人开具发票、图纸押金的收取与管理、投标保证金的收取、投标人资格预审申请文件递交的管理。1.招标代理部部门经理职位要求:A)熟悉招标投标法、政府采购法等法律法规;B)从事招标代理工作八年以上:C)熟悉北京市招投标程序和相关手续的办理;D)能够独立承担整个招标过程中的各项工作;E)能够熟练的编制相关的业务文件;F) 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;G)具有良好的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力和团队合作精神;H)具备一定的组织领导和协调的能力。部门经理岗位职责:A)负责本部门日常工作的组织、管理和协调;B)负责本部门的业务

7、质量,严把质量关;C)负责招标代理业务的商务谈判、合同签订;D)负责本部门员工的工作安排;E)制定并组织完成本部门周、月、年度工作计划,解决工作中出现的难点和重大问题,并及时向上级汇报;F)组织并协同培训部门共同做好专业人员的培训工作;G)负责组织公司相关业务信息的收集整理;H)完成上级领导交办的其他工作。职员职位要求:编号:JL-6.2.1-01序号:01A)具有建筑工程技术、经济和管理知识,熟悉合同法、招投标法及相关政策;B)三年以上招标代理工作经验;C)工作认真负责,敬业务实、有责任心;D)有较强的团队合作精神和服务意识;具有良好的沟通、组织、协调能力和

8、语言文字表达能力。职员岗位职责:A)负

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1、编号:JL-6.2.1-01序号:01岗位任职资格1.财务部会计职位要求:A)国家统招本科以上学历,会计或财经等管理类专业毕业,具有会计从业资格证书;B)五年以上工作经验,至少两年财务管理以上同岗位工作经验;C)具有现金管理和银行结算业务方面的知识,掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准;D)熟练运用电脑;E)能正确处理现金及银行存款的收付业务,确保日清月结,款账相符;F)掌握财经法规,严格执行各项财经纪律和规定;G)廉洁奉公,诚实可靠。会计岗位职责:A)根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》及有关会计制度和公司章程规定,设置会计科目和会计账簿,

2、记录经济业务活动。遵循会计核算的一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督。 B)严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其它会计资料进行审核。C)参与制定公司的发展计划、业务计划、考核、分析、预算财务计划的执行情况。向董事会通报业务经营情况及财务制度执行情况. D)加强财务核算,对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整。E)保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账、报账,及时进行会计核算、编制会计报表,做好财务分析,保证会计核算的合法性、真实性、正确性。F)按照《档案法》,会计档案管

3、理规定及公司档案管理制度对财务会计资料及时整理、归档,保证会计档案的合规性和完整性。出纳岗位职责:A)按照国家现金管理,银行结算和财务管理的有关规定,办理现金收付和银行结算业务,负责现金的提取、发放、报销和银行结算凭证签发、解行。 编号:JL-6.2.1-01序号:01A)按照会计制度、审核原始凭证、贷记现金和银行存款日记账,及时编制“银行存款余额调整表”。做到凭证合法、记账及时、账款相符。 B)保管库存现金和各种有价证劵。 C)做好支票的购买、登记和注销工作。D)协助会计做好会计档案的整理工作。 E)遵守《会计法》和有关企业会计制度。 F)遵守职业道德,做到

4、廉洁奉公,坚持原则,实事求是,热情服务。1.综合管理部职员职位要求:A)国家统招本科以上学历,管理科学、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业毕业;B)有两年相关工作经验;C)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;D)有较强的人际理解力、沟通协调能力、关系网建立能力;E)具有一定文字功底,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,敬业心,有团队协作精神。职员岗位职责:A)人员招聘工作;B)考勤工作;C)办理员工人事档案关系;D)公司信息化管理工作;E)招标代理、造价咨询投标工作;F)

5、公司人员登记表、电话号码表编制工作;G)造价咨询成果文件(如结算审核书、定案表、结算审核报告)编号与登记工作;H)工程咨询服务合同编号与登记工作;I)造价项目档案资料与技术资料归档、保管、借阅工作;J)公司车辆调度及管理工作;K)办公用品采购计划报批及领用登记工作;L)公司电脑保管及领退登记工作;编号:JL-6.2.1-01序号:01A)协助公司领导开展其他工作。B)开车接送公司员工开展咨询业务工作;C)空调、电脑、打印机、复印机、办公桌椅等固定资产的维护工作;D)车辆保养维护工作;E)办公用品采购工作;F)负责公司资格预审文件的发放、招标文件的发放、文件款的

6、收取与管理、开具收据、协助投标人开具发票、图纸押金的收取与管理、投标保证金的收取、投标人资格预审申请文件递交的管理。1.招标代理部部门经理职位要求:A)熟悉招标投标法、政府采购法等法律法规;B)从事招标代理工作八年以上:C)熟悉北京市招投标程序和相关手续的办理;D)能够独立承担整个招标过程中的各项工作;E)能够熟练的编制相关的业务文件;F) 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;G)具有良好的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力和团队合作精神;H)具备一定的组织领导和协调的能力。部门经理岗位职责:A)负责本部门日常工作的组织、管理和协调;B)负责本部门的业务

7、质量,严把质量关;C)负责招标代理业务的商务谈判、合同签订;D)负责本部门员工的工作安排;E)制定并组织完成本部门周、月、年度工作计划,解决工作中出现的难点和重大问题,并及时向上级汇报;F)组织并协同培训部门共同做好专业人员的培训工作;G)负责组织公司相关业务信息的收集整理;H)完成上级领导交办的其他工作。职员职位要求:编号:JL-6.2.1-01序号:01A)具有建筑工程技术、经济和管理知识,熟悉合同法、招投标法及相关政策;B)三年以上招标代理工作经验;C)工作认真负责,敬业务实、有责任心;D)有较强的团队合作精神和服务意识;具有良好的沟通、组织、协调能力和

8、语言文字表达能力。职员岗位职责:A)负

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