管理岗位任职资格规定

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1、编号：JL-6.2.1-01序号：01岗位任职资格1.财务部会计职位要求：A）国家统招本科以上学历，会计或财经等管理类专业毕业，具有会计从业资格证书；B）五年以上工作经验，至少两年财务管理以上同岗位工作经验；C）具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准；D）熟练运用电脑；E）能正确处理现金及银行存款的收付业务，确保日清月结，款账相符；F）掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定；G）廉洁奉公，诚实可靠。会计岗位职责：A）根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》及有关会计制度和公司章程规定，设置会计科目和会计账簿，

2、记录经济业务活动。遵循会计核算的一般原则，对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督。 B）严格执行财务制度和公司有关制度，负责对公司的会计凭证、账簿、报表及其它会计资料进行审核。C）参与制定公司的发展计划、业务计划、考核、分析、预算财务计划的执行情况。向董事会通报业务经营情况及财务制度执行情况. D）加强财务核算，对公司的经营情况、资金运转情况进行全方位的监督和管理，保证公司财产的安全和完整。E）保证财务核算的时效性，督促工作人员及时结账、报账，及时进行会计核算、编制会计报表，做好财务分析，保证会计核算的合法性、真实性、正确性。F）按照《档案法》，会计档案管

3、理规定及公司档案管理制度对财务会计资料及时整理、归档，保证会计档案的合规性和完整性。出纳岗位职责：A）按照国家现金管理，银行结算和财务管理的有关规定，办理现金收付和银行结算业务，负责现金的提取、发放、报销和银行结算凭证签发、解行。 编号：JL-6.2.1-01序号：01A）按照会计制度、审核原始凭证、贷记现金和银行存款日记账，及时编制“银行存款余额调整表”。做到凭证合法、记账及时、账款相符。 B）保管库存现金和各种有价证劵。 C）做好支票的购买、登记和注销工作。D）协助会计做好会计档案的整理工作。 E）遵守《会计法》和有关企业会计制度。 F）遵守职业道德，做到

4、廉洁奉公，坚持原则，实事求是，热情服务。1.综合管理部职员职位要求：A）国家统招本科以上学历，管理科学、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业毕业；B）有两年相关工作经验；C）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；D）有较强的人际理解力、沟通协调能力、关系网建立能力；E）具有一定文字功底，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，敬业心，有团队协作精神。职员岗位职责：A）人员招聘工作；B）考勤工作；C）办理员工人事档案关系；D）公司信息化管理工作；E）招标代理、造价咨询投标工作；F）

5、公司人员登记表、电话号码表编制工作；G）造价咨询成果文件（如结算审核书、定案表、结算审核报告）编号与登记工作；H）工程咨询服务合同编号与登记工作；I）造价项目档案资料与技术资料归档、保管、借阅工作；J）公司车辆调度及管理工作；K）办公用品采购计划报批及领用登记工作；L）公司电脑保管及领退登记工作；编号：JL-6.2.1-01序号：01A）协助公司领导开展其他工作。B）开车接送公司员工开展咨询业务工作；C）空调、电脑、打印机、复印机、办公桌椅等固定资产的维护工作；D）车辆保养维护工作；E）办公用品采购工作；F）负责公司资格预审文件的发放、招标文件的发放、文件款的

6、收取与管理、开具收据、协助投标人开具发票、图纸押金的收取与管理、投标保证金的收取、投标人资格预审申请文件递交的管理。1.招标代理部部门经理职位要求：A）熟悉招标投标法、政府采购法等法律法规；B）从事招标代理工作八年以上：C）熟悉北京市招投标程序和相关手续的办理；D）能够独立承担整个招标过程中的各项工作；E）能够熟练的编制相关的业务文件；F） 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；G）具有良好的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力和团队合作精神；H）具备一定的组织领导和协调的能力。部门经理岗位职责：A）负责本部门日常工作的组织、管理和协调；B）负责本部门的业务

7、质量，严把质量关；C）负责招标代理业务的商务谈判、合同签订；D）负责本部门员工的工作安排；E）制定并组织完成本部门周、月、年度工作计划，解决工作中出现的难点和重大问题，并及时向上级汇报；F）组织并协同培训部门共同做好专业人员的培训工作；G）负责组织公司相关业务信息的收集整理；H）完成上级领导交办的其他工作。职员职位要求：编号：JL-6.2.1-01序号：01A）具有建筑工程技术、经济和管理知识，熟悉合同法、招投标法及相关政策；B）三年以上招标代理工作经验；C）工作认真负责，敬业务实、有责任心；D）有较强的团队合作精神和服务意识；具有良好的沟通、组织、协调能力和

8、语言文字表达能力。职员岗位职责：A）负