认清自我准确定位ppt培训课件

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1、第一章第四节认清自我准确定位我们必须要认识自我，不成为大愚者庄子曰：知其愚者，非大愚也；知其惑者，非大惑也。大惑者，终身不解；大愚者，终身不灵不要忘了初始目的从前，有个地主去拜访一位部落首领，想向他要块地。首领说，你从这儿向西走，往回走的时候做一个标记，只要你能在太阳落山之前赶回来，从这儿到那个标记之间的地便都是你的了。太阳落山了，贪心的地主没有赶回来，因为他走得太远，累死在路上了。我们必须要准确定位，而不至累死认识自我准确定位一、熟悉自我认知的方法，正确认识自己1、通过自我剖析来认识自己所谓自我剖析是对自身状况进行全方位的分析，从心理上、行为上对自己进行客观评价，使其各方面更接近客

2、观现实的过程。古人——吾日三省吾身今人——自我批评优势分析（即已表现出的能力与潜力）你曾经做过了什么？你学会了什么？你最成功的是什么？劣势分析性格弱点。经验或经历中所欠缺的方面环境分析对社会大环境的认识与分析对自己所选企业的外部环境的分析人际关系分析与哪些人交往？其中哪些人对自身发展其重要作用，是何作用？这种作用会持续多久？如何与他们保持联系？可采取什么方法予以实现？工作中会遇到什么样的同事或竞争者？与他们如何相处？常用的自我分析的方法：从头到足的本能：我们是谁？想象（给我们美梦）脑包容（使我们成为人）心明察（让我们了解世界）眼吸纳（让生命吐故纳新）鼻把握（教我们创造奇迹）手竞赛（让我们超越自

3、我）足聆听（给我们信息）耳我们给自己力量。重新认识自己了解自己的性格；了解自己的处境；了解自己的能力；了解自己的缺点；了解自己的为人；了解自己的志向；了解自己的圈子；寻找我的优势生命的巅峰2、借助旁观参照来认识自己常言道：“当局者迷，旁观者清。”借助旁观者的清醒认识、客观评价，可以较为真实、全面的反应当事者的具体状况。借助旁观参照来认识自己，主要体现在两个方面。其一，通过与旁观者直接对比来认识自己。通过反复的对比，最终达到认识自己的目的。这种反复对比的过程就是认识自身的过程。其二，通过旁观者的态度、反应来认识自己。旁观者的态度虽不能据以全面评价一个人，但从他们的态度或者反应上却可以把握一定的信

4、息，便于间接的认识自己。3、利用咨询活动来认识自己咨询就是征求意见，是指向顾问之类的人员或特设的机构征求意见。顾问之类的人员：与自己经常在一起的同学、老师、朋友和家长。特设机构：如工会、妇联、社会劳动保障部门，以及一些非政府机关举办的盈利性的就业指导咨询机构。二、了解自己的气质、性格和能力1、气质气质是人的典型的稳定的心理特点。气质的四种类型：胆汁质多血质黏液质抑郁质胆汁质热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，并能克服在追求目标道路上的重重困难。适合从事开拓性的工作，如进入商界会有不错的发展，但需要克服自制力不足的

5、毛病。多血质神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强，但做事缺乏持久性，注意力容易转移，适合从事多变和多样化的工作。如记者、管理人员、律师、公关与人事工作。黏液质神经过程均衡，表现为安静稳重、善于忍耐，但反应缓慢、不够灵活，他们能够较好的克制自己的冲动和勃发，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而灵活性不足。这类人是最佳的合作者，也是最容易得到上司认同的下属。适合从事文秘、行政主管、收银员等工作。抑郁质细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善思考、疑虑重重，缺乏果断。他们能够与别人很好相处，胜任别人的委托，克服困难，但优柔寡断，面对危险情势易紧张、恐惧。这类人成为艺术家的比率较

6、大，适合做一些需要细心观察和感受的工作，如护士、心理咨询员、幼儿教师等大多数人的气质或近似于某种气质类型，或是多种气质类型的混合，即混合型。2、性格性格是个人稳定的态度和习惯的行为方式。性格一般分为内向和外向两种。性格内向的人耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑等等；性格外向的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者等等。一个人身上往往兼有内向与外向两种性格。如一个腼腆的人最后成为成功的企业家，而一个开朗好动的人在实验室度过一生。3、能力气质和性格回答了“适不适合做”，能力是回答我们“能不能做”。心理学上把人的能力分为一般能力和

7、特殊能力两大类。一般能力：观察力、记忆力、注意力、思考力、想象力等，即我们常说的“智力”。特殊能力：计算机程序设计、音乐、绘画等创造性的工作所要求的能力。智商分类以及所占比例：通常人们对智力水平高低进行下列分类：智商140以上者称为天才——1%智商120-139为最优秀——10%110-119为中上——16%90-109为常才——46%80-89为次正常——16%70-79为临界正常——8%60-