酒店劳动用工合同

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1、贵阳市劳动合同书甲方（用人单位）名称：贵州隆源奥特菲酒店有限公司法定代表人：周伟地址：贵阳市南明区狮峰路6号工商登记注册类型：有限公司联系电话：0851-5958888乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：贵阳市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写

2、的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履

3、行本合同规定的义务。一、合同期限本合同的期限按以下三种情形中的第1种情形确定：1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为叁年，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止（试用期包括在合同期限内）。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自/年/月/日起至乙方达到法定退休年龄时止。3、本合同自/年/月/日起至完成/工作任务止。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要安排乙方在部从事工作，其职务（或工种）为。2、乙方的工作地点为贵阳隆源奥特菲酒店。3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方

4、批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。三、工作时间1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息1日。3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的/工作制度。4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。甲方现行工资分配制度确定乙方月基

5、本工资为元。其余各类津贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方的规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。3、甲方每月10日发放上月（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法安排乙方补休。五、社会保险乙方在合同期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方均应为乙方办理社会保险，并按规定比例承担社会保险费用。乙方承担部分，由甲方从乙方的工资

6、中代扣代缴。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、福利待遇1、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。2、实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。3、因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。4、甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的管

7、理人员违章指挥、强令乙方冒险作业。八、合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。十、劳动纪律1、甲方依照国家法律、法规、规章，经过民主程序制定各项规章制度并向乙方公示；2、乙方应当遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各