管理学原理在线作业a

《管理学原理在线作业a》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、管理学原理-在线作业_A最终成绩：100.0一单项选择题1.韦伯被称为（　）(5.0分)人际关系理论一般理论之父科学管理理论组织管理之父知识点：  用户解答：  组织管理之父2.在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（）(5.0分)激进论结构论人员论变革论知识点：  用户解答：  激进论3.马斯洛设计了（　）模型(5.0分)自然实现理论需要层次领导理论方格理论知识点：  用户解答：  需要层次4.人性观的演变正确的是（　）。(5.0分)经济人→社会人→自我实现人→复杂人自我实现人→社会人→经济人→复杂人社会人→自我实现人→经济人→复杂人社会人→经济人→自我

2、实现人→复杂人知识点：  用户解答：  经济人→社会人→自我实现人→复杂人5.期望理论是由耶鲁大学（）提出。(5.0分)弗鲁姆波特―劳勒亚当斯麦克莱兰知识点：  用户解答：  弗鲁姆6.“创新”这一概念是熊彼特在（）世纪提出的。(5.0分)17181920知识点：  用户解答：  207.头脑风暴法是美国的奥斯本于（）年首创的。(5.0分)1949192919391943知识点：  用户解答：  19398.跳板原则是法约尔在（　）提出的。(5.0分)人际关系理论权变理论管理的十四条原则组织行为理论知识点：  用户解答：  管理的十四条原则9.法约尔是哪国人（　）。

3、(5.0分)加拿大美国英国法国知识点：  用户解答：  法国10.标准化是由谁提出的（　）。(5.0分)法约尔梅奥泰罗巴纳德知识点：  用户解答：  泰罗二多项选择题1.创新过程分为收集素材、（）。(5.0分)确定完善酝酿储备领悟发现深思熟虑知识点：  用户解答：  确定完善

4、酝酿储备

5、领悟发现

6、深思熟虑2.人力资源管理活动可分为（）。(5.0分)管理职能工作评价作业职能工作分析知识点：  用户解答：  管理职能

7、作业职能3.人员选拔方式（）(5.0分)选举制与委派制推荐制考试制以上方法合并使用知识点：  用户解答：  选举制与委派制

8、推荐制

9、考试制

10、以上方法合并使

11、用4.影响领导效果的“情景因素”有（）。(5.0分)职位权利任务结构环境因素上下关系知识点：  用户解答：  职位权利

12、任务结构

13、上下关系5.辞退的情况有:退休、（）。(5.0分)辞退裁退撤职告退知识点：  用户解答：  辞退

14、裁退

15、撤职

16、告退6.职业培训一般分为（）。(5.0分)职前培训在职培训分类培训内部培训知识点：  用户解答：  职前培训

17、在职培训7.企业中的标准分为：行为标准及（）。(5.0分)质量标准消耗标准时间标准生产率标准知识点：  用户解答：  质量标准

18、消耗标准

19、时间标准

20、生产率标准8.沟通方式有（）。(5.0分)口头沟通书信沟通非语言沟通形式书

21、面沟通知识点：  用户解答：  口头沟通

22、非语言沟通形式

23、书面沟通9.马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（）(5.0分)自我实现的需要归属需要安全需要自尊需要知识点：  用户解答：  自我实现的需要

24、归属需要

25、安全需要

26、自尊需要10.组织沟通的类型分为（）。(5.0分)横向沟通正式沟通自上而下的沟通非正式沟通知识点：  用户解答：  正式沟通

27、非正式沟通加载中，请稍候