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《2012农大网上作业人力资源管理b(ots新系统)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一单项选择题1.根据马斯洛的人的需要层次理论，以下哪一个需要是最高层次的需要？（）(5.0分)生理需要尊重需要自我实现需要安全需要答案：自我实现需要2.外在薪酬是（）。(5.0分)经济性待遇工作中参与决策较大的工作自由度非物质性的、无形的报酬答案：经济性待遇3.以下哪一个因素不是缺乏信度的来源？（）(5.0分)测试内容与将来工作的关联性被测试者的随意反应人的因素抽样没有代表性答案：测试内容与将来工作的关联性4.以下哪些因素不是我国人力资源配置的变化趋势？（）(5.0分)人力资源自由流动的局面基本形成市场成为人力资源配置的主渠道知识成为人力资源配置的核心计划分配成为人力资源配置
2、的主渠道答案：计划分配成为人力资源配置的主渠道5.在管理者眼中，对“社会人”的管理应注重（）。(5.0分)当发现士气低落、生产率下降时，应进行工作与人组合的重新设计，或改变激励和控制系统，来提高工作动机与生产标准，如实行奖惩制度，促进竞争在管理步骤上，重视订计划，根据计划设计“人”与“事”配合的组织，而后采取激励措施，最后加以控制除重视成员工作的完成外，更重视成员的需求，更注意成员的内心感觉。尤其是被接纳感，归属感及认同感用金钱来收买成员的效力与服从，并以权力体系来管制成员答案：除重视成员工作的完成外，更重视成员的需求，更注意成员的内心感觉。尤其是被接纳感，归属感及认同感6.
3、以下哪一个因素不是新员工引导的目的？（）(5.0分)对新员工进行技能培训用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料引导新进员工熟悉环境消除新员工的焦虑感答案：对新员工进行技能培训7.以下哪种减少冗员的办法对员工的伤害程度最高？（）(5.0分)工作轮换降低职位退休工作分享答案：降低职位8.以下哪一项不是薪酬支付的技巧？（）(5.0分)激励时要做到完全的公开和透明注意激励价值的大小注意综合激励效应提拔时要谨慎答案：激励时要做到完全的公开和透明9.战略性的人力资源管理是指（）。(5.0分)人力资源管理要配合组织的战略人力资源管理要参与组织战略的实施人力资源管理从事的是事务性的工作
4、人力资源管理要参与组织战略的形成和实施答案：人力资源管理要参与组织战略的形成和实施10.职业生涯不具有以下哪一项性质？（）(5.0分)阶段性独特性发展性普遍性答案：普遍性二多项选择题1.职务分析有以下哪些方法？（）(5.0分)问卷调查法技术测定法观察法工作日写实法访谈法答案：问卷调查法
5、技术测定法
6、观察法
7、工作日写实法
8、访谈法2.根据我国《劳动法》的规定，存在下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（）(5.0分)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大伤害的劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者因公负伤劳动者不能胜任工作，
9、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大伤害的
10、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
11、劳动者被依法追究刑事责任的
12、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的3.在我国搞好人力资源开发和管理的意义在于（）。(5.0分)有利于塑造现代组织有利于适应经济全球化的要求有利于把人的压力转化为财富有利于塑造现代劳动者有利于完成改革的艰巨任务答案：有利于塑造现代组织
13、有利于适应经济全球化的要求
14、有利于把人的压力转化为财富
15、有利于塑造现代劳动者
16、有利于完成改革的艰巨任务4.劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇
17、？（）(5.0分)患病、负伤退休失业生育因工伤残或者患职业病答案：患病、负伤
18、退休
19、失业
20、生育
21、因工伤残或者患职业病5.影响招聘的因素有哪些？（）(5.0分)员工的能力招聘者的特质员工的道德水平组织人事政策招聘渠道和来源答案：招聘者的特质
22、组织人事政策
23、招聘渠道和来源6.市场经济有哪几个主体？（）(5.0分)国家个人民间组织企业市场答案：国家
24、个人
25、企业
26、市场7.人力资源供给达到基本平衡的标志是（）。(5.0分)不存在长期大量缺乏人力的部门、行业要求就业的人绝大部分都能够得到就业岗位，不存在长期的大量求业人口少量人力资源处于短期失业状态不存在失业人口答案：不存在长期大量缺乏人
27、力的部门、行业
28、要求就业的人绝大部分都能够得到就业岗位，不存在长期的大量求业人口
29、少量人力资源处于短期失业状态8.根据美国职业指导专家霍兰德的“人职类型匹配理论”，人格分类包括以下哪些类型？（）(5.0分)艺术型调研型现实型实用型梦想型答案：艺术型
30、调研型
31、现实型9.现代组织结构变化的方向有（）。(5.0分)扁平化灵活性柔性化可塑性虚拟化答案：扁平化
32、灵活性
33、柔性化
34、可塑性
35、虚拟化10.内部招聘有哪些优点？（）(5.0分)加强承诺和士气以上都对内部繁殖同级规则培训和文化融合方面的低成本和低风险答案：加强
