明阳天下拓展训练项目2—逐鹿中原

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1、明阳天下拓展训练项目2—逐鹿中原目录与相关简介专栏主要分项目概述、销售篇、培训篇，详见下表：板块内容简介作用项目概述名称、类别、时间、人数场地、器材介绍项目基本特点和实施的基本要求方案粘贴板项目简介、流程描述、培训目标可直接复制作为客户方案的项目介绍销售宝典培训目标、行为表现、组织收益介绍新项目实施过程中学员表现和培训目标对于客户的价值，详细还可参见项目回顾。项目布置前期准备、任务描述、规则和注意事项介绍场地布置和项目实施时的布置项目控制布置阶段、进行阶段、回顾阶段介绍项目实施时的一些控制点项目监控分场地环境、项目实施的监控主要涉及安全监控和规则监控项目回顾导入语、提问

2、问题、行为表现、回顾简介、总结语模拟从导入回顾到总结的全过程，行为表现描述节点记录的要点。仅供参考，不限于此。项目创新奖励项目或游戏名称、研发人、所属机构、奖励金额使用原则：1.充分利用专栏达到学习提升的目的；2.在注重分享的同时，严格遵守对外保密的原则。 项目概述项目名称逐鹿中原项目类型团队竞争与合作相结合学员人数4支人数较平均的团队或小组共同进行，每队6～12人，总计25～50人。培训时间总培训时间：90分钟布置时间： 10分钟进行时间： 40分钟回顾时间： 40分钟培训场地室内或室外皆可，30平方米的方形场地，地面较硬，场地空旷。培训器材 4个不同颜色的塑料桶或筐

3、20米彩色长绳1条(用长绳拉出5×5m的正方形区域) 4色球各20个(球的颜色和桶的颜色分别匹配。使用弹性适中，比较柔软的塑料或橡胶球)记分白板 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      销售篇之方案粘贴板项目简介在规定的五轮投球游戏中，每支团队或组在固定的时间内，争取将属于本队的球投入对应分数的桶中，并通过投球尽量获得更多的分数。详细介绍第一轮规则：A、各队只能在本队所属的投掷线后投掷，每队20球。B、各颜色桶代表不同的分值，绿桶5分，黄桶10分，红桶15分，蓝桶30分。C、球投入对应不同得分的桶中，将获得不同的分数。第二轮规

4、则：A、各颜色桶代表不同的分值：绿桶5分，黄桶10分，红桶15分，蓝桶30分。B、球投入对应不同得分的桶中，将获得不同的分数。第三轮规则：A、各队可以在任何投掷线后投掷，每队20球。B、各颜色桶代表不同的分值：绿桶40分，黄桶30分，红桶20分，蓝桶10分。C、球投入对应不同得分的桶中，将获得不同的分数。第四轮规则：A、各队可以在任何投掷线后投掷，每队20球。B、各颜色桶代表相同的分值：均为25分。C、球投入任何桶中，都会得到相同的分数。第五轮规则:（看时间情况，此环节可略去。）在与第四轮相同的条件和规则下，四队争取获得一个更高的整体总分。培训目标1、团队在面对市场变化

5、时有效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会；2、不断适应变化的市场规则；3、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。 　　  销售篇之销售宝典 培训目标行为表现组织收益1、团队在面对市场变化时有效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会；  四个团队在比赛之初有的处于优势，有的处于劣势，例如，投绿色球的组只能投5分的球，而投蓝色球的组可以投30分的球，队员心态也不同，但是，第一轮比赛后，落后的组风风火火的跑到蓝色桶前的投掷线，占据有利位置，迅速投球，目标明确，行动统一。这种突然的提升，让第一轮领先的对手显得动作缓慢，一时不能适应。1、市场总是不断变化的，开始我们可能处于优

6、势地位，但是如果不能根据市场变化及时调整战略战术，失败也就不远了，中国缺少百年老店与此不无关系；2、不断适应变化的市场规则；2项目规则在各轮之间不断变化，例如，掷球场地和掷球的目标桶及分数在每轮都发生变化，每个队需要根据变化不断调整，或改变掷球场地，或改变掷球的目标桶，或改变队员分工。在五轮比赛中规则不断变化，其中有显性的变化也有隐性的变化，例如，第二轮比第一轮少了一条规则，但是，在紧张的竞赛气氛中，一些团队或个人没有意识到比赛规则的变化、仍然在本队所属的投掷线后投掷。、在环境变化的时候，人的本能是阻抗，这也是组织变革很困难重重的重要原因，通过项目可以培养学员在变化面前

7、积极适应而不是报怨不断的心态。3、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。竞赛过程中,每个队都合理分工,优秀的投手，敏捷的拣球手，站在投掷线后做后勤的其他队员，大家通力合作争取更高的分数；四个队你挣我抢、场面异常激烈。3、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。  培训篇之项目布置前期准备1.用长绳拉出5×5m的正方形区域；2.场地布置（场地布置图请见附件1-逐鹿中原PPT第8页）；3.将学员分成四组，分别列于放有四种颜色的皮球的四条投掷线后。任务描述在规定的五轮投球游戏中，每支团队或组在固定的时间（至多120秒）内，争取将带有颜色的