国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案

国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案

ID:14615633

大小:201.51 KB

页数:10页

时间:2018-07-29

国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案_第1页
国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案_第2页
国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案_第3页
国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案_第4页
国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案_第5页
资源描述:

《国开电大西方行政学说第三次形成性考核任务答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、一、单选题答案百度搜索:零号电大——形考答案栏目“神秘化组织”行使权威的方式是基于(),它以对个人的崇拜、迷信为基础。()与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。()在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的政治本质。()长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。1993年,美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项,这位学者是()。被称作“组织理论之父”的是()。被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是

2、()。被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是()。被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著的()。被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是()。从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响,尤其是()的影响。从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是()。德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是()。德鲁克在()提出目标管理概念。法约尔的主要功绩在于()。法约尔认为,管理人员的()是

3、协调工作的最好方法之一。公共选择理论的基本假设是()假定。古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在()一书中。古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即()。古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的()。怀特认为,()行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制,体现民治,行政官员向民众负责。怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为(

4、)。怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。怀特指出,在行政协调过程中,()的裁定就是最后的决定。奎德认为,执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素,其中最重要的因素是()。里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做()。里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括()。里格斯所说的社会要素不包括()。麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰

5、当的认识基础上的人事管理新理论是()。麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是()。人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是()。世纪50年代英国创立的()为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。斯坦因以()为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于()。韦伯认为效率较好的组织类型是

6、()。沃尔多1942年在()获得博士学位。沃尔多对历史高度重视,在他看来,作为行政的政府与()总是密切相连的。西蒙在行政行为研究上是以()为基本概念提出一组概念工具的。新公共行政学的效率观指的是()。新公共行政学派的主要代表人物是()。新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家()的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在()。行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗.威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章()。行政学的直接理论基础是()。寻租的本质在于()

7、。以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是()。以下不属于韦伯著作的是()。由林德布洛姆提出的,实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是()。在巴纳德看来,组织的实质是()。在法约尔看来,()不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到()。在古德诺看来,要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯,必须实现行政权的()。在古利克看来,()的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。在林

8、德布洛姆看来,决策的渐进性是由现行计划的()所决定的。在维尔达夫斯基看来,多数实际的预算可能都是发生在()之间的一个边缘过渡地带。在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。在沃尔多所处的年代,当代行政学的最后一个重要发展成果

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。