部门管理者同级测评表

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1、大学堂康年国际酒店集团360度上级测评表（管理者）被测评者：岗位：测评时间：与测评者的关系：大学堂康年国际酒店集团您对被测评人相关能力的真实评价，有助于康年国际酒店集团对成员酒店的管理者的工作及督导能力、相关技能进行客观判定。所以，请您协助我们做好该项工作；并且请您也本着客观的态度进行判定。请各位测评人准备好。请将手机关机，测评期间不允许接听电话。请不要与他人交谈。请一定根据事实进行测评，慎重选择。时间15分钟。以下测评项目，请您根据您阅读到的对该项目介绍，结合对被测评人的工作进行正确评估；测评结束后，请勿议论！请支持集团的酒店管理规范！大学堂康年国际酒店集团开放式测评（部门管理者）1、您对

2、被测评者工作是否满意？为什么？□非常满意□满意□基本满意□不满意□非常不满意原因；或可举例说明2、您认为被测评者是否具备岗位技能？是否充分发挥职能作用？为什么？□出色□基本具备□一般□几乎不具备□一点不具备原因；或可举例说明3、您对被测评者整体感觉如何？是否愿意与其共同协作做事？□非常满意□满意□基本满意□不满意□非常不满意原因；或可举例说明4、请您写出心目中理想的部门管理者应该具有三大特点？5、您觉得被测评者最突出的一大或者三大优点是什么？或者举出过去一年里被测评者最让您满意的一件或者三件事是什么？6、您觉得被测评者急需提高的一个或几个方面是什么？或者举出在过去一年里被测评者需要改进原做法

3、的一件或几件事是什么？