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时间:2018-07-29
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1、战略联盟供应链绩效评价指标体系研究 摘要:随着供应链系统的日益复杂化,选择合适的供应链绩效评价指标体系变得愈加困难,从战略联盟的整体性视角出发,创建出涵盖供应链联盟系统、节点企业质量、节点企业效益、节点企业弹性、节点企业成长五个一级指标以及相应二级指标的供应链绩效评价指标体系,并分析了各项指标的选取意义。 关键词:供应链;绩效;战略联盟;评价指标 当前,企业之间的竞争已经演变成了供应链之间的竞争,供应链管理受到越来越多的重视,供应链管理战略成为企业战略的重要组成部分。战略联盟,是指两个或两个以上企业组织之间为了实现各自的某种战略目的,通过公司协议或联合组织
2、等方式而结成的一种网络式的联合体,并通过对特定环境下的相关收益的分享来获取自身或共同的利益。由此可见:供应链也是一种战略合作联盟。现实的战略合作联盟是通过Internet把供应商、生产商、分销商、零售商等处在一条供应链上的所有企业整合在一起,使得其中的物流,信息流、资金流得到有机的集成,可以实时地控制商品数量并且预测市场需求,实现整个业务运作的全面智能化,从而高效率管理企业信息和运作,使得供应链上的各个企业都获得满意的收益。 供应链的绩效评价是实施供应链战略管理的重要组成部分,对绩效的评价能够提供重要的信息反馈,从而使得管理者能够监控绩效、揭示进展、提高动机、加强
3、交流并且能够诊断出存在的问题。 1 供应链绩效评价体系的研究现状 供应链绩效的评价已经超出了单个企业的界限,需要综合考虑整个供应链的运行情况。这给供应链绩效评价指标的设计增加了难度。目前国内外有很多学者都在对供应链绩效评价进行研究,Beamon认为要评价制造型企业的供应链绩效至少应从企业所拥有的资源状况、产出水平及运作灵活性三个方面进行衡量。Gunasekaran等人则是从计划、采购、组装和配送4个主要的供应链过程提出了供应链绩效的评价指标体系。FelixT.s.Chan和H.f.Qi则运用基于过程的系统性视角来建立测量复杂供应链整体绩效的模型。国内马士
4、华等人基于供应链业务流程,构建了制造型供应链的绩效评价指标体系。霍佳震从顾客价值、供应链价值两方面提出了零售型业务流程的绩效评价指标体系。但是供应链作为一种战略联盟,在研究中应该考虑到供应链联盟的多目的性和不对称性,所以供应链的绩效很难完全仅从供应链节点企业的指标来进行衡量,但是通过分析供应链合作各方的信息,将供应链作为一个整体进行评价来评价供应链联盟的绩效是可以实现的。本文试图在前人研究的基础上,以战略联盟为视角,构建出一套科学、可靠的供应链绩效评价指标体系,为供应链管理提供借鉴和指引。 2 供应链绩效评价体系的改进 4 本文参考现有对供应链绩效评价的研
5、究,考虑到供应链战略合作联盟的整体性要求和各节点企业自身利益的追求,创建出包含联盟系统指标、节点质量指标、节点效益指标、节点弹性指标和节点成长指标等五个一级指标的供应链绩效评价体系,每个一级指标又包含若干个二级指标(见表一)。 2.1 联盟系统指标 目前对供应链绩效的评价多集中在各节点企业上,而对供应链这种战略联盟关系绩效的衡量还少有研究。2003年Arino在战略管理领域进行了研究,认为存在三个不同的绩效层面,取决于所要实现的目标:财务绩效、运作绩效和组织效率。本文认为联盟系统指标反映了供应链战略联盟整体目标的实现程度,并根据战略联盟的基本特点为联盟系统指
6、标设置了如下七个二级指标: 绩效满意度:用来衡量供应链节点企业对合作关系实施的绩效满意程度。 战略目标实现度:根据对每一个目标的重要性赋予权重。由供应链的特定战略目标的平均实现水平来表示。通常各供应链合作企业的目标是不同的,其实现程度也是不同的。 过程绩效:根据调查供应链节点企业的管理者,通过他们对其所在的供应链节点企业关于合作关系过程的若干方面满意程度的平均评估取得,这是建立在Arino于2003年所倡导的对发展战略联盟的过程绩效进行衡量的基础上,是一种复杂的衡量方法。 净溢出效应:反映供应链合作关系对其它供应链节点企业行为的正面效应和负面效应的差异。
7、社会贡献率衡量整条供应链运用相关资产为社会创造或支付价值的能力。对于供应链上的每个节点企业而言,其计算公式为:节点企业社会贡献率(%)=社会贡献总额/平均资产总额,其中,社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、产品销售税金及附加、应交所得税及其他税、净利润等。 社会积累率:这是指上缴国家财政总额与企业社会贡献总额的比率,它反映节点企业为国家或社会创造的每一个单位贡献,可以为国家带来多少财政收入。对于供应链上的每个节点企业而言,其计算公式为:社会积累率(%)=上缴国家财政总额/企业社会贡献总额。 对环境的影响则是综合考虑
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