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时间:2018-07-29
《安全环保部考核手册盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—统计员》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门:生产技术部岗位:统计员考核者:生产技术部主任员工姓名:生产技术部统计员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称:生产技术部统计员2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:生产技术部部长5.直接下级:6.职位摘要:负责公司生产统计工作7.工作环境:正常工作环境,办公室;8.工作时间:以正常工作时间为主;9.工作协作关系:内部:公司所有部门与车间;外部:电厂、水站。10.岗位职责:(1)依统计法规定制定各种报表;(2)建立健全产量、质量、工艺指标,原料收耗存台帐,要求类别清楚,数字准确,帐面清洁;(3)熟悉生产,依
2、报表反映的情况及时提出意见汇报,填好日报告供领导参考;(4)深入基层,指导,督促各单位填报日报,保证质量;(5)完成领导交办的其他事务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权⑴有权对生产上的数字变化提出意见。三、岗位责任:⑴对报表数字的准确性和及时性负责;四、任职资格:1.中专以上学历;2.工作认真细心,及时发现问题;3.熟练的电脑操作能力;4.年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:电脑2004年1月考核表关键考核指标扣分报表上报及时编制公司要求的各报表、上报有关部门未能及时提交扣2分报表数据不准确扣1-5分各类台账按月整理产量、质量、工艺指标,原料收
3、耗存台帐,要求类别清楚,数字准确,账面清洁有关台账不符合公司要求者扣2分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)考核者签名:2004年2月考核表关键考核指标扣分报表上报及时编制公司要求的各报表、上报有关部门未能及时提交扣2分报表数据不准确扣1-5分各类台账按月整理产量、质量、工艺指标,原料收耗存台帐,要求类别清楚,数字准
4、确,账面清洁有关台账不符合公司要求者扣2分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)考核者签名:2004年3月考核表关键考核指标扣分报表上报及时编制公司要求的各报表、上报有关部门未能及时提交扣2分报表数据不准确扣1-5分各类台账按月整理产量、质量、工艺指标,原料收耗存台帐,要求类别清楚,数字准确,账面清洁有关台账不符合公司
5、要求者扣2分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)考核者签名:2004年4月考核表关键考核指标扣分报表上报及时编制公司要求的各报表、上报有关部门未能及时提交扣2分报表数据不准确扣1-5分各类台账按月整理产量、质量、工艺指标,原料收耗存台帐,要求类别清楚,数字准确,账面清洁有关台账不符合公司要求者扣2分关键指标扣分合计(
6、1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)考核者签名:2004年5月考核表关键考核指标扣分报表上报及时编制公司要求的各报表、上报有关部门未能及时提交扣2分报表数据不准确扣1-5分各类台账按月整理产量、质量、工艺指标,原料收耗存台帐,要求类别清楚,数字准确,账面清洁有关台账不符合公司要求者扣2分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标
7、准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)考核者签名:2004年6月考核表关键考核指标扣分报表上报及时编制公司要求的各报表、上报有关部门未能及时提交扣2分报表数据不准确扣1-5分各类台账按月整理产量、质量、工艺指标,原料收耗存台帐,要求类别清楚,数字准确,账面清洁有关台账不符合公司要求者扣2分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工
8、作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均
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