五系团总支组织部日常工作规范纲要

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1、五系团总支组织部日常工作规范纲要组织部的基本常规建设（一）组织部干事的聘用制度组织部招纳的新干事在经过为期一个月的考察期之后，在组织部以及辅导员老师一致讨论后，决定处于考察期的干事是否能够转正。转正的干事，任用期为一年，期间，无特殊的原因，不得退出组织部。退出组织部，需要经过指导老师，团总支书记的同意。对于在工作期间，有消极怠工，多次不能按时完成工作，出现重大工作失误，不尊敬师长，有不良的生活工作的风气的干事，我们将根据有关规定，上报上级组织，对其进行劝退和清退。同时记录在个人成长记录档案。（二）组织部干事工

2、作须知和能力建设组织部的部长和干事，都是团总支的成员，在权力和义务方面是平等的。要相互监督和促进，在工作期间要注意工作的方式和方法，团结团总支的成员，相互学习和帮助，积极参加各种团日的活动，为集体争光添彩。对于上级布置的任务或活动，要积极去实施，在合情合理合法的情况下，需要按时完成，不得拖延。如有疑问或质疑，可以向上级组织和领导反映。所有组织部的成员欢迎公众的监督和批评。干事要在工作期间逐步熟悉组织部的工作的流程，有效培养相关的业务能力，做到人人熟悉流程，各个精通相关业务，随时可以适应接手相关组织部其他工作的

3、能力。（三）关于组织部的职能和职责组织部的工作职能就是，在团总支的框架内，完成团总支的日常交代的工作，主要职能就是对全系的团员，预备党员，党员的档案进行审核管理，并且对其进行相关的政治思想教育。职责就是对五系团员。预备党员，党员的组织关系负责，确切的说是对五系团总支书记负责。因为组织部隶属于团总支书记的垂直管理，只对团总支书记负责。（四）日常值班和工作内容除去请假或特殊情况，需要按规定时间到组织部办公室值班，这一项会纳入部门的工作考核，另外值班期间，首先要看值班本上可能部长或老师交代的任务，要及时的完成，之后

4、，去沈老师和姜老师那边，去询问是否有事情需要帮忙。然后在办公室值班或学习皆可。同时注意办公室的清洁卫生工作，离开时发现垃圾桶垃圾过多，需要用袋子带到楼下。禁止闲杂人等出入组织部。组织部的各种材料和盖章不得带出去，熟悉各支部的设置及相关负责人。值班期间如有紧急情况，要及时与各个部长联系。工作具体主要分为收材料，审材料，报材料，档案管理，借教室场地，协助开展各种培训活动和主题教育活动.对于工作的分工和考核，要具体到个人，实施问责制和适度的奖惩制度。组织部的内涵建设（五）对于组织部干事以及部长的发展的建议和期望。首

5、先，作为一个组织的成员，要树立起对组织的责任心和集体荣誉感，要做到今天我以组织为荣，明天组织以我为荣，树立大局意识，服从组织的安排和调配，合理安排工作生活学习，搞好平衡关系。在努力学习的前提下，积极投身工作，做到全面发展。学习是首位，但是工作也不能怠慢，需要个人来适应这种生活的方式。其次，对于学习成绩，至少要求不挂科，尽量争取奖学金以及相关的荣誉，根据专业的要求，通过各类考试，如大学英语四六级，计算机一二级，专业外语等级等考试，这部分也将纳入最后的年度考核。（六）关于荣誉证书的评比问题：秉着公正公平的原则，先

6、进行不记名的投票，结合干事和部长在平时的表现，加上学习成绩的考量，然后进行综合的考虑。（七）关于组织内部之间的交流沟通的问题。在平时的生活中，不仅要与本部门的成员加强交流沟通，更要和团总支或者其他相关的学生组织成员进行联络，一边以后工作的顺利开展，为自身的发展打下良好的人际基础，同时提高工作的效率。（八）组织部干事和各个部长自身的定位：针对这个问题，我们必须清楚的认识到，我们是一名普通的学生干部，思想觉悟应该高于一般同学，是优秀的学生表率，在学生中起到模范带头的作用，要发挥先进性，对自己和组织负责，同时，也不

7、能以此为傲，要谦虚谨慎，慎言慎行，待人接物谦恭有礼，切莫摆做派，实事求是，为广大的学生老师和组织服务。（九）组织部的工作作风问题：严谨不失活泼，任劳任怨，私奉献，低调做人，高调做事，严于律己，高标准要求自己，举止言语得当，不抱怨。（十）组织部着重考察的方面，干事的态度和思想问题，能力倒是其次的希望大家都能够端正思想，摆正态度，认真做事，时刻牢记你们来组织部的初衷，是为了锻炼自己的意志和能力，获得更进一步的发展。希望大家在以后的工作学习中一起努力，把我们部建设的更加美好。组织部成员的优势：（十一）组织部自身的优

8、势能够与各个辅导员接触，并且学到为人处世的技巧，更重要的是自身的组织发展也比一般同学优先，对以后自身的成长和发展有着极其重要的作用和意义，希望大家能够在今后的学习生活中慢慢体会。