建工系团总支组织部管理章程.doc

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1、建筑工程系团总支组织部管理章程第一章总则第一条建筑工程系团总支组织部是在湖北城建职院党支部、院团委指导下的为广大同学服务的学生组织。组织部受院团委的直接领导，接受系团总支和全系学生的监督。第二条组织部的宗旨是：全心全意为建筑工程系的学生服务，努力创造积极向上的思想氛围，促进学院的发展和广大同学的成长成才，加强同学之间的交流和联系，增强院团总支的凝聚力和号召力。第三条组织部的基本职能：配合校院团委和系团总支做好全院学生的思想工作以及团组织的机构建设工作，实现团员、团总支和团支部之间的良好互动；具体负责团内各项日常工作，监

2、督各班团支部搞好团员青年的思想建设；组织并协调院内部大型活动的学生组织工作；配合建筑工程系党支部的工作，配合院团委搞好入党积极分子的党校培训和思想教育工作等。第一章组织部成员及分工第一条根据建筑工程系团总支工作，设部长一名、助理两名、干事若干。参加组织部工作的学生要求有高度的责任感和主人翁态度，有一定的工作经验和工作能力，有一定的组织协调能力，人际关系好，人际交往能力强，甘于吃苦在前，不怕困难和阻力，敢于承担责任。第二条成员分工如下：部长：落实团总支指示和要求，负责组织部的全局工作，主持组织部日常工作的进行和日常会议，

3、协调各部门工作和组织部内部的职责分工，对组织部工作的开展负首要责任，直接对系团总支负责。助理：协助部长做好组织工作，并对部门干事协调管理。干事：配合部长做好和助理的工作，对部长和助理有监督的权利和义务。直接对部长和助理负责，并对系团总支负责。第三条组织部成员来自于对组织部工作有兴趣、有志于为建筑工程系学生服务的本系学生。组织部每年进行一次招新工作，由系团总支指导，组织部负责具体落实。第一章组织部工作职责第一条做好每年新生团员的资格认定工作，负责全系团员的团费收缴、记录，团组织关系的转进、转出，建立团员情况数据库。第二条

4、组织检查每月各班团支部的团会情况；结合时事形势和我系实际开展相关思想教育的专题团会等各种形式的活动。第三条负责制定团组织建设、监督的规章制度，定期检查支部工作手册的完成情况。第四条及时向院团委反映我系团员的思想动态。第五条协助院团委以及团总支学生会其他各部门搞好活动的组织工作。第六条做好每月及年终的工作总结。第二章组织部与各团支部关系第一条组织部在团总支的领导下，直接与各系部组织部联系。担负着促进院团委、团总支和团员之间沟通的重任，也是各团支部的直接领导和团会的组织者。第一条组织部根据学院的实际情况和院团委工作，组织各

5、班团支书召开团会，及时了解团员的思想状况和思想动态，向团总支实事求是的反映团员的情况，尽量避免一些由于心理问题造成的不良事件。组织部具体负责院团委和团总支分配到各班团支书的工作。第二条各班团支书应切实开展好团会，在生活中多关心本班团员的学习和思想，多与组织部和团总支沟通。第三条各班团支书应配合好组织部做好团总支分配到各班的工作。第四条各班团支书要做好团费的收缴、团员证的注册以及入党积极分子的推荐等工作。发挥团总支在班委中的核心作用和积极影响。第一章组织部工作量化考核制度第一条考核措施（60分）。1、关于会议制度的具体考

6、核规定：各成员要按时参加部门例会，会议考核实行扣分制，事假、病假要通知，不扣分；无故缺席扣5分。2、系团委重大活动考核制度：每次系团委举办的活动，安排的人员都应该按时参加，事假、病假要通知；无故缺勤扣5分，迟到、早退扣1分。1、汇交工作总结、计划考核制度的规定：各成员在学期结束前将工作总结汇交，不交扣8分，故意迟交、托交扣2分。2、关于部门日常工作、常规工作考核规定：各成员应做好日常工作，遵守规章制度，违反者扣4分。3、关于早锻炼的考核规定：各成员必须按时参加早锻炼，事假、病假要通知，不扣分；无故缺勤者扣一次扣4分。以

7、纪检委考勤记录为准。（注：根据纪检委的要求每人每月缺勤不能超过三次，超过者上报部长给予相应处分。）4、违反组织部各项规章制度者；做出有损组织部形象行为者；未能完成上级交办的任务，造成所负责的工作滞后的者；无故推托或拒绝系团委工作，不履行其职责者，给予相应处分。第二条考核奖惩制度（40分）。奖励制度：1、能履行团员义务，组织部日常动准时参加，不迟到，不早退者加1分。1、组织部举办的各种规划性活动的组织者、策划者，积极为团组织献计策，提合理化建设性意见、建议者加2分。2、出色地、利落地完成组织上交给的任务者加2分。3、认真

8、学习，成绩优异，尊敬老师，团结互助者加2分。4、工作开展出色，每月负责的团会在评比中获一、二、三等奖者分别加3、2、1分。5、收缴团费，团员证注册工作完成出色者加2分。6、工作中能积极维护团委形象者；工作中能积极思考且思考周密者；工作中能开拓创新并具备可操作性者加3分。惩罚制度：各成员出现违反学校规章制度行为，记处分者扣5分并且不