劳动工资统计工作总结

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1、劳动工资统计工作总结 　　劳动工资统计工作总结：14年度劳资统计工作总结 　　XX年度劳资统计工作总结今年我区劳动统计工作在市统计局专业科室的直接指导下，在局领导的关心支持和帮助下，在广大基层统计人员的支持和协助下，在基层报表单位的共同努力团结协作，克服了工作中的重重困难，劳资工作顺利开展。现将主要工作情况总结汇报如下： 一、认真及时完成各类报表统计上报工作 　　自实施在地统计后，我区劳动工资统计工作量显著增加。截指止目前为止，我区劳动债工资报表单位达家，其仗中省平台单位家，一套锚表单位家。工作量十分擎繁重

2、。但在上级业务部茫门的悉心指导下，我区颊全力以赴、攻坚克难，宁为确保企业及时准确完迟成报表报送，区统计局研坚持按照提前通知、及裔时催报、随报随审、有谈错必改的原则，每季度蟹督促统计单位及时完成皇报表上报。目前，劳动描工资各项统计工作都按壹照区委、区政府和市统叫计局的要求按时高质量营完成。 　　二、加强政束治思想、业务理论学习笔，认真履行工作职责，压熟练掌握各项专业理论肝和业务素质 　　XX年脐，我区新增非私营劳动弯工资单位的统计人员新莆接触统计工作，业务不詹熟练。同时，也有部分泰单位统计人员流动快，肪新老交

3、替，产生了一批颐新的统计员。对此，我黄局积极组织各单位新任他职统计员参加区局组织樊的业务培训，发放劳资贵直报平台操作手册及指睛标解释并进行指导培训遍，坚持做到 　　统计工缸作培训到人，统计指标忍逐条培训。同时还要求补全区统计人员积极参加披市局统一组织的系统学异习，持证上岗，从根本庸上提高基层统计人员的原自身素质和业务水平。郑 　　三、存在的问题1亨、政治理论学习欠缺，扮理论与实际脱节。理论茹学习不刻苦，忽视了理溪论对实际工作的指导作鹰用，导致理论学习与实赞际工作脱节，对待理论摔学习，只满足于片面地搽引用个别

4、原理，而不能遂有效地与实际工作紧密脾结合起来。 　　2、工韶作不够扎实，存在急于栈求进的情绪。一是接到逼任务，有时首先想到的讳是怎样尽快完成，而不屠是怎样做到最好，特别抽是任务多、压力大的时疑候更是如此，存在应付幕以求过关的想法，导致嘱工作缺乏耐心，产生急巨躁情绪，影响工作效果郭，没有时刻以高标准严境格要求自己；二是欠缺下创新意识，没有充分发吟挥主观能动性，局限于击上级布什么做什么，有釉时产生的新想法也只是竣停留于心动而无行动的式状态；三是对有关的政瞥策法规研究少，工作方赞法简单，致使工作效果体不佳 3、努

5、力方向 1)惟努力钻研电脑知识。 　侦　2)注重政治理论学睫习，把理论和实际相结尚合。 　　3)发扬老一外辈艰苦奋斗精神，对自尼己要高标准、严要求。祭 　　劳动工资统计工作甭总结：XX年劳动工资豹专业统计工作总结 XX椰年****县劳动工资剥专业统计工作总结 　　笑XX年以来，我县劳动笋工资专业统计工作在市裂局和本局领导的关心及营各有关部门、单位的支筷持配合下，经过统计人允员的辛勤努力，较为圆蟹满地完成了全年的工作免任务。现将一年来的工釉作情况总结如下： 　　捅一、贯彻市局年报会议堰精神，及时开好了县级说年

6、报和定期报表会议，冶按时、如期、如质地完蓬成了XX年年报和XX疙年定期报表工作任务。里年初制定了劳动工资专洼业统计工作计划和考核匈评比办法。 　　二、基螺础工作得到了加强，按遗照年初制定的工作计划葵，建立健全了统计台帐哦。狠抓了报表的报送率楚，报表报送率达到了1半00%，对基层统计人梅员经常利用网络资源进液行业务指导，夯实了基耕层统计基础。 　　三、模按照省市部门统一部署雅，在县局统一组织安排粥下，10月份开展了统园计执法检查，在检查当潍中发现大部分单位的劳买资总额存在少报的现象醚,主要原因是:一是指证标概

7、念不清，二是瞒报灌的因素也存在，三是责讫任心不强。通过检查进帮一步提高了基层统计人钢员对统计工作的认识，哄增强了法制观念，进一之步提高了统计数据质量得。 　　四、积极开展联讹网直报工作。今年8月衍份三上企业进行联网直蒂报，主动与三上企业联皆系，督促联网直报上报童工作， 　　一、二、三暑季度的联网直报上报率胶达100％，得到了市遁局的肯定，劳资专业年栈报开始也执行联网直报俏，考虑到各方面的因素回，年报上报纸介报表，业由劳资专业人员代理申禹报，XX年季报是否由掠企业自行上报等上级部曾门另行通知。 　　五、终狠抓

8、基层数据质量。X织X年是劳资专业执行联伪网直报的第一年，基层父数据的质量好坏直接影屹响到我县的单位从业人钵员的工资水平。从业人得员的工资水平、单位从钓业人员人数等方面的资换料是为政府监测、调控急工资分配格局、进行宏欣观决策提供依据，为国毁民经济核算和社会保障辩制度提供可靠依据，请戌各基层单位一定要认真淀、负责地做好此项工作疤。 XX年10月28日眯 　　劳动工资统计工作嘱总结：XX劳动工资统养计调研报告 一、劳动