【能力素质】乐在工作——快乐企业人

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1、天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632<<乐在工作>>--快乐企业人 乐趣之一：沟通 　　许多人在办公室里都有这样的“假想敌”,认为他们的存在对自己施加了压力，挤占了自己的空间，是各个方面的“拦路虎，绊脚石”。于是，当“假想敌”出现后，他的一举一动都会变得极有针对性，进而发展到与自己势不两立；而自己面对如此情况，又苦无证据指责苦无能力反击。Bingo，这就是“假想敌”的苦恼，把自己带进了进退维谷的境地，并且因此自

2、卑、怀疑、嫉妒......·坐在你隔壁的魔法师(1)·坐在你隔壁的魔法师(2)·坐在你隔壁的魔法师(3)·越来越幽默(1)·越来越幽默(2)·越来越幽默(3)·让老板给你上课(1)·让老板给你上课(2)·让老板给你上课(3)·得到开启心灵的钥匙(1)·得到开启心灵的钥匙(2)·得到开启心灵的钥匙(3)　乐趣之二：梦想 　　维克的故事说明了，不辞职也可以成功。他们就像两个在沙漠中寻找水源的人。维克一直在挖一口井，坚持不懈地挖出了水；而马丁司挖了许多口井，最后也挖出水来。但是，如果马丁司和维克一样，在同

3、一个地点挖水，同样可以挖出水来。相比之下，马丁司付出了更大的力气。每口挖得不够深的井，都是一个寻找、开始和放弃的过程。而且在他成立服装设计公司前的每一次努力，都是徒劳无功的，也是对“我离开这里可能会更好”的否定。·计划梦想(1)·计划梦想(2)·计划梦想(3)·带动思考(2)·带动思考(3)·实践梦想(1)·认识自己的公司(1)·认识自己的公司(2)·带动思考(1)·实践梦想(2)·实践梦想(3)　乐趣之三：荣光 　　现在，克莉儿已经被“加薪问题”折磨得无法忍受。因为所有情况汇总在一起，使克莉儿把“

4、加薪问题”当做一个有了固定答案的圈套———答案就是不可能！在她的心里，这个圈套是上司和那个“晚来者”共同布下的，所以，当克莉儿走进上司办公室里的一刹那，失败都已注定好了……·尊重自己(1)·尊重自己(2)·尊重自己(3)·尊重自己(4)·做一些表面文章(1)·做一些表面文章(2)·做一些表面文章(3)·你已经站在巨人的肩膀上(1)·你已经站在巨人的肩膀上(2)·你已经站在巨人的肩膀上(3)·享受成绩，享受荣光(1)·享受成绩，享受荣光(2)·享受成绩，享受荣光(3)　乐趣之四：行动 　　当我们在考察

5、人们的工作经历时，发现了这样一个有趣的现象：人们的职业生涯并非是一条平坦的直线，相反，它是周期性的、曲线型的、呈一种螺旋式上升的轨迹。这种轨迹就像正弦曲线一样，是一个从波峰到波谷，又从波谷到波峰。而我们的事业发展就像螺旋梯一样，在盘旋中走到最高点。·工作是需要动手的(1)·工作是需要动手的(2)·工作是需要动手的(3)·发现工作中的关键(1)·发现工作中的关键(2)·发现工作中的关键(3)·工作，好心情(1)乐在工作 乐趣之一：沟通 有许多人抱怨工作让自己苦不堪言，甚至有人会在半夜两点钟从两千英里以

6、外给我打电话诉说他们的苦恼。这些苦恼大部分是因为和同事之间的关系相处不好，而且许多人的处理方式也很拙劣：有的就此一言不发做了哑巴；有的破罐破摔；有的干脆想把自己变成冰冻僵尸，只是在发薪水的时候解冻一刻钟；有的甚至得了不同程度的心理疾病……其实，我也曾经经历过这样的事，只是比较早地解决了。　　乐点：寻找盟友，建立自己的兄弟连　　A　　当我还在上高中的时候，就已经认识了老富兰克林。那时我好像还在十三四岁的阶段瞎混，不知道以后要做什么，也许什么都不做。我长着小胡子，穿着脏兮兮的蓝色条绒外套和长裤。曾经还给

7、同班一个叫朱丽亚的女孩送过两只活的变色龙作为生日礼物。当时，我最大的心愿就是加入校篮球队，和三英里外的托姆高中篮球队好好干上一场。因为我实在看不顺眼那些歪带帽子的家伙。　　我实在太想加入篮球队了，每天有大量的时间花在身体锻炼上，以至于在布朗老师带领大家到郊外捕捉蝴蝶时，我借口对花粉过敏而泡在篮球场上。而且，我还悄悄地把同年级的比利当作对手。比利在那个时候比我高将近一个头，他也非常想加入篮球队。每天我都会在篮球场上看到他在起跳、投篮。“比利可能是我加入篮球队最大的障碍”———这个想法在我脑袋里越来越大

8、，大到像森林里蘑菇，真想马上干掉他。　　★到了高中毕业的时候，我才知道当时的想法是多么可笑。那是一种濒临妄想狂的状态，哪怕是一点点小的诱因，都会将自己带进一个思想的笼子无法逃脱。就拿我和比利来讲，他从来不知道也永远不会知道我曾经对他有如此想法；而我，就为了这个“假想敌”寝食难安。　　许多人在办公室里都有这样的“假想敌”,认为他们的存在对自己施加了压力，挤占了自己的空间，是各个方面的“拦路虎，绊脚石”。于是，当“假想敌”出现后，他的一举一动都会变得极有针对性，进而发展到