（参考）公务员选拔制度若干问题研究

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1、公务员选拔制度若干问题研究中文摘要公务员选拔制度，是我国公务员制度中的一个重要的制度，它同时还是保障公务员选拔公平的的重要基础，是我国国家公务员队伍选拔建设法制化、规范化、制度化的全过程，同时对我国社会主义民主法治的建设具有重要意义。但是，在其运用过程中却存在职位设定缺乏弹性、人才配置不合理、考察体系单一、监督体系不严格、程序运行上不规范、法律规范上不完善等问题。因此必须通过完善职位设定、合理配置人才、完善考察体系的多样性、严格监督体系、规范程序运行、完善法律规范，方能真正发挥这一制度的基础性作用，实现公务员队伍的壮大。关键词：公务员选拔制度，古代，西方，存在问题，

2、完善措施40Somestudies,acivilservicesystemTheAbstractSysteminourcountry,itisalsoguaranteetheimportantfoundationofcivilservicefair,isourcountrycivilservanttoselectthewholeprocessofconstructionoflegalizationandstandardization,institutionalization,atthesametime,theruleoflawinourcountrysocialis

3、tdemocracyconstructionisofgreatsignificance.But,initspositionsettinginelastic,existintheprocessofusingtheconfigurationoftalentsisnotreasonable,thesingleinspectionsystem,thesupervisionsystemisnotstrict,programsrunonisnotperfect,thelegalnorms.Mustimprovepositionsetting,thediversityofther

4、ationalallocationoftalent,improvetheinspectionsystem,strictsupervisionsystem,standarizetheprogramisrunning,perfectingthelegalnormals,canreallyplayafundamentalroleinthesystem,realizedthegrowthofcivilservant.Keywords:Civilservicesystem,ancient,west,problem,Perfectmeasures40目录中文摘要4TheAbst

5、ract5前言6一、公务员选拔制度概述6（一）公务员的概念6（二）公务员选拔的概念6（三）公务员选拔的原则7（四）公务员选拔的程序7二、我国公务员选拔制度的相关理论分析7（一）公平正义的内涵7（二）公务员选拔对公平正义的追求8三、当前我国公务员选拔制度所存在的问题9（一）职位设定上存在的问题9（二）人才配置上存在的问题10（三）考察体系上存在的问题11（四）监督体系上存在的问题11（五）程序运行上存在的问题11（六）法律规定上存在的问题12四、完善公务员选拔制度的几点思考12（一）改革和完善民主推荐机制，选拔出优秀的人才12（二）合理配置人才，严防人才资源的浪费13

6、（三）建立健全选拔考察机制14（四）完善选拔制度的管理监督体制14（五）严格规范程序运行，确保选拔公平性15（六）完善选拔制度在法律上的规定15五、结语1540参考文献17前言公务员选拔制度产生且应用于近代的西方国家，其主要作用是保障政治的连续性、稳定性和确保行政的高效，随着我国的改革发展，公务员选拔制度的作用和地位在国家政治和社会领域日益突出。然而公务员选拔制度存在“萝卜选举、冒名顶替、暗箱操作”等问题却使人民对选拔制度中的公平性存在质疑。本文从充分认识选拔制度的含义、作用的基础上[1]，总结过去公务员选拔制度的的利弊，探索未来公务员选拔制度的发展，以期使选拔制度

7、更好的发挥其作用，以求其更好的为国家发展做贡献。一、公务员选拔制度概述公务员制度是国家上层建筑的重要组成部分，一般是统治阶级意志的体现，并为经济基础和政治统治服务。我国的干部人事选拔制度改革作为政治体制改革的一部分,开始于十一届三中全会。从《国家机关工作人员条例》到《国家公务员暂行条例》再到《公务员法》,集中展现了我国国家干部队伍选拔建设法制化、规范化、制度化的全过程[2]。在借鉴西方文官的选拔贤能的理念和技术的基础上,结合自身的实际情况和经验,建立了具有中国特色的公务员选拔制度。随着我国社会主义政治文明的发展,我国的公务员选拔制度还需要不断调整,使之更趋完善。