行政部综合管理制度(内部员工版)

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1、行政部综合管理制度（内部员工版）9员工日常管理规范1、工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序，员工在上班期间不许戴墨镜、不得吃零食、不得与他人勾肩搭背、不得打游戏。2、员工应注意保持工作区内的卫生，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持办公室和公用场所卫生整洁。3、员工在公司内不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违背社会道德规范和其他违法乱纪的行为。4、不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补办

2、手续。5、公司物品、设备人为故意损坏需照价赔偿并进行相应处罚。6、会议室使用需提前到公司前台预定，如遇紧急情况下需要会议室，会议室管理员协调不开的可直接与行政部经理沟通，原则上按照预定登记使用会议室。7、公司开会各参会人员需提前XX分钟到达会议现场，不得迟到、早退。如有事情需要提前请假，突发紧急事件需电话告知。8、自觉维护会场秩序，会议期间禁止随意走动，大声喧哗，交头接耳，不得办理与会议无关的事项，会议期间应将手机调至静音状态，非必要情况下禁止在会议现场接听电话。9办公用品管理规定1、办公用品实行集中采购，每月X

3、X日之前各部门报下月办公用品需求单，各部门主管领导签字确认后，交前台主管对办公用品申购单进行审核，行政部经理签字审批后交由行政采购员负责采购。2、办公用品领取时，需求部门需要填写办公用品领用单，并由部门主管领导签字确认后方可到前台办公用品管理员处领取。临时领用办公用品则需要在前台的办公用品领用台账上签字后方可领取。3、公司员工严禁将办公用品带出公司挪作私用。4、员工离职时应依据《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回行政部前台(消耗品除外)。5、公司员工应本着节约的原则使用办公用品，办公用品如若被人为损坏，应由

4、责任人照价赔偿。6、公司办公用品库房非管理人员禁止入内。9安全管理规定1、严格执行员工出入制度。公司员工上班进入厂区必须佩带公司统一配备的厂卡方可进入厂区，未按要求出示佩带厂卡的员工一律禁止进入厂。区。员工禁止辱骂保安人员或出言不逊，禁止与保安发生争执。2、严格执行物资出门管理规定，任何物资出公司均需办理有关手续，必须出示物资出门条且须有部门经理级以上领导签字同意后方可放行。3、严格执行车辆出入制度，车辆出公司必须停车接收检查，作好登记。摩托车、电动车、自行车进入公司必须下车步行进入，否则保安有权拒绝放行。所有车

5、辆进入厂区必须减速慢行，速度不能过快。4、公司保安负责管理公司汽车停车场、自行车停放区域秩序，公司员工应按要求、按区域停放各种车辆并停放整齐，电动车停放区必须严格按照公司规定进行充电，严格禁止私拉插线板，一经发现将严格处理。5、做好中控室的保密工作。无关人员禁止进入公司中控制室，因工作需要进入监控室的，需经行政部经理同意后方可进入且必须有值班人员陪同，当班值班员应做好记录。6、应保持疏散通道、安全出口畅通，公司各部门及各位员工严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上堆放货物或放置影响疏散的障碍物。7、公司内部

6、各种消防设施在未发生火灾或演习时，严格禁止除消防安全工作人员以外人员私自挪动、摆弄、人为破坏等。节能管理规定91、各岗位下班后必须随时关闭电源，关闭电脑、电灯、空调、风扇及各种电器，要注意关好门窗，一经检查发现违规者将全公司通报并进行处罚，部门领导连带处罚。2、各岗位电脑暂不使用在XX分钟以上的，建议关闭电脑显示器。3、用水之后要关紧水龙头，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。4、食堂就餐严格禁止倒掉主食，杜绝浪费。5、公用办公设备在下班后，管理人员关闭以后需再次使用的，使用完后必须关闭电源。6、所有用电设备在长

7、时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。7、各部门办公用纸要节约使用，打印纸张以文件重要程度为准，建议尽可能使用单面二手纸或采用双面打印。8、公司内部尽量使用内线电话通讯，拨打外线时要尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止用公司电话聊天。9、公司宿舍应每天轮流安排值日人员，负责本宿舍内的水电管理和卫生管理。10、宿舍公共水电及卫生的管理，由宿舍管理员共同负责，对于违反本办法故意浪费水电、破坏水电设施或环境卫生的行为，有权立即制止并上报行政部。11、各宿舍内禁止使用大功率电器设备，如热得快、电饭锅、烤

8、火器等。一经查获证实，除没收上述设备外，还将进行严格处罚。车辆使用管理规定91、公司员工用车需填写派车审批单并经相关部门领导签字审批后，由公司行政管理部统一安排并由专职司机驾驶外出工作。2、本公司员工使用车辆，至少需要提前一天填写《派车审批单》，于每日XX:XX时前报司机班，以备公司对第二天的车辆使用进行统一安排协调。3、车辆使用未提前一天提出申请的，行政管理部则根据当日