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时间:2018-07-28
《海文专业课-引领中国考研专业课的方向标》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、海文专业课-引领中国考研专业课的方向标 海文专业课教研中心成立以来以规模最大、师资最强、资料最全、辅导体系最科学形成最完善的权威专业课辅导机构。辅导课程涵盖全国20余省市近400个硕士点。海文专业课教研中心在2011年将推出更多专业课辅导课程,提供更高品质的教学服务。全力打造中国考研辅导第一责任品牌。院校全: 全国500多所研招院校,院校覆盖率高达97%。所覆盖院校,不仅有全部的重点院校,还包括一些其他任何辅导机构都没有开设的高校等。专业全: 全国研招单位共有12个学科门类,89个一级学科,385个二级学科,其中,海天覆盖了100%的学科,涉及全国各类院校的18000多个专业
2、。所覆盖专业,不仅包括法学、金融等热门专业,还包括宝石及材料工艺等冷门专业。班次全: 现在的考研辅导机构很多,但覆盖了从入门指导班、春季导学班、暑期基础强化班、国庆强化特训班、串讲冲刺班、主观点题班的考研专业课辅导机构唯有海文。资料全: 大多数的考研辅导机构都可以提供资料信息,但针对院校的专业辅导资料(笔记、真题及答案、讲义、参考书目等)具有如此覆盖广度与深度的考研专业课辅导机构唯有海文。咨询权威: 依托丰富的数据信息,完善的辅导体系,具有权威咨询水平(院校最全、专业最全、资料最全、班次最全、经验丰富、从志愿选择到复习调剂)的考研专业课咨询辅导机构唯有海文。师资权威: 每个
3、辅导机构都在宣传自己的师资,但拥有由50位历年统考专业课的命题人阅卷人和2000多名各高校专业课辅导教师组成的专业课教师团队的考研专业课辅导机构唯有海文。效果卓著: 海文成功案例并不少,但在短短的时间里,先后累计帮助近十万学员进入北大、清华等一流名校的考研专业课辅导机构唯有海文。远程: 专业课远程辅导系统构筑无与伦比的全面辅导体系,让您无论身处何地,都能享受到授课名师全程贴身实时辅导的考研专业课辅导机构唯有海文。复试: 全国独家储备各大院校热门专业复试试题复试模式,为您提供独家复试,定制辅导,保证您冲刺阶段万无一失的考研专业课辅导机构唯有海文。调剂: 与中国研招网联合提供调
4、剂信息的辅导机构,全面储备各大院校历年调剂信息,第一时间为您提供适合您的调剂信息,帮您动用深度资源联系调剂,确保您实现研究生之梦。代表委员聚焦“用工荒”与“大学生就业难”2011年03月04日07:51齐鲁晚报我要评论(6)字号:T
5、T新春伊始,全国多地出现“用工荒”,企业用尽各种办法却招不来工人,连传统劳务输出地也频频告急。而另一方面,大学毕业生就业形势严峻。招工难与就业难并存,像一道谜题摆在整个社会面前。3日,本报“两会三人行”栏目邀请了全国政协委员、山东省政协副主席、山东省工商联主席王乃静,全国人大代表、山东中瑞海产食品有限公司董事长于晓玉,走进本报“北京直播室”,本报首席评
6、论员张金岭作为主持人,与两位嘉宾交流对话,把脉用工市场存在的问题,并提出建议。招工难不代表劳动力紧缺张金岭:今年春节过后,一些沿海城市的劳动密集型企业招工难现象特别突出,于董你们作为劳动密集型企业,有没有感觉到招工压力?于晓玉:现在招工的确很难,我们下去招工发现,很多农民工不愿意出来。但企业招工难并不是劳动力紧缺,而是就业市场存在结构性矛盾。现在国家出台了许多扶持农业的政策,加上过去沿海城市一些传统的加工行业向内地转移,原本外出打工的农民工,现在在家门口就能找到工作,工资待遇跟在外地差不多,生活成本又低,他们自然选择留在内地,所以用工荒在沿海城市表现得更为突出。张金岭:和招工难同时
7、存在的另一个现象是就业难,尤其是大学生就业难,对这一矛盾现象,很多人不理解其内在的原因是什么。王乃静:根据经济学原理,劳动力市场是由城市劳动力和农村劳动力组成的二元结构式市场,城市劳动力市场工资高,农村劳动力会选择进入城市。当农村劳动力市场消耗殆尽,城市企业必须大幅提高工资才能招来劳动力,这个点就是刘易斯拐点。在中国来讲,刘易斯拐点并没有到来,企业面临招工难,有的人就说中国的“人口红利”已经吃光了,但现实情况并非如此。分析中国的劳动力市场,可以分为三个方面,第一是农村劳动力,就是大家经常说的农民工,“十一五”期间仅山东省就转移农村劳动力700多万;第二就是大学生,2001年全国大学
8、毕业生才117万,到2010年已经达到630万,再加上城市新增劳动力,这个数量很大,根本不存在劳动力不足的问题。我们近期做了对中小企业的调研,发现企业想用的人没有。现在哪些人最热?一种是技术性工人,如钳工、车工等;一种是人力资源管理人才。现在普通劳动力也难招,这反映出就业培训欠缺,就业市场供求错位,企业想招的招不来,求职者想进的企业进不去。光涨工资未必能留得住人张金岭:于董作为企业家,面对招工难,您认为单靠企业自身的努力,比如给工人提高工资、提高福利待遇,就能单独破解
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