就业指导考核资料

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1、参加招聘会的一些感想学生独立完成就业规划书，要求采用word2003版本保存，文件命名为学号学号学号学号.doc.doc.doc.doc,3000字以上，结课两周内以班级为单位，统一发送到授课教师电子信箱（liudan2006@neusoft.edu.cn）就业规划书包含以下章节部分：1．就业形势分析。要求对近年来的高校毕业生就业形势进行客观合理的分析，提供数据支撑。2.就业去向选择。明确升学、出国、就业、考录公务员、参军入伍、自主创业等就业方式，并定位就业城市和具体行业，薪资期望切合自身实际。3.就业资源统筹表。详细提供8个以上人际资源和10个以上信息来源，符合就业

2、去向。4.目标职位的SWOT分析。全面深刻剖析目标职位的基本要求及职位晋升路线，符合社会实际。5、素质提升计划。针对目标职位的就业，制定完善可行的素质提升计划，积极提升就业技能。6.了解就业规定。熟知与本人就业方式相关流程，主动承诺按时提交相关就业证明，文明离校。字号要求：1、正文要求四号宋体2、标题一号宋体加粗，副标题小二号宋体加粗3、正文标题三号宋体加粗4、段落单倍行距职业人物访谈主要从下面几方面访谈：：：：(1)如何从事这份工作？(2)具有什么样的精神品质、、、、性格和能力对工作来说是重要的？？？？(3)对这份工作的前景(4)对这份工作的满意度注意：关系到我们期

3、末的评分，，，，请大家要在11周前做完交。2009-2010学年第二学期 大学生就业指导课程期末论文相关说明及要求 【题目】 请结合个人实际情况，谈谈你理想的毕业去向（如直接就业、考研、自主创业或者出国留学等），包括个人期望、自我分析和环境分析，存在的困难和困惑以及对解决问题的思考等，以“毕业后，我要去……”为题写一篇论文。 【要求】 （1）字数不少于1200字；打印纸张为A4大小，并使用统一规定的封面样式（见附件）。 （2）请同学们务必写清楚学院、班级、学号、姓名，避免出现重名影响成绩录入。 （3）6月25日前由班长将全班同学论文（纸质版）收齐后按照学号大小排序，统

4、一交至本学院辅导员任课老师处。逾期不再接收论文，期末成绩按照缺考处理。 【相关说明】 （1）根据学校的统一安排，本课程不再组织其他形式的期末考试，以非笔试（提交上述论文）作为唯一的期末考试形式，并结合平时考勤情况最终给予期末考试成绩。 （2）如有疑问可咨询毕业生就业指导中心（联系人：刘老师65779343）。 中国传媒大学 大学生就业指导考试作业1、一个有效的职业生涯设计，必须在充分且正确地认识哪些条件的基础上进行？一、要充分的认识自己，了解自己的能力，能在一个什么样的地方工作我要做些什么，要理清头绪。二、确定一个目标从小到大，从细节中领取要点从而不断提高要求，努力做

5、到精益求精。2、什么是就业协议？与劳动合同有何区别？一、它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。二、就业协议明确毕业生到用人单位工作的意向，并不具有劳动合同确定双方劳动关系的功能。但是，就业协议可以就未来的劳动合同中的一些内容作出约定，因此，两者并不是毫不相干。3、获取就业信息的渠道有哪些？一、可以通过参加学校里举办的活动或者是招聘会二、可以通过朋友、家属、或者学长学姐们的推荐去应聘三、可以在招聘网上发表个人简历，进行网

6、招等等有好多方法。4、大学生创业项目选择原则有哪些？一、知道自己可以从事哪些工作，充分发挥自己的优势，正确认识自己处在一个什么样的工作状态，确定一个简单但是又不是很难得目标，朝着这个目标努力向上。5、新的劳动合同法明确规定了合同必须约定和可约定的条款分别是什么？一、劳动合同的必备条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  （三）劳动合同期限；  （四）工作内容和工作地点；  （五）工作时间和休息休假；  （六）劳动报酬；  （七）社会保险；  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 

7、 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  二、劳动合同可以约定的条款劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、论述题。1、面对当前的严峻就业形势，结合自身实际，谈谈自己的就业观念和就业心理。 我的就业观念是结合自身实际充分发挥自己的优势和自己所学专业的知识，从而达到目标，不管现实有多么的残酷我们始终都要历经艰辛在坎坷的路上完成我们的目标所以好好的工作，就现在而言，我应该做到的是平心静气，不能过于急躁，做到干一行爱一行，一切以服务老人为标准尽量做到最好，工作的同时也要注意一