辽东学院本科毕业论文

《辽东学院本科毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、辽东学院本科毕业论文我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考 学生姓名：主考学校：辽东学院专业：国际经济与贸易准考证号：指导教师：助学单位：完成日期：辽东学院我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考摘要近年来,中国的廉价劳动力比较优势还能维持多久的话题成为公众关注的焦点。尽管我国的劳动力成本近几年在快速上涨，但同主要的发达国家及发展中国家相比，我国目前的劳动力成本还是偏低的。本文首先通过工资水平、劳动力生产率、非工资费用比重等三个方面的国际比较分析我国劳动力成本优势,指出劳动力成本低廉仍然是近期我国参与国际竞争的比较优势，

2、但片面强调这种比较优势会带来的一系列问题,因此我国应该对劳动力比较优势有清醒的认识，在充分利用这种优势的同时，警惕“比较利益陷阱”,并立足于转变贸易增长方式。关键词：对外贸易；劳动力；劳动力成本；比较优势-I-我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考目录摘要I一.我国劳动力资源的国际比较1（一）工资水平的国际比较1（二）劳动生产率的国际比较2（三）非工资费用比重的国际比较4二.片面强调劳动力资源比较优势的弊端6（一）造成我国劳动力的国际竞争力下降6（二）造成我国贸易利益流失，贸易条件不断恶化6（三）造成贸易摩擦加剧7（四）不

3、利于产业结构升级和贸易增长方式的转变8三.我国劳动力优势及预测分析9（一）短期内劳动力绝对价格优势仍然存在9（二）长期发展已面临挑战9（三）未来我国劳动力比较优势的发展趋势10（四）如何利用我国劳动力比较优势11参考文献13-II-我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考一、我国劳动力资源的国际比较众所周知，劳动力资源丰富、价格低廉一直是我国在国际经济竞争中的优势之一。但是近年来，劳动力成本不断上升。人们开始担心劳动力价格的上升会降低对外资的吸引力，从而影响我国的国际竞争能力。但对劳动力资源的研究不能仅仅停留在劳动力成本这一

4、个层面，对劳动力资源的分析应从以下三个方面着手。（一）工资水平的国际比较表1.1:各国制造业雇员工资单位：美元/小时 2004年2005年2006年中国0.670.750.84美国15.2915.7416.14日本16.5416.55--德国17.7418.1918.56法国12.30----英国19.2419.96--加拿大17.4417.7018.05韩国8.909.6810.31马来西亚2.782.90--印度0.430.33--澳大利亚15.30----巴西2.18----新加坡8.939.249.48墨西哥1.691

5、.832.03埃及0.630.64--俄罗斯0.650.88--巴基斯坦0.42----挪威20.1920.9321.69罗马尼亚0.921.15--  数据来源：国际劳工组织网站–13–我国对外贸易中劳动力资源比较优势的理性思考从表1.1可以看出制造业雇员工资水平高的国家主要是一些传统的发达国家，如美国、日本、德国、英国、加拿大等，雇员小时工资水平一般都在15美元以上。工资水平处于较高位置的主要是一些新兴的发达国家，包括韩国、新加坡等，小时工资水平接近10美元。而工资水平处于较低水平的主要是一些发展中国家，如马来西亚、墨西哥

6、等，小时工资水平一般在2美元左右。总的来说，工资水平是同各国的经济发展水平相一致的。   我国制造业雇员工资水平处于较低位置，从表中看仅高于印度、巴基斯坦和埃及。较之于发达国家，我国制造业雇员工资水平大约是英国的1/27，德国的1/24，加拿大的1/23，日本的1/22，美国的1/21。较之于新兴国家，我国雇员工资水平大约是韩国的1/13，新加坡的1/12。较之于发展中国家，我国雇员工资水平大约是马来西亚的1/4，巴西的1/3，墨西哥的1/3。考虑到我国的数据是制造业全部雇员的平均工资，因此如果仅考虑制造业中的产业工人，其工资

7、水平将更低一些，有专家估计小时工资在0.6美元左右。总的来看，各国制造业的工资水平几乎都呈增长趋势。其中我国的工资水平增长较快，2005年、2006年的增长幅度均超过10%，达到12%左右。美国的工资增长幅度大概是2%-3%，而韩国的工资水平年增长率约为7%。据德国《财经时报》报道，从2000年至2006年，我国平均工资的年增长率高于马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚和菲律宾。这表明，我国的劳动力成本不但一直在上升，相对与其他亚洲国家，劳动力成本优势也在不断缩小。当然，工资水平的上升同我国近年来的经济快速增长是相适应的。（二）劳

8、动生产率的国际比较通过对制造业工资水平的分析，我们可以看到，我国目前的工资水平仍处于较低水平，但工资增长速度较快。面对这种发展趋势，有观点认为，劳动力价格低廉是我国吸引外资的最大优势，目前劳动力成本上升过快，必然有损于我国的竞争优势；也有观点认为，我国的劳动力价格水平极低，应