新形势下基层央行思想政治工作研究

《新形势下基层央行思想政治工作研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、新形势下基层央行思想政治工作研究新形势下基层央行思想政治工作研究为全面准确掌握新形势下基层央行干部职工的思想状况,认真研究职工在人民银行改革和发展过程中思想变化的新情况,新问题,新特点,增强新时期思想政治工作的针对性与实效性,课题组就此展开调查研究.课题组在职工中开展匿名问卷调查,共收回有效问卷253份,到支行进行实地调研,与部分职工进行了面对面的座谈和交流.一,基层央行职工主流思想政治状况1,理想信念坚定.问卷调查显示,绝大部分职工思想政治素质较高,对党和祖国忠诚;绝大部分党团员具有坚定的共产主义信念和马克思主义信念.53%的职工认为"坚定理想信念,立志为发

2、展中国特色社会主义事业终身奋斗的思想要求"非常重要,26%的认为比较重要;95%的坚定信仰共产主义,民族主义和爱国主义;90%的党员入党动机纯正,入党是因为信仰共产主义,为他人和社会多做贡献或能够更好地发挥自己的社会作用并早日成才.2,政治素质较高.大部分职工政治素质良好,政治敏感度高,愿意参加思想政治教育活动,能自发地或有组织地参加政治理论学习,并能正确认识政治理论学习对工作实践的指导作用.37%的职工能主动学习政治理论,47%的能在单位组织下开展学习;82%的表示对中央提出的建立和谐社会主义的有关政策非常关注或比较关注;13%的表示对科学发展观和社会主义核

3、心价值体系非常了解,57%的表示比较了解;9%的认为个人的政治理论水平非常适应工作需要,69%的认为自己比较适应;92%的认为提高自己的政治敏感度和辨别力对所从事的经济金融工作实践非常或比较重要.3,价值取向正确.无论是问卷调查还是座谈交流,大部分职工能树立正确的价值观,人生观,将个人价值的实现与服务国家,社会和央行有机结合,乐于参加社会公益事业,扶贫帮困,为构建和谐社会尽自己的绵薄之力.调查问卷显示,82%的职工愿意为国家,社会和央行利益无私奉献,不计索取,或多奉献,少索取;83%的愿意为构建和谐社会尽力;在回答"个人价值取决于什么"时,对社会贡献的大小,口

4、中国人民银行衡阳市中心支行课题组人格是否高尚,是否干出轰轰烈烈的事业排名居前三位.4,关注社会热点.干部职工当前最为关注的热点问题依次为经济发展,社会保障制度改革,社会治安与稳定等;日常最关注的信息依次为时政要闻,财经资讯,社会焦点等;他们认为腐败,贫富差距,分配不公是中国目前最严重的社会问题;国家政治经济社会等重大问题,央行管理体制改革与发展是最为经常的议论话题.由此可见,人行职工关注社会,关注民生,关注经济,关注吏治.5,工作积极上进.大多数职工安心现在工作环境和工作状态,81%的职工对自己目前在央行的工作状态和工作成绩很满意或比较满意;47%的认为学习金

5、融业务知识和继续学历教育是目前最迫切的需要;51%的通过阅读报刊书籍,上网接受新知识,新信息是他们业余生活最常做的事情.在座谈时,部分职工表达了强烈的学习与工作热情,希望通过岗位轮换,单位提供更多的学习和培训机会,促进自身素质的提高;珍惜展示自我才能的机会,57%的职工表示愿意积极参加央行组织的各类竞赛.6,生活健康时尚.问卷显示,职工业余生活丰富多彩,影视,音乐,阅读报刊书籍,体育锻炼,学习充电等是主要的休闲娱乐方式,55%通过互联网了解国际国内大事和时政新闻达2小时以上.具有较强的时代性,总体积极向上.7,学习主动参与.调查显示,职工能积极主动参加思想政治

6、教育活动,55%的对本单位思想教育活动评价较好;43%的愿意参加各类教育活动,37%的愿意参加与自己兴趣或业务相关的思想教育活动;大部分对公益活动,专题讲座,参观考察,户外联谊,知识竞赛,休闲娱乐等教育活动方式表示兴趣;特别是对如何做好新时期职工思想政治工作,73%的从领导重视和制度保障方面给予厚望.针对思想政治状况表现的不同状态,目前基层央行职工初步可以分成三个层次:一是积极进取型.这种类型的职工是基层人民银行最有积极性,最有生气的骨干力量.思想上追求进步,政治上可靠成圜熟,学习上积极主动,工作上爱岗敬业,事业上争先创优,既有开拓创新的精神,又有脚踏实地的干

7、劲,政治素质好,业务素质高,是多年来基层党团组织培养教育的党团员积极分子和业务骨干.二是稳定居中型.这种类型的职工占大多数,这部分职工平时遵纪守法,自觉按照各项规章制度办事,能较好地完成本职工作任务,也参加单位集体活动,愿意接受党组织教育,但与先进职工相比还有差距.主要不足是:思想上缺少进取精神,政治上缺少理论修养和向上的态度,工作上缺少奋力争先的行动.有的性格比较内向,不愿意显露自己;有的受工作环境限制,只求平平稳稳生活,难得参与有关活动;有的缺乏自信心,感到没奔头,当不上先进更稳当.三是消极迷茫型.这种类型的职工仅为极少数.这些职工思想上不够稳定,情绪经常

8、会出现波动,工作中发生差错较多,对社会