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时间:2018-07-28
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1、独家原创:就业训练中心学习科学发展观整改落实方案独家原创:就业训练中心学习科学发展观整改落实方案独家原创:就业训练中心学习科学发展观整改落实方案独家原创:就业训练中心学习科学发展观整改落实方案 尊敬的朋友:此篇文章由本站老师独家原创写作,版权归会员所有,普通VIP会员无权查看,服务咨询电话:0825-6698000。 按照上级领导部门的统一部署,我就业训练中心认真组织了深入学习实践科学发展观活动,目前学习调研、分析检查阶段已基本结束,全面展开了解决问题阶段的工作。为加强我就业训练中心领导班子自身建设,更好地团结和带
2、领广大党员干部群众解放思想、干事创业、努力推进我就业训练中心加快发展,切实做好各项工作,加强对存在问题的整改,在认真分析研究基础上,根据学习调研、分析检查阶段征求的意见,以及领导班子分析检查报告,制定整改落实方案,具体如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧密结合我就业训练中心工作实际,按照“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的要求,集中力量解决一批影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,健全完善推动科学发展的体制机制,努力实
3、现“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标,为加快我就业训练中心发展,完成上级领导部门下达的各项工作任务,打下更坚实的政治基础,提供更强大的组织保障。 二、整改的主要内容和措施 加强思想政治建设,牢固树立科学发展观。做到集中学习与自学相结合,重点在提高学习能力上下功夫,认真学习党的理论创新的最新成果,学习科学发展观的精神内涵,自觉克服不符合科学发展观的思想和做法,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作;在提高决策能力上下功夫,按照科学发展观的要求,加强与就业训练紧密相关的方针政策的学习,不断提高决策质量和水平。
4、 创新机制制度建设,切实转变工作作风。以调动工作积极性、转变工作作风,提高工作效能为目标,认真执行各项制度,全面落实责任追究制,严格执行首问责任制、服务承诺制等;围绕中心工作、重点工作和热点难点,加大督促检查力度,全力推动各项工作的贯彻落实。创新调研工作制度,促使调研工作重点围绕更新发展观念、转变发展思路、探寻发展举措等问题展开,深入调查研究中心发展存在的突出问题和原因,为领导科学决策提供依据。在这里具体要做到四点:一要建立行之有效的管理机制。就业训练中心是市局直属企业,适当合理地把各自的优点结合在一起,形成有效的运
5、营作用。在员工管理中,通过培训员工具有“四事”精神,,努力打造一个高效、团结、开拓的队伍。在人事管理中,按员工用工性质实行分类管理,打破身份界线。二要探索合理适度的激励机制。就业训练中心要生存、发展就要开拓业务,开拓业务就要有合理适度的激励机制,合理就是有依据,适度就是可行。我们在再就业培训、提升培训中要大胆进行一些尝试,要推行《时示责任制》《业务开发提成制》等多项激励机制,强化员工成本拉算意识,通过小奖励变成大节约。三要实施灵活多样的办事机制。就业训练中心要生存发展,还必须在办学机制上不断创新的、开拓,形成多形式、多
6、层次、多渠道的办学思想和特色,夯实基础和增加市场竞争力。办学方法要多样化。要做到市场需要怎么办学我们就怎么办学。如长期培训与短期培训相结合,职业资格证书和其他证书相结合;办学的模式要多元化。如根据不同的对象、区域、时间采取随到随学、循环式教学、模块化教学、分段式教学等多元化教学;办学的内容要市场化。如根据企业业务发展需求、员工技能就业需求,社会岗位存在需求,国家职业标准需求培训项目;办学的手段要现代化。 进一步加强队伍建设,不断提高干部、教师队伍的战斗力。进一步强化党纪教育、政纪教育和法纪教育,增强党员干部的党性修养
7、、大局观念和业务素质,提高党员干部和教师素质。积极通过各种文体活动、团队训练活动,进一步强化干部、教师队伍的团队意识,增强集体观念和集体荣誉感,增强团结互助、分工协作的大局观。继续青年教师资格能力培训,通过跟班学习、集中授课、脱岗实习等方式,在服务员组、营业员组和电脑组分别再选拔一名工作人员,承担教学任务。继续抓好职工的学历、职称教育,要求中心员工50周岁达到专科以上文凭,40周岁达到本科文凭,同时鼓励符合条件的教职工考取中级以上职称。 加强教学管理,健全教学设备设施.一要根据**的产业特点加大资金投入进一步扩大办学
8、场地,更新设施设备,建立轻工实训、商务实训、机电实训、信息实训、艺术实训、烹饪实训等六大技能实训基地。二要加强校外实训场地的建设,有计划、有步骤的安排员工到校外实训,进行结业实践实习。三要加强教学内容的改革,针对过去“满堂灌”、“只管教”、“不管学”进行改革,努力实现教学场地的一体化,将理论知识与实践知识融合在一起进行施教。聘请企
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